V prípade zamestnávateľa - poskytovanie sociálnej služby, kde bude v rámci pracovných pozícií aj kumulovaná pozícia - údržbár/vodič - bude mať v pracovnej náplni služobným autom voziť klientov (napr. na vyšetrenia, či na nejaké hromadné podujatia) a zamestnancov - takáto pozícia sa už chápe akoby "vodič z povolania"? A "referentský vodič" by bol niekto, napr. opatrovateľka, ktorej by sa v prípade výnimočných okolností na 1 deň zverilo služobné auto, teda nemá to v náplni práce? Správne to takto delím? A toho prvého vodiča by sme mali preškoľovať 1x za 2 roky?