Môžme si vo firme (37,5 hod. týždeň) nastaviť prestávky tak, že pri plnom úväzku (7,5 hod každý deň, od 7:00 do 15:00) je prestávka na odpočinok 0,5 hod. - pri tom poznámku, že pri kratšom úväzku sa prestávka alikvotizuje (tj. pri 3:45 hod odpracovaných každý deň, od 7:00 do 11:00, by bola prestávka 15 minút) a pri zamestnancoch s nerovnomerne rozvrhnutým prac. časom (kedy by chodili raz na 12-tky, raz 8-čky, či 4 a pod.) nastaviť, že prestávka je 0,5 hod. v prípade ak je zmena dlhšia ako 6 hodín....? Pozastavujem sa nad tým, že napr. pri polovičnom úväzku dám prestávku, ale inému, ktorý by prišiel na 4 hodiny už prestávku nedám :-(