overemá kopia originálu má " právnu hodnotu " originálu

To akože odovzdať zamestnávateľovi originál preukaz vodičského oprávnenia?
Zamestnávateľ má právo k nahliadnutiu do ORIGINÁLOV tebou predložených preukazov a z nich si môže podľa GDPR vyhotoviť fotokópiu. Kontrolným orgánom si povinný preukazy predložiť k nahliadnutiu pri výkone činnosti zodpovedajúcej oprávneniu vyznačenej v preukaze. Ak si robil kurz na základe ktorého ti bol vydaný preukaz na náklady firmy, platí že originál máš vždy a po skončení pracovného pomeru ho musíš odovzdať firme alebo jej uhradiť náklady na získanie

Nie vodičský preukaz ale preukaz VZV

to je absolútne jedno o aký preukaz sa jedná(ZV, zvarača, alebo pre manipuláciu s potravinami ). Príklad: zamestnávateľovi odovzdáš preukaz VZV "položíš" na zem štós piva niekto pri tom utrpí úraz: buď platí zamestnávateľ alebo zamestnanec ak by to padalo na zamestnávateľa radšej "stopí" tvoj preukaz. ( nie je to také jednoduché ale ako dokážeš že si tam mal právo sedieť)

Pavol, mne sa nezdá, že zamestnanec musí vrátiť pri skončení pracovného pomeru preukaz, aj keď bol na naklady zamestnávateľa... Ide o zvyšovanie kvalifikácie, ak boli splnené podmienky v zmysle ZP, mal s ním zamestnávateľ uzatvoriť dohodu, na základe ktorej musí časť nákladov vrátiť

Iba KUKURIČIAR môže dať taký príklad, že

"zamestnávateľovi odovzdáš :D preukaz VZV "

lebo netuší, že podla BOZP musí mať vodič VZV preukaz pri sebe

ty chmuľo okrem toho že si taký frustrovaný že vieš všetkých len ponižovať, cituj kde je písané že odovzdáva preukaz

veronika ved píšem že musí uhradiť náklady na získanie zober si situáciu že zamestnanec ukončí kurz na náklady zam. získa preukaz a okamžite výpoveď v zmysle ZP

To je v poriadku, ale ak je preukaz na meno zamestnanca, prečo by ho mal vrátiť zamestnávateľovi? Ten preukaz je vždy majetkom zamestnanca a zamestnávateľ má smolu ak si to nezabezpečil dohodou pred preplatenim kurzu

Toto nie je pravda - napr. kópiu občianskeho preukazu, vodičského preukazu alebo pasu aj keby si overil, tak je neplatný.

Presne ako píše veronika. Ide o zvyšovanie kvalifikácie. Ten kurz si robil ty, preukaz - osvedčenie, či ako sa to volá je na tvoje meno. Ty si oprávnený riadiť VZV, nie zamestnávateľ. Preto to osvedčenie je tvoje v každom prípade, nie si povinný ho odovzdávať či už počas prac. pomeru alebo po jeho skončení zamestnávateľovi.

Pre evidenciu si môže zamestnávateľ urobiť kópiu napr. do osobnej zložky, ale originál zostáva tebe. V prípade kontroly sa ním preukazuješ ty, nie že ho potom budú zháňať niekde na personálnom alebo u BOZP pracovníka.

Ak firma mala náklady s kurzom, mala možnosť uzatvoriť dohodu o zvyšovaní kvalifikácie, kde by ťa zaviazala zotrvať v PP určitý čas (v ZP sú podmienky, koľko to je). Ak by si to porušil, zamestnávateľ by mal možnosť žiadať späť časť nákladov.

Ak tak neurobil, jeho smola.

Si predstav, že by ti zamestnávateľ umožnil urobiť si vysokú školu a financoval by to. Školu dokončíš, dostaneš diplom a dal by si ho zamestnávateľovi? Asi nie! Je to tvoje vzdelanie.

Dat sice mozes, ale bola by to chyba.
Original dokladu (bez rozdielu) sa z ruky nedava.

ako povieš !

kedže som citoval "urobil copy", tak to v nejakom blbom príspevku BOLO a KUKURIČNÉ hovadiny ma netankujú
mmch , ak teraz nie je, ja s tým nič nemám