julia221107
17.05.23,09:24
Dobrý deň, ako mám postupovať u zamestnanca, ktorý je rok PN. Vybavuje si invalidný dôchodok. Rozhodnutie ešte nemá, mne povedal, že bude mať invaliditu na 70%. Má ešte 19 dní dovolenky,Ukončenie PN bude mať k 22.5.23. ako mám postupovať? Mám ukončiť pracovný pomer k 31.5.23 a zvyšok dovolenky preplatiť, a má sa ísť prihlásiť na úrad práce alebo vyčerpať všetku dovolenku a až potom ukončiť pracovný pomer? A ako je to ak by ho preradili na inú prácu, ktorú by vedel zo svojím postihnutím vykonávať? Kedy mu patrí odchodné alebo odstupné.
Ďakujem
Ďakujem
Tweety
17.05.23,07:37
A aký zákonný dôvod máte na ukončenie PP?
To, že si vybavuje ID ešte neznamená, že musí PP ukončiť. Môže byť zamestnaný aj naďalej už aj ako poberateľ ID. Len ak zam-ľ nemá možnosť preradiť ho na iný druh práce, potom môžete uvažovať o zákonných možnostiach
skončenia PP. Pozri ZP.
PP len tak ukončiť nemôžete, Pri výpovedi platí VD. Bez nej je len skončenie PP Dohodou.
To, že si vybavuje ID ešte neznamená, že musí PP ukončiť. Môže byť zamestnaný aj naďalej už aj ako poberateľ ID. Len ak zam-ľ nemá možnosť preradiť ho na iný druh práce, potom môžete uvažovať o zákonných možnostiach
skončenia PP. Pozri ZP.
PP len tak ukončiť nemôžete, Pri výpovedi platí VD. Bez nej je len skončenie PP Dohodou.
veronikasad
17.05.23,13:47
Invalidita na 70% je koľko? 70, či nad 70?
veronikasad
17.05.23,13:48
Zamestnanec žiada o ukončenie pracovného pomeru? Alebo mu chce dať výpoveď zamestnávať, že nie je schopný vykonávať doterajšiu prácu?
julia221107
18.05.23,04:19
Zamestanec mi povedal, že 70%, ale rozhodnutie ešte nemá.
julia221107
18.05.23,04:20
Nežiada o skončenie pracovného pomeru ale nebude schopný vykonávať svoju prácu.
veronikasad
18.05.23,04:30
% je dosť podstatné, nad 70% nemá nárok na dávku v nezamestnanosti, ani u zamestnávateľa nárok na odchodné.
Ukončením ročnej podpornej doby pracovný pomer nekončí. Ak PN bude trvať ďalej, nahlásia prerušenie v SP. Ak prinesie ukončenie PN a preradenie alebo skončenie pracovného pomeru nebude riešiť sám, zamestnávateľ ho pošle na posúdenie zdravotného stavu lekárom pracovnej zdravotnej služby.
Ukončením ročnej podpornej doby pracovný pomer nekončí. Ak PN bude trvať ďalej, nahlásia prerušenie v SP. Ak prinesie ukončenie PN a preradenie alebo skončenie pracovného pomeru nebude riešiť sám, zamestnávateľ ho pošle na posúdenie zdravotného stavu lekárom pracovnej zdravotnej služby.
vvaalliinnaa
13.06.23,02:37
a kto mi bude platiť odvody a zdravotné, kym mi bude schválený invalidný dôchodok ?
ivka70
13.06.23,03:54
a v akom stave budes: bude stale trvat PP, budes na neplatenej PN? alebo PP skonci, bude evidovan an UP? alebo?
Skusila si poziadat SP o predlzenie podpornej doby (teda o dlhsie vyplacanie nemocenskych davok)?
Skusila si poziadat SP o predlzenie podpornej doby (teda o dlhsie vyplacanie nemocenskych davok)?