sattelitka
08.06.23,08:16
Nárok na návštevu lekára má zamestnanec 7 dní a plus ďalších 7 dní ako sprevádzanie rodinného príslušníka, čiže 14 dní spolu za rok. Ak pracovný pomer bude trvať len časť roka napr. 8 mesiacov, kráti sa tento nárok? alebo môže na rok vyčerpať celých 14 dní?
ivka70
08.06.23,06:18
V pripade, ze PP vznikne v danom roku, moze byt narok krateny.
(pri skonceni PP nie, moze 14 dni vycerpat aj hned v januari)
ZP, §141 Dôležité osobné prekážky v práci
3.
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
(pri skonceni PP nie, moze 14 dni vycerpat aj hned v januari)
ZP, §141 Dôležité osobné prekážky v práci
3.
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.