dana54321
12.06.23,12:27
dobrý deň. Je možné, aby naša zamestnankyňa, ktorá je momentálne na rodičovskej dovolenke a neplánuje sa ešte natrvalo vrátiť do práce, pracovala aspoň na dohodu u nás, t.j. u toho istého zamestnávateľa (s ktorým má uzavretú pracovnú zmluvu? a poberala naďalej rodičovský príspevok?. Ďakujem
veronikasad
12.06.23,10:37
Bude vykonávať rovnakú prácu ako na pracovnú zmluvu?
dana54321
14.06.23,10:50
áno, bude vykonávať rovnakú prácu ako na pracovnú zmluvu
veronikasad
14.06.23,10:52
Nebolo by vhodnejsie uzatvoriť s ňou dohodu o zmene pracovnej zmluvy - pracovný pomer na kratší pracovný čas, prípadne aj nerovnomerne rozvrhnuty?