dada 1
15.06.23,11:38
Zamestnanci budú mať rozvrhnuté pracovné zmeny od po-ne 1 ranná 3 nočné 3 dni doma týždenný úväzok 37,5hod. mesačná mzda. Je to nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas? Ak pripadne zmena na deň sviatku bude to jeho bežný pracovný deň za ktorý bude mať mzdu aj mzdové zvýhodnenie za sviatok, ak v deň sviatku pripadne voľno podľa rozpisu pracovných zmien nemá nárok na mzdu alebo náhradu za sviatok. Je to správne? Ďakujem
ivka70
15.06.23,09:40
Ano, ano.
dada 1
25.08.23,07:42
ivka, keď som prepočítala hodiny vychádza mi to že odpracujú týždenne 34hod., čiže týždenný úväzok neprekročia. Aj tak je to nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas?
ivka70
25.08.23,08:26
co to s tym ma spolocne?
zamestnavatel je povinhny planovat zmeny tak ,aby aspon v priemere za 4 mesiace naplnil ich pracvny fond. Ak ho nenaplni, zvysne hodiny im musi zaplatit a ako prekazku v prai na strane zamestnavatela
zamestnavatel je povinhny planovat zmeny tak ,aby aspon v priemere za 4 mesiace naplnil ich pracvny fond. Ak ho nenaplni, zvysne hodiny im musi zaplatit a ako prekazku v prai na strane zamestnavatela