sona dry
25.05.23,12:54
prosím o radu: z času na čas máme zákazku v Rakúsku blízko hraníc, kde treba ísť na pár hodín zo dva tri krát za mesiac, dva. Potom zas nejaké obdobie nič. Podľa úradov údajne musia mať zo sebou kópiu prac. zmluvy a cestovný príkaz. To rozumiem. Je ale pravda, že ich musím zakaždým prihlasovať na sociálnu poisťovňu na formulári A1 - údaje o vyslaní? Je pravda, že podať sa to dá len osobne? je pravda, že na každú zákazku nové prihlásenie? Je pravda, že to bude mať vplyv na ich dôchodok?
ivka70
25.05.23,11:24
Je ale pravda, že ich musím zakaždým prihlasovať na sociálnu poisťovňu na formulári A1 - údaje o vyslaní? ANO

Je pravda, že podať sa to dá len osobne? NEVIEM, myslim, ze u nas to posielaju zoskenovane mailom, asi zavisi od dohody s konkretnym pracoviskom SP

je pravda, že na každú zákazku nové prihlásenie? ANO (a este aj pracovnu zmluvu musis prikladat vzdy)

Je pravda, že to bude mať vplyv na ich dôchodok? tomu nerozumiem ...musi byt zarucena rakuska minimalna mzda, takze ak maju nizsiu, tak ano ,to zvysenie mzdy kvoli vyslaniu do AT bude mat vplyv na dochodok.
Okrem toho asi nie, kedze nejde o dlhodobe vyslanie a neplatia sa preto odvody v AT.
Negoce
25.05.23,12:56
Negoce
25.05.23,12:58
ak ide zamestnanec, dohodár či szčo do EU nielen za účelom výkonu práce, ale i za účelom školenia (bez výkonu práce), vždy sa musí žiadať o vydanie, pri kontrole SP si môže vyžiadať cestovné príkazy a podľa toho zistí skutočnosti a súčasne spätne musí zamestnávateľ žiadať o vydanie potvrdenia (vystavenie prenosného dokumentu)