V NR SR boli prijaté 3 novely zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení - č. 71/2023 Z.z., č. 203/2023 Z.z. a rozsiahlejšia novela ešte v Z.z. nevyšla, ide o tlač 1397.



Niektoré zmeny som uviedla v osobitných článkoch :



Zmeny v materskom od 1.7.2023 a od 1.1.2024 (https://www.porada.sk/t334321-zmeny-v-materskom-od-1-7-2023-a-od-1-1-2024-a.html)
Rodičovský dôchodok pre rodičov policajtov a vojakov (https://www.porada.sk/t334347-rodicovsky-dochodok-pre-policajtov-a-vojakov.html#post3263627)
Minimálny dôchodok od 1.7.2023 (https://www.porada.sk/t334346-minimalny-dochodok-od-1-7-2023-a.html)

Zvyšovanie dôchodkov od 1.7.2023 a od 1.1.2024 (https://www.porada.sk/t334343-zvysovanie-dochodkov-od-1-7-2023-a-od-1-1-2024-a.html)


Ďalšie zmeny od 1.7.2023
Nová povinnosť pre zamestnávateľa
Sociálna poisťovňa zverejňuje zoznam fyzických osôb a právnických osôb, voči ktorým eviduje pohľadávky. Od 1.7.2023 zverejnený zoznam obsahuje aj fyzické osoby a právnické osoby, ktoré si nesplnili povinnosť podľa § 228 ods. 1 písm. a) a b) alebo § 231 ods. 1 písm. f), ktorej nesplnenie sa považuje za evidovaný nedoplatok na poistnom na sociálne poistenie podľa § 170 ods. 21. V tomto prípade sa v zozname uvádza obdobie, za ktoré nebola splnená príslušná povinnosť.
Ide o


szčo, na ktorú sa v právnych vzťahoch sociálneho poistenia uplatňujú predpisy SR podľa predpisov EÚ alebo podľa medzinárodnej zmluvy, ktorá má prednosť pred zákonmi SR. Ide o nesplnenie povinnosti oznámiť výšku príjmov a výdavkov zo szč, do 8 dní od právoplatného určenia príslušnosti k právnym predpisom, resp. do 31.5. za predchádzajúci rok, resp. nesplnenie povinnosti oznámiť skutočnosti na posúdenie vzniku a zániku povinného poistenia szčo (do 8 dní od zmeny).
Zamestnávateľov, ktorí nepredložili do SP (mesačný) výkaz poistného a príspevkov.

Zamestnávateľ je povinný oznámiť zamestnancovi písomne alebo prostredníctvom elektronickej pošty alebo prostredníctvom krátkej textovej správy (SMS), že zamestnávateľ bol zverejnený vo vyššie uvedenom zozname z dôvodu nepredloženia výkazu poistného (ev. aj ak ide o szčo podľa bodu 1), a to do 14 dní od zverejnenia. (koho by zaujímalo, išlo o pozmeňovací návrh poslanca P.Kremského).

Zmena v predčasnom starobnom dôchodku (PSD)

PSD sa neprizná, ak poistenec je napr. povinne poistenou szčo. Od 1.7.2023 sa na tento účel za szčo nepovažuje držiteľ oprávnenia na podnikane podľa osobitných predpisov - § 3 ods. 1 písm. d) zákona č 455/1991 Zb. : živnosťou nie je činnosť pri výkone povolaní :
- psychológov a zdravotníckych pracovníkov podľa osobitných predpisov okrem verejných zdravotníkov, ktorí vykonávajú zdravotný dohľad nad pracovnými podmienkami, očných optikov a zubných technikov podľa tohto zákona,
veterinárnych lekárov, veterinárnych pracovníkov a osôb vykonávajúcich odborné práce pri šľachtiteľskej a plemenárskej činnosti v chove hospodárskych zvierat,
- advokátov, notárov, patentových zástupcov a súdnych exekútorov,
- znalcov a tlmočníkov,
- overovateľov (audítorov) a daňových poradcov,
- burzových dohodcov, samostatných finančných agentov a finančných poradcov a iných fyzických osôb oprávnených vykonávať finančné sprostredkovanie a finančné poradenstvo podľa osobitného predpisu,
- sprostredkovateľov a rozhodcov kolektívnych sporov, mediátorov,
- autorizovaných architektov, autorizovaných krajinných architektov a autorizovaných stavebných inžinierov,
- autorizovaných geodetov a kartografov,
- reštaurátorov kultúrnych pamiatok a zbierkových predmetov, ktoré sú dielami výtvarného umenia,
- audítorov bezpečnosti pozemných komunikácií,
- sociálnych pracovníkov podľa osobitného predpisu.
Pri tomto znení zákona PSD môže túto činnosť vykonávať bez ohľadu na príjem.


Ďalšie zmeny od 1.1.2024


Prerušenie poistenia a vylúčenie povinnosti platiť poistné pri materskej a rodičovskej dovolenke
Od 1.1.2024 zamestnanec má vylúčenú povinnosť platiť poistné v období, v ktorom :
- mu trvá nárok na výplatu materského,
- by mu trval nárok na materské, ak nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia, pričom ostatné podmienky nárok na materské musí spĺňať.
Zamestnancovi sa prerušuje poistenie, rovnako žene aj mužovi, v období, v ktorom čerpá rodičovskú dovolenku, ak neplynie obdobie, kedy má vylúčenú povinnosť platiť poistné z vyššie uvedeného dôvodu.

Povinne poistená szčo má vylúčenú povinnosť platiť poistné v období, v ktorom :
- jej trvá nárok na výplatu materského, alebo
- by jej trval nárok na materské, ak nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia, pričom ostatné podmienky nárok na materské musí spĺňať.
Naďalej platí, že podmienky vylúčenia povinnosti platiť poistné sa posudzujú v každom právnom vzťahu osobitne.
Pri uvedenej úprave ide o "znormálnenie" tejto problematiky. Napr. vylúčenú povinnosť platiť poistné bude mať zamestnanec :
- žena na materskej dovolenke, po celú dobu MD, bez ohľadu na poberanie materského, od 6-8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu...
- žena v inom zamestnaní (napr. konateľka, dohoda), ak buď poberá materské z tejto činnosti alebo keď nepoberá materské, ale nemá príjem z tejto činnosti, a je z tejto činnosti nemocensky poistená)
- muž na otcovskej dovolenke
- muž na rodičovskej dovolenke s poberaním materského

- muž v inom zamestnaní (napr. konateľ, dohoda), ak buď poberá materské z tejto činnosti alebo keď nepoberá materské, ale nemá príjem z tejto činnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa (v rámci zákonných lehôt), a je z tejto činnosti nemocensky poistený)

Informácia SP pre zamestnávateľov
SP sprístupňuje zamestnávateľovi informáciu o zamestnancoch - o obdobiach kedy mal zamestnanec vylúčenú povinnosť platiť poistné z akéhokoľvek dôvodu, s výnimku ospravedlnenej neprítomnosti z dôvodu štrajku (PN, OČR, materská, otcovská dovolenka a obdobné doby, doba poberania rehabilitačného a rekvalifikačného)


Elektronický účet
SP umožňuje bezplatný prístup k elektronickému účtu poistenca na webovom sídle SP a na žiadosť poistenca zašle raz ročne informáciu vedenú na elektronickom účte poistenca, v rozsahu určenom SP, do 60 dní od podania žiadosti.


Dôchodková prognóza
SP bude zasielať dôchodkovú prognózu najskôr v roku 2026.