kamka2020
20.06.23,12:29
Zamestnanec bol na prac. ceste 4 hod - nemá nárok na stravné. Na svojom pracovisku odpracoval 3,5 hod. - má pružná prac. čas. - tiež nemá nárok na stravné ani na finančný príspevok?
V zákone je uvedené že zamestnávateľ nemá povinnosť zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie ak bol vyslaný na pracovnú cestu s výnimkou zamestnanca, ktorí odpracoval na svojom obvyklom pracovisku viac ako 4 hodiny a voči zamestnancom ktorým poskytuje finančný príspevok. Znamená to, že môže poskytnúť počas dňa keď je zamestnanec na pracovnej ceste menej ako 5 hodín, finančný príspevok?
V zákone je uvedené že zamestnávateľ nemá povinnosť zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie ak bol vyslaný na pracovnú cestu s výnimkou zamestnanca, ktorí odpracoval na svojom obvyklom pracovisku viac ako 4 hodiny a voči zamestnancom ktorým poskytuje finančný príspevok. Znamená to, že môže poskytnúť počas dňa keď je zamestnanec na pracovnej ceste menej ako 5 hodín, finančný príspevok?
ivka70
20.06.23,10:35
Nie, financny prispevok nie, ale moze poskytnut stravne na pracovnej ceste alebo mu zabezpecit bezplatne stravovanie:
Zákon o cestovných náhradách
https://www.autora.sk/zz/2002/283/#paragraf-5.odsek-1.text
§5 Stravné
.....
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie.
Zákon o cestovných náhradách
https://www.autora.sk/zz/2002/283/#paragraf-5.odsek-1.text
§5 Stravné
.....
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie.
kamka2020
20.06.23,12:02
Ak by stanovil vo svojom vnútornom predpise alebo KZ, že poskytne v takýto deň finančný príspevok na stravu - bude to zdaniteľný prijem?
ivka70
20.06.23,12:09
ako standardny prispevok.
Skor by mal definovat, v akej vyske (moze byt aj vo vyske financneho prispevku) poskytne v takom pripade stravne na pracovnej ceste (ktore sa, samozrejme, nedani)
Skor by mal definovat, v akej vyske (moze byt aj vo vyske financneho prispevku) poskytne v takom pripade stravne na pracovnej ceste (ktore sa, samozrejme, nedani)
kamka2020
21.06.23,05:24
ešte doplnujúca otázka: zakazuje zákon poskytnúť v takýto deň príspevok na stravovanie namiesto stravného na pracovnej ceste?
ivka70
21.06.23,05:32
Na vyplatenie financneho prispevku nesplna zakonne podmienky, bol by to prijem nad ramec zakona ...(teda musel by byt plne zdaneny aj s odvodmi). A museli by ste rozlisit, o aky prispevok kedy ide.
Skor sa to obchadza tym, ze sa nevypise pracovna cesta a hodiny na pracovnej ceste sa zapocitaju medzi riadne odpracovane vo firme ...tam je standardny narok ...
Skor sa to obchadza tym, ze sa nevypise pracovna cesta a hodiny na pracovnej ceste sa zapocitaju medzi riadne odpracovane vo firme ...tam je standardny narok ...