Jana Motyčková
26.06.23,10:21
Ak sa vám zdalo, že systém sociálneho poistenia pri zamestnancoch už nemôže byť zložitejší, tak ste/sme sa (opäť) mýlili. Aby ste/sme sa v lete nenudili tak máme v NRSR schválenú novelu zákona o sociálnom poistení, tlač 1648. Zmena sa bude aplikovať iba v období od 1.8.2023 do 31.1.2024.
Doplnené - novela vyšla v Z.z. pod číslom 274/2023 Z.z. Novela je účinná od 1.8.2023.
Zamestnávateľ, ktorý vykonáva hlavnú ekonomickú činnosť zaradenú podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností SK NACE Rev. 2
v sekcii A -POĽNOHOSPODÁRSTVO, LESNÍCTVO A RYBOLOV, divízii 01, nasledovné podtriedy :
01.41.0 Chov dojníc
01.42.0 Chov ostatného dobytka a byvolov
01.45.0 Chov oviec a kôz
01.46.0 Chov ošípaných
01.47.0 Chov hydiny
v sekcii C – PRIEMYSELNÁ VÝROBA, divízii 10 okrem ekonomických činností v triedach :
10.52 Výroba zmrzliny
10.62 Výroba škrobu a škrobových výrobkov
10.72 Výroba suchárov a keksov; výroba trvanlivého pečiva a koláčov
10.82 Výroba kakaa, čokolády a cukroviniek
10.92 Výroba a príprava krmív pre domáce zvieratá
a v sekcii C divízii 11, triede 11.07 Výroba nealkoholických nápojov; produkcia minerálnych vôd a iných fľaškových vôd
nie je povinný za obdobie od 1. augusta 2023 do 31. januára 2024 zaplatiť za každého zamestnanca poistné na :
nemocenské poistenie,
starobné poistenie, vrátane starobného dôchodkového sporenia (II.pilier),
poistné na invalidné poistenie,
poistné na poistenie v nezamestnanosti,
poistné na financovanie podpory a
poistné do rezervného fondu solidarity
z vymeriavacieho základu za kalendárny mesiac v sume
a) 700 eur; ak vymeriavací základ za kalendárny mesiac je nižší ako 700 eur, zamestnávateľ nie je povinný zaplatiť poistné z tohto vymeriavacieho základu,
b) rozdielu sumy podľa písmena a) a odvodovej odpočítateľnej položky podľa § 138a na starobné poistenie, na invalidné poistenie a do rezervného fondu solidarity alebo odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci podľa § 138b na starobné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti.
Hlavná ekonomická činnosť je ekonomická činnosť vedená v registri právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci. Oficiálne vedený údaj SK NACE sa dá zistiť napr. tu (hlavná ekonomická činnosť): https://rpo.statistics.sk/rpo/#search , neoficiálne na www.sknace.sk (http://www.sknace.sk)
Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa sa týmto nemení, platba poistného zamestnanca ostáva zachovaná, znižuje sa iba suma poistného za zamestnávateľa.
Doplnené 20.7.2023 : Podľa pokynov Sociálnej poisťovne sa bude vykazovať poistné zamestnávateľa v plnej sume, iba platba poistného sa zníži o príslušnú čiastku. Podľa tohto pokynu boli upravené aj príklady.
Príklad 1
Ján je v pracovnom pomere vo firme, ktorá spĺňa podmienku zákona. Jeho príjem za 8/2023 je 1000 €.
Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na NP, StP, IP, PvN, PFP, RF, ÚP a GP : 1000 €
Poistné zamestnanca sa určí z VZ 1000 €:
NP : 1,4 % = 14 €
StP : 4 % = 40 €
IP : 3 % = 30 €
PvN : 1 % = 10 €
Zo mzdy zamestnanca za zrazí na sociálne poistenie´14+40+30+10 = 94 €
Vymeriavací základ zamestnávateľa na všetky poistenia bude 1000 € (uvedie sa vo výkazoch, v eldp).
Poistné zamestnávateľa v mesačnom výkaze pre SP bude (štandardné):
NP : 1,4 % z 1000 = 14 €
Stp : 14 % z 1000 = 140 €
IP : 3 % z 1000 = 30 €
PvN : 0,5 % z 1000 = 5 €
PFP : 0,5 % z 1000= 5 €
RFS : 4,75 % z 1000 = 47,50 €
ÚP : 0,8 % z 1000 = 8 €
GP : 0,25 % z 1000 = 2,50 €
Spolu poistné zamestnávateľa vo výkaze 252 €.
Platba poistného zamestnávateľa sa zníži o 1,4 % zo 700 + 14 % zo 700 + 3 % zo 700 + 0,5 % zo 700 + 0,5 % zo 700 + 4,75 % zo 700 (spolu 24,15 % zo 700) = 169,05 €.
Platba poistného do SP za zamestnanca bude 94 € a za zamestnávateľa 252-169,05 = 82,95 €, spolu 176,95 €.
Príklad 2
Ivan je konateľom s pravidelným príjmom vo firme, ktorá spĺňa podmienku zákona. Jeho príjem v 8/2023 je 9000 €.
Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na NP, StP, IP, PvN a RF : 8477 € (maximálny VZ), uvedie sa vo výkazoch a v eldp.
Poistné zamestnanca sa určí z VZ 8477 € - spolu 796,83 €
Poistné zamestnávateľa v mesačnom výkaze bude vypočítané zo sumy 8477 €
NP : 1,4 % z 8477 = 118,67 €
Stp : 14 % z 8477 = 1186,78 €
IP : 3 % z 8477 = 254,31 €
PvN : 1 % z 8477 = 84,77 €
RFS : 4,75 % z 8477 = 402,65 €
Spolu poistné zamestnávateľa vo výkaze 2047,18 €
Platba poistného zamestnávateľa sa zníži o 1,4 % zo 700 + 14 % zo 700 + 3 % zo 700 + 1 % zo 700 + 4,75 % zo 700 (spolu 24,15 % zo 700) = 169,05 €. Platba poistného bude 796,83+2047,18-169,05 = 2674,96 €.
Príklad 3
Dana pracuje na DoBPŠ vo firme, ktorá spĺňa podmienku zákona. Dana si uplatňuje OOP.
Príjem v 8/2023 je 1000 €.
Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na StP, IP a RFS je 800 €. Vymeriavací základ zamestnávateľa na ÚP a GP je 1000 €.
Poistné za zamestnanca sa určí z VZ 800 € na StP a IP = spolu 56 €
Poistné zamestnávateľa v mesačnom výkaze :
Stp : 14 % z 800 = 112 €
IP : 3 % z 800 = 24 €
RFS : 4,75 % z 800 = 38 €
ÚP : 0,8 % z 1000 = 8 €
GP : 0,25 % z 1000 = 2,50 €
Spolu poistné zamestnávateľa vo výkaze : 184,50 €,
Platba poistného sa zníži o 14 % z 500 + 3 % z 500 + 4,75 % z 500 = 108,75 €. 500 je rozdiel medzi sumou 700 € a OOP 200 €.Platba poistného bude 56 + 184,50 - 108,75 = 131,75 €.
Príklad 4
Pani Eva uzatvorila DoVP na obdobie od 1.6.2023 do 30.9.2023, odmena 2800 € je splatná po vykonaní úlohy, bude zúčtovaná za 9/2023, vyplatená v 10/2023.
Príjem 2800 € sa rozpočíta do Výkazu poistného 10/2003 na mesiace 6/2023 až 9/2023 = 700 €/mesiac
Vo výkaze 10/2023 sa uvedie za mesiace 6 až 9 /2023 v každom mesiaci:
VZ zamestnanca (na StP, IP) a zamestnávateľa (na StP, IP, RFS, ÚP a GP) : 700 €
Poistné zamestnanca na StP 4 % = 28 € a na IP 3 % = 21 €
Poistné zamestnávateľa na :
Stp : 14 % z 700 = 98 €
IP : 3 % z 700 = 21 €
RFS : 4,75 % z 700 = 33,25 €
ÚP : 0,8 % z 700 = 5,60 €
GP : 0,25 % z 700 = 1,75 €
Spolu vo výkaze bude poistné zamestnanca 4 x (28+21) a poistné zamestnávateľa 4 x (98+21+33,25+5,60+1,75) = spolu 834,40 €.
Platba poistného zamestnávateľa sa zníži za dva mesiace 8 a 9/2023 o : 2 x (14 % zo 700 + 3 % zo 700 + 4,75 % zo 700) = 304,50 €. Zamestnávateľ do SP uhradí 834,40-304,50 = 529,90 €.
V súvislosti s touto novelou sa upravil aj zákon o starobnom dôchodkovom sporení - príslušné zníženie sa týka ja platby na starobné dôchodkové sporenie.
Suma starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku poistenca z II.piliera, sa za obdobie účasti na starobnom dôchodkovom sporení, počas ktorého je vylúčená povinnosť platiť poistné z tohto dôvodu, neznižuje, ak vymeriavací základ tohto poistenca nepresiahol 700 € a poistenec nemal vymeriavací základ z iného právneho dôvodu.
Suma zníženia starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku poistenca z II. piliera, sa za obdobie účasti na starobnom dôchodkovom sporení, počas ktorého je vylúčená povinnosť platiť poistné z tohto dôvodu, upraví v pomere, ktorý zodpovedá pomeru úhrnu vymeriavacích základov, z ktorých sa určila suma príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, a úhrnu vymeriavacích základov tohto poistenca.
Doplnené - novela vyšla v Z.z. pod číslom 274/2023 Z.z. Novela je účinná od 1.8.2023.
Zamestnávateľ, ktorý vykonáva hlavnú ekonomickú činnosť zaradenú podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností SK NACE Rev. 2
v sekcii A -POĽNOHOSPODÁRSTVO, LESNÍCTVO A RYBOLOV, divízii 01, nasledovné podtriedy :
01.41.0 Chov dojníc
01.42.0 Chov ostatného dobytka a byvolov
01.45.0 Chov oviec a kôz
01.46.0 Chov ošípaných
01.47.0 Chov hydiny
v sekcii C – PRIEMYSELNÁ VÝROBA, divízii 10 okrem ekonomických činností v triedach :
10.52 Výroba zmrzliny
10.62 Výroba škrobu a škrobových výrobkov
10.72 Výroba suchárov a keksov; výroba trvanlivého pečiva a koláčov
10.82 Výroba kakaa, čokolády a cukroviniek
10.92 Výroba a príprava krmív pre domáce zvieratá
a v sekcii C divízii 11, triede 11.07 Výroba nealkoholických nápojov; produkcia minerálnych vôd a iných fľaškových vôd
nie je povinný za obdobie od 1. augusta 2023 do 31. januára 2024 zaplatiť za každého zamestnanca poistné na :
nemocenské poistenie,
starobné poistenie, vrátane starobného dôchodkového sporenia (II.pilier),
poistné na invalidné poistenie,
poistné na poistenie v nezamestnanosti,
poistné na financovanie podpory a
poistné do rezervného fondu solidarity
z vymeriavacieho základu za kalendárny mesiac v sume
a) 700 eur; ak vymeriavací základ za kalendárny mesiac je nižší ako 700 eur, zamestnávateľ nie je povinný zaplatiť poistné z tohto vymeriavacieho základu,
b) rozdielu sumy podľa písmena a) a odvodovej odpočítateľnej položky podľa § 138a na starobné poistenie, na invalidné poistenie a do rezervného fondu solidarity alebo odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci podľa § 138b na starobné poistenie a na poistenie v nezamestnanosti.
Hlavná ekonomická činnosť je ekonomická činnosť vedená v registri právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci. Oficiálne vedený údaj SK NACE sa dá zistiť napr. tu (hlavná ekonomická činnosť): https://rpo.statistics.sk/rpo/#search , neoficiálne na www.sknace.sk (http://www.sknace.sk)
Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa sa týmto nemení, platba poistného zamestnanca ostáva zachovaná, znižuje sa iba suma poistného za zamestnávateľa.
Doplnené 20.7.2023 : Podľa pokynov Sociálnej poisťovne sa bude vykazovať poistné zamestnávateľa v plnej sume, iba platba poistného sa zníži o príslušnú čiastku. Podľa tohto pokynu boli upravené aj príklady.
Príklad 1
Ján je v pracovnom pomere vo firme, ktorá spĺňa podmienku zákona. Jeho príjem za 8/2023 je 1000 €.
Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na NP, StP, IP, PvN, PFP, RF, ÚP a GP : 1000 €
Poistné zamestnanca sa určí z VZ 1000 €:
NP : 1,4 % = 14 €
StP : 4 % = 40 €
IP : 3 % = 30 €
PvN : 1 % = 10 €
Zo mzdy zamestnanca za zrazí na sociálne poistenie´14+40+30+10 = 94 €
Vymeriavací základ zamestnávateľa na všetky poistenia bude 1000 € (uvedie sa vo výkazoch, v eldp).
Poistné zamestnávateľa v mesačnom výkaze pre SP bude (štandardné):
NP : 1,4 % z 1000 = 14 €
Stp : 14 % z 1000 = 140 €
IP : 3 % z 1000 = 30 €
PvN : 0,5 % z 1000 = 5 €
PFP : 0,5 % z 1000= 5 €
RFS : 4,75 % z 1000 = 47,50 €
ÚP : 0,8 % z 1000 = 8 €
GP : 0,25 % z 1000 = 2,50 €
Spolu poistné zamestnávateľa vo výkaze 252 €.
Platba poistného zamestnávateľa sa zníži o 1,4 % zo 700 + 14 % zo 700 + 3 % zo 700 + 0,5 % zo 700 + 0,5 % zo 700 + 4,75 % zo 700 (spolu 24,15 % zo 700) = 169,05 €.
Platba poistného do SP za zamestnanca bude 94 € a za zamestnávateľa 252-169,05 = 82,95 €, spolu 176,95 €.
Príklad 2
Ivan je konateľom s pravidelným príjmom vo firme, ktorá spĺňa podmienku zákona. Jeho príjem v 8/2023 je 9000 €.
Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na NP, StP, IP, PvN a RF : 8477 € (maximálny VZ), uvedie sa vo výkazoch a v eldp.
Poistné zamestnanca sa určí z VZ 8477 € - spolu 796,83 €
Poistné zamestnávateľa v mesačnom výkaze bude vypočítané zo sumy 8477 €
NP : 1,4 % z 8477 = 118,67 €
Stp : 14 % z 8477 = 1186,78 €
IP : 3 % z 8477 = 254,31 €
PvN : 1 % z 8477 = 84,77 €
RFS : 4,75 % z 8477 = 402,65 €
Spolu poistné zamestnávateľa vo výkaze 2047,18 €
Platba poistného zamestnávateľa sa zníži o 1,4 % zo 700 + 14 % zo 700 + 3 % zo 700 + 1 % zo 700 + 4,75 % zo 700 (spolu 24,15 % zo 700) = 169,05 €. Platba poistného bude 796,83+2047,18-169,05 = 2674,96 €.
Príklad 3
Dana pracuje na DoBPŠ vo firme, ktorá spĺňa podmienku zákona. Dana si uplatňuje OOP.
Príjem v 8/2023 je 1000 €.
Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na StP, IP a RFS je 800 €. Vymeriavací základ zamestnávateľa na ÚP a GP je 1000 €.
Poistné za zamestnanca sa určí z VZ 800 € na StP a IP = spolu 56 €
Poistné zamestnávateľa v mesačnom výkaze :
Stp : 14 % z 800 = 112 €
IP : 3 % z 800 = 24 €
RFS : 4,75 % z 800 = 38 €
ÚP : 0,8 % z 1000 = 8 €
GP : 0,25 % z 1000 = 2,50 €
Spolu poistné zamestnávateľa vo výkaze : 184,50 €,
Platba poistného sa zníži o 14 % z 500 + 3 % z 500 + 4,75 % z 500 = 108,75 €. 500 je rozdiel medzi sumou 700 € a OOP 200 €.Platba poistného bude 56 + 184,50 - 108,75 = 131,75 €.
Príklad 4
Pani Eva uzatvorila DoVP na obdobie od 1.6.2023 do 30.9.2023, odmena 2800 € je splatná po vykonaní úlohy, bude zúčtovaná za 9/2023, vyplatená v 10/2023.
Príjem 2800 € sa rozpočíta do Výkazu poistného 10/2003 na mesiace 6/2023 až 9/2023 = 700 €/mesiac
Vo výkaze 10/2023 sa uvedie za mesiace 6 až 9 /2023 v každom mesiaci:
VZ zamestnanca (na StP, IP) a zamestnávateľa (na StP, IP, RFS, ÚP a GP) : 700 €
Poistné zamestnanca na StP 4 % = 28 € a na IP 3 % = 21 €
Poistné zamestnávateľa na :
Stp : 14 % z 700 = 98 €
IP : 3 % z 700 = 21 €
RFS : 4,75 % z 700 = 33,25 €
ÚP : 0,8 % z 700 = 5,60 €
GP : 0,25 % z 700 = 1,75 €
Spolu vo výkaze bude poistné zamestnanca 4 x (28+21) a poistné zamestnávateľa 4 x (98+21+33,25+5,60+1,75) = spolu 834,40 €.
Platba poistného zamestnávateľa sa zníži za dva mesiace 8 a 9/2023 o : 2 x (14 % zo 700 + 3 % zo 700 + 4,75 % zo 700) = 304,50 €. Zamestnávateľ do SP uhradí 834,40-304,50 = 529,90 €.
V súvislosti s touto novelou sa upravil aj zákon o starobnom dôchodkovom sporení - príslušné zníženie sa týka ja platby na starobné dôchodkové sporenie.
Suma starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku poistenca z II.piliera, sa za obdobie účasti na starobnom dôchodkovom sporení, počas ktorého je vylúčená povinnosť platiť poistné z tohto dôvodu, neznižuje, ak vymeriavací základ tohto poistenca nepresiahol 700 € a poistenec nemal vymeriavací základ z iného právneho dôvodu.
Suma zníženia starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku poistenca z II. piliera, sa za obdobie účasti na starobnom dôchodkovom sporení, počas ktorého je vylúčená povinnosť platiť poistné z tohto dôvodu, upraví v pomere, ktorý zodpovedá pomeru úhrnu vymeriavacích základov, z ktorých sa určila suma príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, a úhrnu vymeriavacích základov tohto poistenca.
Negoce
26.06.23,09:50
samotnej szčo - SHR sa to netýka ?
Jana Motyčková
26.06.23,10:18
samotnej szčo - SHR sa to netýka ?
Nie, jej ako szčo sa to netýka, iba jej zaestnancov.
Nie, jej ako szčo sa to netýka, iba jej zaestnancov.
Marta K.
27.06.23,05:18
Za toto kto dostane metál :eek::rolleyes::confused:
Jana Motyčková
27.06.23,05:55
Za toto kto dostane metál :eek::rolleyes::confused:
Richter a spol.
Richter a spol.
Negoce
27.06.23,06:22
Richter a spol.
"do psej matere" (musím)
"do psej matere" (musím)
Iveta Matlovičová
27.06.23,13:54
najlepsia je veta: "Otázky k detailom vykazovania, prípadne k ďalším problémom (napr. posudzovanie maxima) bude treba smerovať k Sociálnej poisťovni a doplnila by som ... MPSVR"
Jana Motyčková
28.06.23,07:53
najlepsia je veta: "Otázky k detailom vykazovania, prípadne k ďalším problémom (napr. posudzovanie maxima) bude treba smerovať k Sociálnej poisťovni a doplnila by som ... MPSVR"
alebo k predkladateľovi?
alebo k predkladateľovi?
alena33
28.06.23,11:40
Dobrý deň, myslím si správne, že sa to týka augustových miezd v septembri 2023?
Jana Motyčková
28.06.23,15:14
Dobrý deň, myslím si správne, že sa to týka augustových miezd v septembri 2023?
áno, prvýkrát mzdy za august.
áno, prvýkrát mzdy za august.
Iveta Matlovičová
29.06.23,11:04
alebo k predkladateľovi?
myslim si, ze on nebude chapat, co sa ho pytame ... najhorsie vsak je, ze taketo hluposti - "akoze vyhody" schvalia poslanci
myslim si, ze on nebude chapat, co sa ho pytame ... najhorsie vsak je, ze taketo hluposti - "akoze vyhody" schvalia poslanci
Marta K.
30.06.23,06:17
myslim si, ze on nebude chapat, co sa ho pytame ... najhorsie vsak je, ze taketo hluposti - "akoze vyhody" schvalia poslanci
veď aj poslanci, česť výnimkám, ale niektorí nevedia ani kde je sever
veď aj poslanci, česť výnimkám, ale niektorí nevedia ani kde je sever
Iveta Matlovičová
30.06.23,11:20
veď aj poslanci, česť výnimkám, ale niektorí nevedia ani kde je sever
presne tak:)
presne tak:)
alena33
13.07.23,14:24
Dobrý deň, pani Motyčková. Čo Vás viedlo k názoru, že je potrebné počítať odvody zo zníženého vymeriavacieho základu? Zo znenia zákona by mi skôr vychádzalo, že sa majú vypočítať sumy poistného zo 700 € (alebo zo sumy 700 zníženej o sumu odpočítateľnej položky) za jednotlivé fondy, a o tieto sumy poistného znížiť sumy poistné, ktoré by zamestnávateľ inak platil z vykázaného vymeriavacieho základu. Ďakujem vopred za odpoveď.
Jana Motyčková
13.07.23,20:13
Dobrý deň, pani Motyčková. Čo Vás viedlo k názoru, že je potrebné počítať odvody zo zníženého vymeriavacieho základu? Zo znenia zákona by mi skôr vychádzalo, že sa majú vypočítať sumy poistného zo 700 € (alebo zo sumy 700 zníženej o sumu odpočítateľnej položky) za jednotlivé fondy, a o tieto sumy poistného znížiť sumy poistné, ktoré by zamestnávateľ inak platil z vykázaného vymeriavacieho základu. Ďakujem vopred za odpoveď.
Vo výsledku je to to isté.
Skrátene zo zákona - zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné z vymeriacieho základu v sume 700 €. Ciže buď spočítam percento z (VZ- 700 €) alebo spočítam percento z VZ - percento zo 700 €, čo je matematicky to isté.
Vo výsledku je to to isté.
Skrátene zo zákona - zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné z vymeriacieho základu v sume 700 €. Ciže buď spočítam percento z (VZ- 700 €) alebo spočítam percento z VZ - percento zo 700 €, čo je matematicky to isté.
tomare
14.07.23,04:58
Zamestnávateľ buď bude znižovať poistné za všetkých zamestnancov alebo za nikoho?
Nie,že za týchto áno a napr. za tretinu nie.
Nie,že za týchto áno a napr. za tretinu nie.
Jana Motyčková
14.07.23,07:36
Zamestnávateľ buď bude znižovať poistné za všetkých zamestnancov alebo za nikoho?
Nie,že za týchto áno a napr. za tretinu nie.
Za všetkých alebo za nikoho.
Nie,že za týchto áno a napr. za tretinu nie.
Za všetkých alebo za nikoho.
majar
14.07.23,08:09
Dobrý deň,
na stránke Sociálnej poisťovne je zverejnená informácia o znížených odvodoch poľnohospodárov,...
Napísali tam vetu (niečo podobné je v dôvodovej správe):
"Prvýkrát nebude zamestnávateľ platiť poistné za august 2023, ktoré by inak mal zaplatiť v septembri 2023 a naposledy za január 2024, ktoré by inak mal zaplatiť vo februári 2024."
Mám tomu rozumieť tak, že prvý krát sa to bude týkať odvodov z výplat za 08/2023, ktoré platia v 09/2023? Toto by sa dalo predpokladať, že to bude platiť na pravidelné príjmy, ale ako to bude s nepravidelnými príjmami? Nemáte náhodou k tomu bližšiu informáciu? Možno vidím problém tam, kde nie je, ale začiatkom roka sme si s týmto všetci užili svoje.
Ďakujem za odpoveď
na stránke Sociálnej poisťovne je zverejnená informácia o znížených odvodoch poľnohospodárov,...
Napísali tam vetu (niečo podobné je v dôvodovej správe):
"Prvýkrát nebude zamestnávateľ platiť poistné za august 2023, ktoré by inak mal zaplatiť v septembri 2023 a naposledy za január 2024, ktoré by inak mal zaplatiť vo februári 2024."
Mám tomu rozumieť tak, že prvý krát sa to bude týkať odvodov z výplat za 08/2023, ktoré platia v 09/2023? Toto by sa dalo predpokladať, že to bude platiť na pravidelné príjmy, ale ako to bude s nepravidelnými príjmami? Nemáte náhodou k tomu bližšiu informáciu? Možno vidím problém tam, kde nie je, ale začiatkom roka sme si s týmto všetci užili svoje.
Ďakujem za odpoveď
Jana Motyčková
14.07.23,10:23
Týka sa to aj nepravidelných príjmov. Môžeme pritom zatiaľ vychádzať len zo znenia zákona, a ten hovorí, že sa neplatí za mesiace 8/2023-1/2024. Podľa môjho názoru pri nepravidelnom príjme napr. rozpočítanom na 1-12/203 sa zníži poistné (rozpočítané) za mesiace 8-12/2023. Budeme čakať na stanoviská SP, ale ešte som SP neotravovala, keď to nebolo v Z.z.. Ale už to tam je pod č. 274/2003 Z.z..
Jana Motyčková
17.07.23,08:28
Takže máme nejaké info zo SP k praxi, vyberám :
- Ustanovenie hovorí, že ZĽ nemusí zaplatiť poistné a nie, že nemusí vykazovať na MVP/VPP.
- Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec si neuplatňuje OOP alebo OOP-SP, uplatní sa rovnaký postup ako bol prijatý pri odpustení za 4/2020, a to, že poistné za zamestnávateľa bude vypočítané a bude vykázané vo výkazoch aj keď v súlade so zákonom nebude zaplatené. Tzn., že zamestnávateľ bude v MVP/VPP vykazovať neznížený VZ a bude vykazovať vypočítanú nezníženú sumu poistného.
- Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec si zároveň uplatňuje OOP alebo OOP-SP, zamestnávateľ bude v MVP/VPP vykazovať VZ a poistné, tak ako to vykazuje v súčasnosti u zamestnancov s OOP alebo OOP-SP (VZ je znížený o OOP alebo OOP-SP).
Ak zamestnávateľ splní podmienky na neplatenie poistného (8/23-1/24), z poistného vykázaného vo VPP neplatí zamestnávateľ poistné prislúchajúce ku kalendárnemu mesiacu 8/23-1/24, t. j. nepozerá sa na hlavičku VPP, ale na jednotlivé riadky. Zamestnávateľ neplatí poistné najviac v sume 700 eur za príslušný kalendárny mesiac (súčet úľavy z MVP+ úľavy z riadku VPP nesmie byť vyšší ako z VZ 700 eur)
- Ustanovenie hovorí, že ZĽ nemusí zaplatiť poistné a nie, že nemusí vykazovať na MVP/VPP.
- Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec si neuplatňuje OOP alebo OOP-SP, uplatní sa rovnaký postup ako bol prijatý pri odpustení za 4/2020, a to, že poistné za zamestnávateľa bude vypočítané a bude vykázané vo výkazoch aj keď v súlade so zákonom nebude zaplatené. Tzn., že zamestnávateľ bude v MVP/VPP vykazovať neznížený VZ a bude vykazovať vypočítanú nezníženú sumu poistného.
- Ak ide o zamestnávateľa, ktorého zamestnanec si zároveň uplatňuje OOP alebo OOP-SP, zamestnávateľ bude v MVP/VPP vykazovať VZ a poistné, tak ako to vykazuje v súčasnosti u zamestnancov s OOP alebo OOP-SP (VZ je znížený o OOP alebo OOP-SP).
Ak zamestnávateľ splní podmienky na neplatenie poistného (8/23-1/24), z poistného vykázaného vo VPP neplatí zamestnávateľ poistné prislúchajúce ku kalendárnemu mesiacu 8/23-1/24, t. j. nepozerá sa na hlavičku VPP, ale na jednotlivé riadky. Zamestnávateľ neplatí poistné najviac v sume 700 eur za príslušný kalendárny mesiac (súčet úľavy z MVP+ úľavy z riadku VPP nesmie byť vyšší ako z VZ 700 eur)
hcm
17.07.23,12:05
Poprosím, v akej výške sa platí Starobné poistenie zamestnávateľa za dohodára s odvodovou odpočítateľnou položkou pri sezónnej práci, ktorého príjem za 08/2023 je 9000,00 EUR ?
Zamestnávateľ (poľnohospodár) nie je povinný zaplatiť poistné z vymeriavacieho základu 700,00 EUR.
Pre NP sa príjem 9.000,00 ohraničí na max 8.477,00, z čoho sa odpočíta 700,00 a poistné sa počíta zo základu 7.777,00. Poistné sa platí v sume 108,87,00 EUR (1,4% z 7.777,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.477,00 a poistné 118,67,00 (1,4% z 8.477,00).
Pre SP sa príjem 9.000,00 zníži o OOP-SP 605,50, tento základ 8.394,50 je menší ako max 8.477,00. Pre výpočet poistného sa základ 8.394,50 zníži o 94,50, čo je rozdiel sumy 700,00 a OOP, a poistné sa počíta zo základu 8.300,00. Poistné sa platí v sume 1.162,00 EUR (14% z 8.300,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.394,50 a poistné 1.175,23 (1,4% z 8.394,50).
Pre ÚP sa príjem 9.000,00 neohraničuje, poistné sa platí v sume 72,00 EUR (0,8% z 9.000,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 9.000,00 a poistné je 72,00 (0,8% z 9.000,00).
Ďakujem
Zamestnávateľ (poľnohospodár) nie je povinný zaplatiť poistné z vymeriavacieho základu 700,00 EUR.
Pre NP sa príjem 9.000,00 ohraničí na max 8.477,00, z čoho sa odpočíta 700,00 a poistné sa počíta zo základu 7.777,00. Poistné sa platí v sume 108,87,00 EUR (1,4% z 7.777,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.477,00 a poistné 118,67,00 (1,4% z 8.477,00).
Pre SP sa príjem 9.000,00 zníži o OOP-SP 605,50, tento základ 8.394,50 je menší ako max 8.477,00. Pre výpočet poistného sa základ 8.394,50 zníži o 94,50, čo je rozdiel sumy 700,00 a OOP, a poistné sa počíta zo základu 8.300,00. Poistné sa platí v sume 1.162,00 EUR (14% z 8.300,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.394,50 a poistné 1.175,23 (1,4% z 8.394,50).
Pre ÚP sa príjem 9.000,00 neohraničuje, poistné sa platí v sume 72,00 EUR (0,8% z 9.000,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 9.000,00 a poistné je 72,00 (0,8% z 9.000,00).
Ďakujem
Jana Motyčková
17.07.23,12:50
Poprosím, v akej výške sa platí Starobné poistenie zamestnávateľa za dohodára s odvodovou odpočítateľnou položkou pri sezónnej práci, ktorého príjem za 08/2023 je 9000,00 EUR ?
Zamestnávateľ (poľnohospodár) nie je povinný zaplatiť poistné z vymeriavacieho základu 700,00 EUR.
Pre NP sa príjem 9.000,00 ohraničí na max 8.477,00, z čoho sa odpočíta 700,00 a poistné sa počíta zo základu 7.777,00. Poistné sa platí v sume 108,87,00 EUR (1,4% z 7.777,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.477,00 a poistné 118,67,00 (1,4% z 8.477,00).
Pre SP sa príjem 9.000,00 zníži o OOP-SP 605,50, tento základ 8.394,50 je menší ako max 8.477,00. Pre výpočet poistného sa základ 8.394,50 zníži o 94,50, čo je rozdiel sumy 700,00 a OOP, a poistné sa počíta zo základu 8.300,00. Poistné sa platí v sume 1.162,00 EUR (14% z 8.300,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.394,50 a poistné 1.175,23 (1,4% z 8.394,50).
Pre ÚP sa príjem 9.000,00 neohraničuje, poistné sa platí v sume 72,00 EUR (0,8% z 9.000,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 9.000,00 a poistné je 72,00 (0,8% z 9.000,00).
Ďakujem
Súhlasím.
Zamestnávateľ (poľnohospodár) nie je povinný zaplatiť poistné z vymeriavacieho základu 700,00 EUR.
Pre NP sa príjem 9.000,00 ohraničí na max 8.477,00, z čoho sa odpočíta 700,00 a poistné sa počíta zo základu 7.777,00. Poistné sa platí v sume 108,87,00 EUR (1,4% z 7.777,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.477,00 a poistné 118,67,00 (1,4% z 8.477,00).
Pre SP sa príjem 9.000,00 zníži o OOP-SP 605,50, tento základ 8.394,50 je menší ako max 8.477,00. Pre výpočet poistného sa základ 8.394,50 zníži o 94,50, čo je rozdiel sumy 700,00 a OOP, a poistné sa počíta zo základu 8.300,00. Poistné sa platí v sume 1.162,00 EUR (14% z 8.300,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.394,50 a poistné 1.175,23 (1,4% z 8.394,50).
Pre ÚP sa príjem 9.000,00 neohraničuje, poistné sa platí v sume 72,00 EUR (0,8% z 9.000,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 9.000,00 a poistné je 72,00 (0,8% z 9.000,00).
Ďakujem
Súhlasím.
tomare
19.07.23,05:36
Tzn., že zamestnávateľ bude v MVP/VPP vykazovať neznížený VZ a bude vykazovať vypočítanú nezníženú sumu poistného.
Tzn., že aj v účtovníctve budem účtovať 100% mzdových nákladov a len zaúčtujem rozdiel v platbe ako dotáciu-pomoc štátu ?
Tzn., že aj v účtovníctve budem účtovať 100% mzdových nákladov a len zaúčtujem rozdiel v platbe ako dotáciu-pomoc štátu ?
Jana Motyčková
19.07.23,06:03
Tzn., že zamestnávateľ bude v MVP/VPP vykazovať neznížený VZ a bude vykazovať vypočítanú nezníženú sumu poistného.
Tzn., že aj v účtovníctve budem účtovať 100% mzdových nákladov a len zaúčtujem rozdiel v platbe ako dotáciu-pomoc štátu ?
Áno, zamestnávateľ podľa pokynov SP bude vykazovať nezníženú sumu poistného.
Účtovanie netuším.
Tzn., že aj v účtovníctve budem účtovať 100% mzdových nákladov a len zaúčtujem rozdiel v platbe ako dotáciu-pomoc štátu ?
Áno, zamestnávateľ podľa pokynov SP bude vykazovať nezníženú sumu poistného.
Účtovanie netuším.
Valet
19.07.23,08:45
Dobrý den, týká se toto i "členov štatutárneho orgánu"?
Jana Motyčková
19.07.23,11:04
Dobrý den, týká se toto i "členov štatutárneho orgánu"?
Áno, všetkých, ktorí sú ako zamestnanci prihlásení v SP.
Áno, všetkých, ktorí sú ako zamestnanci prihlásení v SP.
Jana Motyčková
20.07.23,09:04
Upravila som 1. príspevok podľa info zo SP.
Analytik1
21.07.23,09:29
Upravila som 1. príspevok podľa info zo SP.
Čiže nebude sa znižovať VZ o 700 €,
- ale iba odvody zo sumy príslušné % 700 eur, ak je VZ > ako 700
- ak je VZ < ako 700, odvod je 0
Viete zverejniť aj odpoveď zo SP ? Tiež som sa ich na to pýtala, ale zatiaľ neodpísali.
Čiže nebude sa znižovať VZ o 700 €,
- ale iba odvody zo sumy príslušné % 700 eur, ak je VZ > ako 700
- ak je VZ < ako 700, odvod je 0
Viete zverejniť aj odpoveď zo SP ? Tiež som sa ich na to pýtala, ale zatiaľ neodpísali.
Jana Motyčková
21.07.23,10:15
VZ sa určite neznižuje, znižuje sa poistné, ale neznižuje sa poistné vo výkaze, iba platba poistného.
Nešlo o odpoveď na otázku, ale o pokyny pre softvérové spoločnosti zo 17.7.2023 - v prílohe.
Nešlo o odpoveď na otázku, ale o pokyny pre softvérové spoločnosti zo 17.7.2023 - v prílohe.
jozefIK
04.08.23,10:26
Iveta Matlovičová
04.08.23,11:56
Bude to ešte zaujímavé ...
https://www.socpoist.sk/news/potravinari-odvodova-ulava-socialna-poistovna-v-spolupraci-s-rezortom-prace-protimonopolnym
veru, a este k tomu taka legislativna smrst a dokonca bez zdraveho rozumu, si budu o nas v EU mysliet, akych tu mame odbornikov
https://www.socpoist.sk/news/potravinari-odvodova-ulava-socialna-poistovna-v-spolupraci-s-rezortom-prace-protimonopolnym
veru, a este k tomu taka legislativna smrst a dokonca bez zdraveho rozumu, si budu o nas v EU mysliet, akych tu mame odbornikov
Analytik1
11.08.23,09:19
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, čo to podľa vášho názoru znamená ? myslím príspevok https://www.socpoist.sk/news/potravi...rotimonopolnym (https://www.socpoist.sk/news/potravinari-odvodova-ulava-socialna-poistovna-v-spolupraci-s-rezortom-prace-protimonopolnym), čiže to je zatiaľ pozastavené ? A čakáme na čo - pokyn od SP ? Alebo to má normálne platiť za 8/2023 ... schváli to EK dovtedy... Mohli by jasne a ľudky napísať čo a ako na SP, nie toto :( (povzdych)
chcem sa spýtať, čo to podľa vášho názoru znamená ? myslím príspevok https://www.socpoist.sk/news/potravi...rotimonopolnym (https://www.socpoist.sk/news/potravinari-odvodova-ulava-socialna-poistovna-v-spolupraci-s-rezortom-prace-protimonopolnym), čiže to je zatiaľ pozastavené ? A čakáme na čo - pokyn od SP ? Alebo to má normálne platiť za 8/2023 ... schváli to EK dovtedy... Mohli by jasne a ľudky napísať čo a ako na SP, nie toto :( (povzdych)
Jana Motyčková
11.08.23,11:08
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, čo to podľa vášho názoru znamená ? myslím príspevok https://www.socpoist.sk/news/potravi...rotimonopolnym (https://www.socpoist.sk/news/potravinari-odvodova-ulava-socialna-poistovna-v-spolupraci-s-rezortom-prace-protimonopolnym), čiže to je zatiaľ pozastavené ? A čakáme na čo - pokyn od SP ? Alebo to má normálne platiť za 8/2023 ... schváli to EK dovtedy... Mohli by jasne a ľudky napísať čo a ako na SP, nie toto :( (povzdych)
Ťažko povedať, hovorili, že EK mám na schválenie minimálne 20 pracovných dní a max si ani nepamätám. Príde mi to, že zatiaľ sa to poistné bude musieť platiť a potom si to firmy budú žiadať späť, ak to EK schváli. Ale ako je to "právne" - že keď je to v zákone, podľa môjho sedliackeho rozumu by to malo platiiť ... neviem.
chcem sa spýtať, čo to podľa vášho názoru znamená ? myslím príspevok https://www.socpoist.sk/news/potravi...rotimonopolnym (https://www.socpoist.sk/news/potravinari-odvodova-ulava-socialna-poistovna-v-spolupraci-s-rezortom-prace-protimonopolnym), čiže to je zatiaľ pozastavené ? A čakáme na čo - pokyn od SP ? Alebo to má normálne platiť za 8/2023 ... schváli to EK dovtedy... Mohli by jasne a ľudky napísať čo a ako na SP, nie toto :( (povzdych)
Ťažko povedať, hovorili, že EK mám na schválenie minimálne 20 pracovných dní a max si ani nepamätám. Príde mi to, že zatiaľ sa to poistné bude musieť platiť a potom si to firmy budú žiadať späť, ak to EK schváli. Ale ako je to "právne" - že keď je to v zákone, podľa môjho sedliackeho rozumu by to malo platiiť ... neviem.
Candy
15.08.23,19:30
Dobrý deň,
mňa by zaujímalo, keďže MVP/VPP bude bez znížených odvodov, ako si SP spočíta, či zaplatené poistné je také, aké má byť
mňa by zaujímalo, keďže MVP/VPP bude bez znížených odvodov, ako si SP spočíta, či zaplatené poistné je také, aké má byť
Iveta Matlovičová
16.08.23,05:14
Dobrý deň,
mňa by zaujímalo, keďže MVP/VPP bude bez znížených odvodov, ako si SP spočíta, či zaplatené poistné je také, aké má byť
podľa môjho názoru to bude (aj keď spätne) počítať zamestnávateľ
mňa by zaujímalo, keďže MVP/VPP bude bez znížených odvodov, ako si SP spočíta, či zaplatené poistné je také, aké má byť
podľa môjho názoru to bude (aj keď spätne) počítať zamestnávateľ
ADB
28.08.23,12:55
Takže zatiaľ pozastavené správa z 24.8. 23...
https://www.socpoist.sk/news/potravinari-odvodova-ulava-socialna-poistovna-zaslala-navrh-schemy-statnej-pomoci-europskej
https://www.socpoist.sk/news/potravinari-odvodova-ulava-socialna-poistovna-zaslala-navrh-schemy-statnej-pomoci-europskej
Iveta Matlovičová
30.08.23,08:34
Takže zatiaľ pozastavené správa z 24.8. 23...
https://www.socpoist.sk/news/potravinari-odvodova-ulava-socialna-poistovna-zaslala-navrh-schemy-statnej-pomoci-europskej
ano, presne tak je to "pozastavene", je to absurdne, ze zakon schvalia a je vlastne nevykonatelny, idealne by bolo, aby takyto legislativny zamer neplatil vobec, uz aj tak je odvodova problemtika zbytocne komplikovana
https://www.socpoist.sk/news/potravinari-odvodova-ulava-socialna-poistovna-zaslala-navrh-schemy-statnej-pomoci-europskej
ano, presne tak je to "pozastavene", je to absurdne, ze zakon schvalia a je vlastne nevykonatelny, idealne by bolo, aby takyto legislativny zamer neplatil vobec, uz aj tak je odvodova problemtika zbytocne komplikovana
tomare
27.09.23,05:46
Som zmetená. O čom je to Vyhlásenie oprávneného príjemcu k poskytnutiu štátnej pomoci.
Je to len že sa chcem zapojiť.... Tu neuvádzam sumu o ktorú chcem znížiť platbu....?
Je to len že sa chcem zapojiť.... Tu neuvádzam sumu o ktorú chcem znížiť platbu....?
ksprogram
27.09.23,06:56
Dle informací Soc.poisť. podpora bude za 8-9/2023 formou vratky na pojistném (tzn. odvod bude standardní) a až za 10/23-1/24 se bude odvod ponižovat (nutná úprava mzdových systémů). To už nemohla ta Soc.poisť. tu podporu vyplácet zpětně za celé období? Takto vlastně se bude snížený odvod u zaměstnavatelů počítat jen 4 měsíce...:confused:
tomare
27.09.23,07:10
Dle informací Soc.poisť. podpora bude za 8-9/2023 formou vratky na pojistném (tzn. odvod bude standardní) a až za 10/23-1/24 se bude odvod ponižovat (nutná úprava mzdových systémů). To už nemohla ta Soc.poisť. tu podporu vyplácet zpětně za celé období? Takto vlastně se bude snížený odvod u zaměstnavatelů počítat jen 4 měsíce...:confused:
A ako vráti za 08 a 09 ? Sama si vyráta?...... Stále platí, že výkaz je s plnými odvodmi tak aká úprava mzdových programov????
A ako vráti za 08 a 09 ? Sama si vyráta?...... Stále platí, že výkaz je s plnými odvodmi tak aká úprava mzdových programov????
Jana Motyčková
27.09.23,07:19
Som zmetená. O čom je to Vyhlásenie oprávneného príjemcu k poskytnutiu štátnej pomoci.
Je to len že sa chcem zapojiť.... Tu neuvádzam sumu o ktorú chcem znížiť platbu....?
Tam sa vyhlasuje len iná štátna pomoc, nie to, o čo teraz zamestnávateľ žiada.
Je to len že sa chcem zapojiť.... Tu neuvádzam sumu o ktorú chcem znížiť platbu....?
Tam sa vyhlasuje len iná štátna pomoc, nie to, o čo teraz zamestnávateľ žiada.
Jana Motyčková
27.09.23,07:23
A ako vráti za 08 a 09 ? Sama si vyráta?...... Stále platí, že výkaz je s plnými odvodmi tak aká úprava mzdových programov????
Sama si vyráta (SP pozitívne prekvapila, ale mohla by si to vyrátať aj za ďalšie mesiace, napr. po podaní a spracovaní výkazu uviesť výšku platby, ale o tom sa zatiaľ nehovorí).
Stále platí, že výkaz je nezmenený. Ale my sme už mzdový program upravovali (keďže to platilo od augusta), nie výkaz ale zostavu, kde sme počítali zníženie platby.
Sama si vyráta (SP pozitívne prekvapila, ale mohla by si to vyrátať aj za ďalšie mesiace, napr. po podaní a spracovaní výkazu uviesť výšku platby, ale o tom sa zatiaľ nehovorí).
Stále platí, že výkaz je nezmenený. Ale my sme už mzdový program upravovali (keďže to platilo od augusta), nie výkaz ale zostavu, kde sme počítali zníženie platby.
tomare
27.09.23,08:21
Sama si vyráta (SP pozitívne prekvapila, ale mohla by si to vyrátať aj za ďalšie mesiace, napr. po podaní a spracovaní výkazu uviesť výšku platby, ale o tom sa zatiaľ nehovorí).
Stále platí, že výkaz je nezmenený. Ale my sme už mzdový program upravovali (keďže to platilo od augusta), nie výkaz ale zostavu, kde sme počítali zníženie platby.
Nechce sa mi veriť :). Áno zostava ako informácia je fajn
Stále platí, že výkaz je nezmenený. Ale my sme už mzdový program upravovali (keďže to platilo od augusta), nie výkaz ale zostavu, kde sme počítali zníženie platby.
Nechce sa mi veriť :). Áno zostava ako informácia je fajn
Negoce
28.09.23,09:18
tomare
29.09.23,05:23
užitočné informácie zo SP
https://www.socpoist.sk/potravinari?fbclid=IwAR1_2rDOMkoy_QGb59bWqzKwQaaEy mmlXvT96v_hraLOQQyQ4qmNOH6pgm4
V príklade nie je, že koľko nemá zaplatiť ale koľko zaplatí (1000-700= VZ300€) tak ktorý spôsob výpočtu budú uplatňovať? A následne uplatní zamestnávateľ ?
https://www.socpoist.sk/potravinari?fbclid=IwAR1_2rDOMkoy_QGb59bWqzKwQaaEy mmlXvT96v_hraLOQQyQ4qmNOH6pgm4
V príklade nie je, že koľko nemá zaplatiť ale koľko zaplatí (1000-700= VZ300€) tak ktorý spôsob výpočtu budú uplatňovať? A následne uplatní zamestnávateľ ?
Iveta Matlovičová
04.10.23,05:17
V príklade nie je, že koľko nemá zaplatiť ale koľko zaplatí (1000-700= VZ300€) tak ktorý spôsob výpočtu budú uplatňovať? A následne uplatní zamestnávateľ ?
zamestnávateľ zaplatí poistné z VZ 300 eur, okrem GP a ÚP, ktoré vypočíta a zaplatí z VZ 1000 eur, poistné zamestnanca - tu sa nič nemení
zamestnávateľ zaplatí poistné z VZ 300 eur, okrem GP a ÚP, ktoré vypočíta a zaplatí z VZ 1000 eur, poistné zamestnanca - tu sa nič nemení
majar
04.10.23,07:40
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či náhodu nemáte informáciu, či po preklasifikovaní úľavy pre poľnohospodárov na tzv. "štátnu pomoc" sa teraz do ceny práce má započítať znížené poistné platené zamestnávateľom alebo plné poistné. Netuším či to na výpočet ceny práce môže mať vplyv, ale sociálka celé uplatenie úľavy zmenila, tak už nie som si istá ničím.
Otázne je tiež ako sa to má vykazovať v štatistických výkazoch a tiež ako sa to má účtovať.
Každá informácia určite pomôže aj iným.
Ďakujem za pomoc
chcela by som sa opýtať, či náhodu nemáte informáciu, či po preklasifikovaní úľavy pre poľnohospodárov na tzv. "štátnu pomoc" sa teraz do ceny práce má započítať znížené poistné platené zamestnávateľom alebo plné poistné. Netuším či to na výpočet ceny práce môže mať vplyv, ale sociálka celé uplatenie úľavy zmenila, tak už nie som si istá ničím.
Otázne je tiež ako sa to má vykazovať v štatistických výkazoch a tiež ako sa to má účtovať.
Každá informácia určite pomôže aj iným.
Ďakujem za pomoc
Iveta Matlovičová
04.10.23,08:32
Poprosím, v akej výške sa platí Starobné poistenie zamestnávateľa za dohodára s odvodovou odpočítateľnou položkou pri sezónnej práci, ktorého príjem za 08/2023 je 9000,00 EUR ?
Zamestnávateľ (poľnohospodár) nie je povinný zaplatiť poistné z vymeriavacieho základu 700,00 EUR.
Pre NP sa príjem 9.000,00 ohraničí na max 8.477,00, z čoho sa odpočíta 700,00 a poistné sa počíta zo základu 7.777,00. Poistné sa platí v sume 108,87,00 EUR (1,4% z 7.777,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.477,00 a poistné 118,67,00 (1,4% z 8.477,00).
Pre SP sa príjem 9.000,00 zníži o OOP-SP 605,50, tento základ 8.394,50 je menší ako max 8.477,00. Pre výpočet poistného sa základ 8.394,50 zníži o 94,50, čo je rozdiel sumy 700,00 a OOP, a poistné sa počíta zo základu 8.300,00. Poistné sa platí v sume 1.162,00 EUR (14% z 8.300,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.394,50 a poistné 1.175,23 (1,4% z 8.394,50).
Pre ÚP sa príjem 9.000,00 neohraničuje, poistné sa platí v sume 72,00 EUR (0,8% z 9.000,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 9.000,00 a poistné je 72,00 (0,8% z 9.000,00).
Ďakujem
Minulý týždeň SP upravila analýzu určenie VZ pri DPČ-SP a to nasledovne: "V prípade, že príjem (odmena) sezónneho dohodára prekročí sumu maximálneho mesačného vymeriavacieho základu, OOP-SP sa odpočíta zo sumy maximálneho mesačného VZ, nie z reálne dosiahnutého vymeriavacieho základu.
Vo vašom príklade mi tak vychádza tento postup: Pre SP sa príjem 9.000,00 sa nezníži o OOP-SP 605,50, ale ohraničí sa najskôr na max 8.477,00, a až potom sa zníži o 605,50; rozdiel je VZ vo výške 7 871,50 €. Vo výkaze poistného sa vykazuje VZ vo výške 7 871,50 € a poistné 4% z 7 871,50 € = 314,86 € a 14% z 7 871,50 € = 1 102,01 €. Poistné za zamestnávateľa sa zaplatí sadzbou 14 % z 7 777 [7 871,50 - (rozdiel sumy 700 € a OOP-SP] = 1 088,78 €.
Zamestnávateľ (poľnohospodár) nie je povinný zaplatiť poistné z vymeriavacieho základu 700,00 EUR.
Pre NP sa príjem 9.000,00 ohraničí na max 8.477,00, z čoho sa odpočíta 700,00 a poistné sa počíta zo základu 7.777,00. Poistné sa platí v sume 108,87,00 EUR (1,4% z 7.777,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.477,00 a poistné 118,67,00 (1,4% z 8.477,00).
Pre SP sa príjem 9.000,00 zníži o OOP-SP 605,50, tento základ 8.394,50 je menší ako max 8.477,00. Pre výpočet poistného sa základ 8.394,50 zníži o 94,50, čo je rozdiel sumy 700,00 a OOP, a poistné sa počíta zo základu 8.300,00. Poistné sa platí v sume 1.162,00 EUR (14% z 8.300,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 8.394,50 a poistné 1.175,23 (1,4% z 8.394,50).
Pre ÚP sa príjem 9.000,00 neohraničuje, poistné sa platí v sume 72,00 EUR (0,8% z 9.000,00).
Vo výkaze sa vykazuje základ 9.000,00 a poistné je 72,00 (0,8% z 9.000,00).
Ďakujem
Minulý týždeň SP upravila analýzu určenie VZ pri DPČ-SP a to nasledovne: "V prípade, že príjem (odmena) sezónneho dohodára prekročí sumu maximálneho mesačného vymeriavacieho základu, OOP-SP sa odpočíta zo sumy maximálneho mesačného VZ, nie z reálne dosiahnutého vymeriavacieho základu.
Vo vašom príklade mi tak vychádza tento postup: Pre SP sa príjem 9.000,00 sa nezníži o OOP-SP 605,50, ale ohraničí sa najskôr na max 8.477,00, a až potom sa zníži o 605,50; rozdiel je VZ vo výške 7 871,50 €. Vo výkaze poistného sa vykazuje VZ vo výške 7 871,50 € a poistné 4% z 7 871,50 € = 314,86 € a 14% z 7 871,50 € = 1 102,01 €. Poistné za zamestnávateľa sa zaplatí sadzbou 14 % z 7 777 [7 871,50 - (rozdiel sumy 700 € a OOP-SP] = 1 088,78 €.
hcm
10.10.23,10:50
Zamestnávateľ si uplatňuje odpustenie platenia v mesiacoch 08/2023 až 01/2024. Výplatný termín je prvý deň po mesiaci zúčtovania.
Zamestnanec mal pracovnú zmluvu od 01.07.2023 do 31.08.2023 a v oboch mesiacoch príjem 500 Eur.
07/2023 MVPP
StP ZĽ počítané z VZ 500 Eur je odvedené vo výške 70 Eur.
08/2023 MVPP
StP ZĽ počítané z VZ 500 Eur je odvedené vo výške 70 Eur (vykázané 500 a 70).
Keby si ZĽ uplatnil odpustenie, StP ZĽ by bolo počítané z VZ 0 Eur a odvedené vo výške 0 Eur.
V 09/2023 sa po výstupe vyplatená odmena 100 Eur rozpočíta po 50 Eur na júl a august a vykáže vo VPP 10/2023.
Sociálna poisťovňa vysporiadáva mesiace august a september. Vysporiadáva sociálna poisťovňa aj toto zúčtovania septembra, napriek tomu že v hlavičke VPP je 10/2023 ?
10/2023 VPP:
07/2023 - StP ZĽ počítané z VZ 50 Eur je odvedené vo výške 7 Eur.
08/2023 - StP ZĽ počítané z VZ 50 Eur je odvedené vo výške 7 Eur. Keby si ZĽ uplatnil odpustenie, StP ZĽ by bolo počítané z VZ 0 Eur a odvedené vo výške 0 Eur (vykázané 50 a 7).
V 01/2024 sa po výstupe vyplatená odmena 400 Eur rozpočíta po 200 Eur na júl a august a vykáže vo VPP 02/2024.
Príjem 200 rozpočítaný do 08/2023 je vykázaný vo VPP 02/2024, preto zostávajúcu sumu 150 v 08/2023 odpustenia už nie je možné uplatniť ?
02/2024 VPP:
07/2023 - StP ZĽ počítané z VZ 200 Eur je odvedené vo výške 28 Eur.
08/2023: StP ZĽ počítané z VZ 200 Eur je odvedené vo výške 28 Eur.
Alternatíva:
Ak by pre obdobný príklad bol výplatný termín posledný deň zúčtovaného mesiaca, môže zamestnávateľ uplatniť odpustenie pri zúčtovaní januára ?
V 01/2024 sa po výstupe vyplatená odmena 400 Eur rozpočíta po 200 Eur na júl a august a vykáže vo VPP 01/2024.
01/2024 VPP:
07/2023 - StP ZĽ počítané z VZ 200 Eur je odvedené vo výške 28 Eur.
08/2023: StP ZĽ počítané z VZ 50 Eur (=200-150) je odvedené vo výške 7 Eur (vykázané 200 a 28).
---
Zamestnávateľ nemá spätne prepočítať 08/2023 a 09/2023, odpustenie za august a september vysporadúva Sociálna poisťovňa. Preto údaje o uplatnení odpustenia 500 Eur v 08/2023_MVPP a 50 EUR v 09/2023_08/2023_VPP zamestnávateľovi chýbajú.
Napriek tomu v zúčtovaní 01/2024 má tieto čiastky zohľadniť, a pri výpočte zaplateného poistenia pre 08/2023 má zahrnúť odpustenie len vo výške 150 Eur ?
Ďakujem
Zamestnanec mal pracovnú zmluvu od 01.07.2023 do 31.08.2023 a v oboch mesiacoch príjem 500 Eur.
07/2023 MVPP
StP ZĽ počítané z VZ 500 Eur je odvedené vo výške 70 Eur.
08/2023 MVPP
StP ZĽ počítané z VZ 500 Eur je odvedené vo výške 70 Eur (vykázané 500 a 70).
Keby si ZĽ uplatnil odpustenie, StP ZĽ by bolo počítané z VZ 0 Eur a odvedené vo výške 0 Eur.
V 09/2023 sa po výstupe vyplatená odmena 100 Eur rozpočíta po 50 Eur na júl a august a vykáže vo VPP 10/2023.
Sociálna poisťovňa vysporiadáva mesiace august a september. Vysporiadáva sociálna poisťovňa aj toto zúčtovania septembra, napriek tomu že v hlavičke VPP je 10/2023 ?
10/2023 VPP:
07/2023 - StP ZĽ počítané z VZ 50 Eur je odvedené vo výške 7 Eur.
08/2023 - StP ZĽ počítané z VZ 50 Eur je odvedené vo výške 7 Eur. Keby si ZĽ uplatnil odpustenie, StP ZĽ by bolo počítané z VZ 0 Eur a odvedené vo výške 0 Eur (vykázané 50 a 7).
V 01/2024 sa po výstupe vyplatená odmena 400 Eur rozpočíta po 200 Eur na júl a august a vykáže vo VPP 02/2024.
Príjem 200 rozpočítaný do 08/2023 je vykázaný vo VPP 02/2024, preto zostávajúcu sumu 150 v 08/2023 odpustenia už nie je možné uplatniť ?
02/2024 VPP:
07/2023 - StP ZĽ počítané z VZ 200 Eur je odvedené vo výške 28 Eur.
08/2023: StP ZĽ počítané z VZ 200 Eur je odvedené vo výške 28 Eur.
Alternatíva:
Ak by pre obdobný príklad bol výplatný termín posledný deň zúčtovaného mesiaca, môže zamestnávateľ uplatniť odpustenie pri zúčtovaní januára ?
V 01/2024 sa po výstupe vyplatená odmena 400 Eur rozpočíta po 200 Eur na júl a august a vykáže vo VPP 01/2024.
01/2024 VPP:
07/2023 - StP ZĽ počítané z VZ 200 Eur je odvedené vo výške 28 Eur.
08/2023: StP ZĽ počítané z VZ 50 Eur (=200-150) je odvedené vo výške 7 Eur (vykázané 200 a 28).
---
Zamestnávateľ nemá spätne prepočítať 08/2023 a 09/2023, odpustenie za august a september vysporadúva Sociálna poisťovňa. Preto údaje o uplatnení odpustenia 500 Eur v 08/2023_MVPP a 50 EUR v 09/2023_08/2023_VPP zamestnávateľovi chýbajú.
Napriek tomu v zúčtovaní 01/2024 má tieto čiastky zohľadniť, a pri výpočte zaplateného poistenia pre 08/2023 má zahrnúť odpustenie len vo výške 150 Eur ?
Ďakujem
Jana Motyčková
11.10.23,09:01
Na základe pokynov SP :
Za 08/2023 odvedie poistné v plnej sume, SP bude poistné vracať (vráti celé poistné zamestnávateľa na StP, IP, NP, PvN, PFP, RFS)
Ad 09/2023 - keďže ide o VPP s označením 10/2023, pôjde o vrátenie poistného za 10/2023 - treba vyhlásenie za 10/2023 (do 20.10.2023 podané) a VPP podaný do 8.11.2023, zamestnávateľ si platbu poistného znižuje. Zatiaľ nie je celkom jasné, ale z definície schémy mi príde, že sa zníži platba poistného rozpočítaného aj za júl aj za august. Odporúčam dopyt na SP.
10/2023 detto
Odmena za 1/2024 - keďže pôjde o VPP 02/2024, na toto sa už úlava vzťahovať nebude.
Ad alternatíva - ak by to bolo vyplatené v januári, to máme problém, do ktorého výkazu to dať. Ak to vete dať do VPP 01/2024, potom sa úľava uplatní.
Či zohľadniť už uplatnenú úľavu za nejaké mesiace, podľa môjho názoru na základe štatnej pomoci nie. Ale bude to chcieť dopyt na SP.
Za 08/2023 odvedie poistné v plnej sume, SP bude poistné vracať (vráti celé poistné zamestnávateľa na StP, IP, NP, PvN, PFP, RFS)
Ad 09/2023 - keďže ide o VPP s označením 10/2023, pôjde o vrátenie poistného za 10/2023 - treba vyhlásenie za 10/2023 (do 20.10.2023 podané) a VPP podaný do 8.11.2023, zamestnávateľ si platbu poistného znižuje. Zatiaľ nie je celkom jasné, ale z definície schémy mi príde, že sa zníži platba poistného rozpočítaného aj za júl aj za august. Odporúčam dopyt na SP.
10/2023 detto
Odmena za 1/2024 - keďže pôjde o VPP 02/2024, na toto sa už úlava vzťahovať nebude.
Ad alternatíva - ak by to bolo vyplatené v januári, to máme problém, do ktorého výkazu to dať. Ak to vete dať do VPP 01/2024, potom sa úľava uplatní.
Či zohľadniť už uplatnenú úľavu za nejaké mesiace, podľa môjho názoru na základe štatnej pomoci nie. Ale bude to chcieť dopyt na SP.
majar
12.10.23,05:48
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či náhodu nemáte informáciu, či po preklasifikovaní úľavy pre poľnohospodárov na tzv. "štátnu pomoc" sa teraz do ceny práce má započítať znížené poistné platené zamestnávateľom alebo plné poistné. Netuším či to na výpočet ceny práce môže mať vplyv, ale sociálka celé uplatenie úľavy zmenila, tak už nie som si istá ničím.
Otázne je tiež ako sa to má vykazovať v štatistických výkazoch a tiež ako sa to má účtovať.
Každá informácia určite pomôže aj iným.
Ďakujem za pomoc
Pani Motyčková, k zohľadneniu odvodovej úľavy v cene práce nemáte náhodou informáciu? Zo znenia ZP mi vychádza, že by sa to tam malo zohľadniť, ale už je v tom tak chaos, že neviem. Ani účtovníci na 100% nevedia, ako to sa to má účtovať.
Ďakujem
chcela by som sa opýtať, či náhodu nemáte informáciu, či po preklasifikovaní úľavy pre poľnohospodárov na tzv. "štátnu pomoc" sa teraz do ceny práce má započítať znížené poistné platené zamestnávateľom alebo plné poistné. Netuším či to na výpočet ceny práce môže mať vplyv, ale sociálka celé uplatenie úľavy zmenila, tak už nie som si istá ničím.
Otázne je tiež ako sa to má vykazovať v štatistických výkazoch a tiež ako sa to má účtovať.
Každá informácia určite pomôže aj iným.
Ďakujem za pomoc
Pani Motyčková, k zohľadneniu odvodovej úľavy v cene práce nemáte náhodou informáciu? Zo znenia ZP mi vychádza, že by sa to tam malo zohľadniť, ale už je v tom tak chaos, že neviem. Ani účtovníci na 100% nevedia, ako to sa to má účtovať.
Ďakujem
Jana Motyčková
12.10.23,14:58
Pani Motyčková, k zohľadneniu odvodovej úľavy v cene práce nemáte náhodou informáciu? Zo znenia ZP mi vychádza, že by sa to tam malo zohľadniť, ale už je v tom tak chaos, že neviem. Ani účtovníci na 100% nevedia, ako to sa to má účtovať.
Ďakujem
Nemám k tomu informáciu, ale je v zákone poistné, ktoré platí zamestnávateľ. Čiže zrejme cena práce by sa mala znížiť. Aj keď sú na cenu práce viazané nejaké príspevky z ÚP, z logiky veci by nemal mať preplatené niečo, čo neplatí.
Ďakujem
Nemám k tomu informáciu, ale je v zákone poistné, ktoré platí zamestnávateľ. Čiže zrejme cena práce by sa mala znížiť. Aj keď sú na cenu práce viazané nejaké príspevky z ÚP, z logiky veci by nemal mať preplatené niečo, čo neplatí.
Luci
13.10.23,11:57
Dobrý deň,
podľa dodatočných informácií zo sociálnej poisťovne odvodovej úľave podliehajú všetky riadky z výkazu s hlavičkou 08/2023 až 01/2024. Ak sa rozpočítava príjem vo VPP aj na obdobie 06-07/2023, na tieto "riadky" VPP sa odvodová úľava nevzťahuje. Rozumiem, prosím, tomu správne?
Ďakujem
podľa dodatočných informácií zo sociálnej poisťovne odvodovej úľave podliehajú všetky riadky z výkazu s hlavičkou 08/2023 až 01/2024. Ak sa rozpočítava príjem vo VPP aj na obdobie 06-07/2023, na tieto "riadky" VPP sa odvodová úľava nevzťahuje. Rozumiem, prosím, tomu správne?
Ďakujem
Jana Motyčková
13.10.23,13:10
Dobrý deň,
podľa dodatočných informácií zo sociálnej poisťovne odvodovej úľave podliehajú všetky riadky z výkazu s hlavičkou 08/2023 až 01/2024. Ak sa rozpočítava príjem vo VPP aj na obdobie 06-07/2023, na tieto "riadky" VPP sa odvodová úľava nevzťahuje. Rozumiem, prosím, tomu správne?
Ďakujem
Dávala som dopyt, počkám na odpoveď.
podľa dodatočných informácií zo sociálnej poisťovne odvodovej úľave podliehajú všetky riadky z výkazu s hlavičkou 08/2023 až 01/2024. Ak sa rozpočítava príjem vo VPP aj na obdobie 06-07/2023, na tieto "riadky" VPP sa odvodová úľava nevzťahuje. Rozumiem, prosím, tomu správne?
Ďakujem
Dávala som dopyt, počkám na odpoveď.
Iveta Matlovičová
16.10.23,05:12
Pani Motyčková, k zohľadneniu odvodovej úľavy v cene práce nemáte náhodou informáciu? Zo znenia ZP mi vychádza, že by sa to tam malo zohľadniť, ale už je v tom tak chaos, že neviem. Ani účtovníci na 100% nevedia, ako to sa to má účtovať.
Ďakujem
Podľa môjho názoru, keďže neupravili v rámci novely aj Zákonník práce, tak sa treba držať ust. § 130 ods. 5 Zákonníka práce, a v ňom je uvedené, že súčasťou CCP je poistné, ktoré platí zamestnávateľ. Takže ak ho neplatí, tak súčasťou CCP nemôže byť, bez ohľadu na to, že bolo vo výkaze vykázané.
zze/2001-311/130/5/
Ďakujem
Podľa môjho názoru, keďže neupravili v rámci novely aj Zákonník práce, tak sa treba držať ust. § 130 ods. 5 Zákonníka práce, a v ňom je uvedené, že súčasťou CCP je poistné, ktoré platí zamestnávateľ. Takže ak ho neplatí, tak súčasťou CCP nemôže byť, bez ohľadu na to, že bolo vo výkaze vykázané.
zze/2001-311/130/5/
alena33
17.10.23,11:57
Dobrý deň,
podľa dodatočných informácií zo sociálnej poisťovne odvodovej úľave podliehajú všetky riadky z výkazu s hlavičkou 08/2023 až 01/2024. Ak sa rozpočítava príjem vo VPP aj na obdobie 06-07/2023, na tieto "riadky" VPP sa odvodová úľava nevzťahuje. Rozumiem, prosím, tomu správne?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak správne rozumiem dodatočným informáciách od Sociálnej poisťovne, tak napríklad u miezd za mesiac 10/2023, ktoré sú vyplatené v 11/2023, u poistného z pravidelných príjmov, ktoré sa v plnej sume vykáže v MVP s hlavičkou 10/2023, si zamestnávateľ môže uplatniť odvodovú úľavu až po schválení štátnej pomoci za 10/2023. Ale u poistného z rozpočítaných príjmov, ktoré sa vykáže vo VPP s hlavičkou 11/2023, si zamestnávateľ môže uplatniť odvodovú úľavu až po schválení štátnej pomoci za 11/2023. V prípade, že mzdy za mesiac 10/2023 budú vyplatené do konca 10/2023, zamestnávateľ si môže aj odvodovú úľavu na poistné z rozpočítaných príjmov uplatniť už po schválení štátnej pomoci za 10/2023. Z tejto logiky mi potom vychádza, že naposledy môže zamestnávateľ uplatniť odvodovú úľavu z pravidelných príjmov z miezd za mesiac 01/2024, a z rozpočítaných príjmov z miezd za mesiac 12/2023, ak sa vyplatia v 01/2024, alebo z miezd za mesiac 01/2024, ak sa vyplatia v 01/2024. Je moja úvaha správna? Vopred ďakujem za Váš názor.
podľa dodatočných informácií zo sociálnej poisťovne odvodovej úľave podliehajú všetky riadky z výkazu s hlavičkou 08/2023 až 01/2024. Ak sa rozpočítava príjem vo VPP aj na obdobie 06-07/2023, na tieto "riadky" VPP sa odvodová úľava nevzťahuje. Rozumiem, prosím, tomu správne?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak správne rozumiem dodatočným informáciách od Sociálnej poisťovne, tak napríklad u miezd za mesiac 10/2023, ktoré sú vyplatené v 11/2023, u poistného z pravidelných príjmov, ktoré sa v plnej sume vykáže v MVP s hlavičkou 10/2023, si zamestnávateľ môže uplatniť odvodovú úľavu až po schválení štátnej pomoci za 10/2023. Ale u poistného z rozpočítaných príjmov, ktoré sa vykáže vo VPP s hlavičkou 11/2023, si zamestnávateľ môže uplatniť odvodovú úľavu až po schválení štátnej pomoci za 11/2023. V prípade, že mzdy za mesiac 10/2023 budú vyplatené do konca 10/2023, zamestnávateľ si môže aj odvodovú úľavu na poistné z rozpočítaných príjmov uplatniť už po schválení štátnej pomoci za 10/2023. Z tejto logiky mi potom vychádza, že naposledy môže zamestnávateľ uplatniť odvodovú úľavu z pravidelných príjmov z miezd za mesiac 01/2024, a z rozpočítaných príjmov z miezd za mesiac 12/2023, ak sa vyplatia v 01/2024, alebo z miezd za mesiac 01/2024, ak sa vyplatia v 01/2024. Je moja úvaha správna? Vopred ďakujem za Váš názor.
ADB
23.10.23,13:03
Zdravím.
Blíži sa nám koniec októbra a za október by predmetnú úľavu mal už vypočítavať zamestnávateľ.
Otázka 1.:
Metodika výpočtu úľavy pre pravidelný príjem je v podstave jasná a je popísaná v príkladoch 1-3? Je to tak ? To je dúfam bez zmeny ?
Otázka 2.: Čo s nepravidelným príjmom vykázaným na VPP ? Zo Sociálnej poisťovne prišli v piatok "obzvlášť zaujímavé" príklady až sa mi z toho hlava krúti.
Blíži sa nám koniec októbra a za október by predmetnú úľavu mal už vypočítavať zamestnávateľ.
Otázka 1.:
Metodika výpočtu úľavy pre pravidelný príjem je v podstave jasná a je popísaná v príkladoch 1-3? Je to tak ? To je dúfam bez zmeny ?
Otázka 2.: Čo s nepravidelným príjmom vykázaným na VPP ? Zo Sociálnej poisťovne prišli v piatok "obzvlášť zaujímavé" príklady až sa mi z toho hlava krúti.
Jana Motyčková
23.10.23,16:02
Otázka 2.: Čo s nepravidelným príjmom vykázaným na VPP ? Zo Sociálnej poisťovne prišli v piatok "obzvlášť zaujímavé" príklady až sa mi z toho hlava krúti.
Som si myslela, že to tak dopadne, aj to tak dopadlo. Nad detailami sa mi nechce ani rozmýšľať.
Som si myslela, že to tak dopadne, aj to tak dopadlo. Nad detailami sa mi nechce ani rozmýšľať.
tomare
25.10.23,06:30
Otázka 1.:
Metodika výpočtu úľavy pre pravidelný príjem je v podstave jasná a je popísaná v príkladoch 1-3? Je to tak ? To je dúfam bez zmeny ?
ak idem podľa VPP tak sa MVPP ráta nie zníženie
Platba poistného zamestnávateľa sa zníži o 1,4 % zo 700 + 14 % zo 700 + 3 % zo 700 + 1 % zo 700 + 4,75 % zo 700
ale
Platba poistného zamestnávateľa z upraveného VZ z 1,4 % zo 7777 + 14 % zo 7777 + 3 % zo 7777 + 1 % zo 7777 + 4,75 % zo 7777 samostatne vypočítať a zaokrúhliť odpočítať od pôvodnej hodnoty atď....????
Metodika výpočtu úľavy pre pravidelný príjem je v podstave jasná a je popísaná v príkladoch 1-3? Je to tak ? To je dúfam bez zmeny ?
ak idem podľa VPP tak sa MVPP ráta nie zníženie
Platba poistného zamestnávateľa sa zníži o 1,4 % zo 700 + 14 % zo 700 + 3 % zo 700 + 1 % zo 700 + 4,75 % zo 700
ale
Platba poistného zamestnávateľa z upraveného VZ z 1,4 % zo 7777 + 14 % zo 7777 + 3 % zo 7777 + 1 % zo 7777 + 4,75 % zo 7777 samostatne vypočítať a zaokrúhliť odpočítať od pôvodnej hodnoty atď....????
tomare
25.10.23,06:55
v prvých materiáloch z SP je výpočet ako je v príkladoch na prvej strane z VZ 700€ ....
Jana Motyčková
25.10.23,13:29
Otázka 1.:
Metodika výpočtu úľavy pre pravidelný príjem je v podstave jasná a je popísaná v príkladoch 1-3? Je to tak ? To je dúfam bez zmeny ?
ak idem podľa VPP tak sa MVPP ráta nie zníženie
Platba poistného zamestnávateľa sa zníži o 1,4 % zo 700 + 14 % zo 700 + 3 % zo 700 + 1 % zo 700 + 4,75 % zo 700
ale
Platba poistného zamestnávateľa z upraveného VZ z 1,4 % zo 7777 + 14 % zo 7777 + 3 % zo 7777 + 1 % zo 7777 + 4,75 % zo 7777 samostatne vypočítať a zaokrúhliť odpočítať od pôvodnej hodnoty atď....????
Metodika výpočtu, ktorú uvádza SP vo všetkých prípadoch je, že znižuje VZ o 700 € a z rozdielu počíta poistné a rozdiel medzi vykázaným poistným a takto vypočítaným poistným je štátnym príspevkom, resp. znížením platby poistného. V princípe v MVP je to jedno, či vykážem poistné % zo sumy X a znížim platbu o % zo 700, resp.500 €, alebo počítam platbu ako % z x-700 (resp.500 €). Keďže percento je max na 2 des miesta, k problémom so zaokrúhľovaním nedôjde. Rozdiel je pri dohode na sezónne práce, kde sa má poistné znižovať o percento z 94,50, tu môže vzniknúť v niektorých prípadoch rozdiel v zaokrúhľovaní. Takže ak majú vaše výpočty sedieť do SP, tak by sa mal znížiť VZ a z rozdielu počítať platba.
Vo VPP je to zložitejšie ale SP používa úplne zvláštnu metodiku - znížiť súčet VZ za všetky mesiace spolu o 700 €, z rozdielu vypočítať príslušné poistné (zvlášť, StP, IP,...) - to má byť poistné k úhrade na príslušné fondy. Tu už to zaokrúhľovanie bude úplne inak, pretože vo výkaze zaokrúhľujem každý riadok zvlášť, ale pri výpočte úhrnnej platby zaokrúhľujem len celkovú sumu za jednotlivé fondy.
Metodika výpočtu úľavy pre pravidelný príjem je v podstave jasná a je popísaná v príkladoch 1-3? Je to tak ? To je dúfam bez zmeny ?
ak idem podľa VPP tak sa MVPP ráta nie zníženie
Platba poistného zamestnávateľa sa zníži o 1,4 % zo 700 + 14 % zo 700 + 3 % zo 700 + 1 % zo 700 + 4,75 % zo 700
ale
Platba poistného zamestnávateľa z upraveného VZ z 1,4 % zo 7777 + 14 % zo 7777 + 3 % zo 7777 + 1 % zo 7777 + 4,75 % zo 7777 samostatne vypočítať a zaokrúhliť odpočítať od pôvodnej hodnoty atď....????
Metodika výpočtu, ktorú uvádza SP vo všetkých prípadoch je, že znižuje VZ o 700 € a z rozdielu počíta poistné a rozdiel medzi vykázaným poistným a takto vypočítaným poistným je štátnym príspevkom, resp. znížením platby poistného. V princípe v MVP je to jedno, či vykážem poistné % zo sumy X a znížim platbu o % zo 700, resp.500 €, alebo počítam platbu ako % z x-700 (resp.500 €). Keďže percento je max na 2 des miesta, k problémom so zaokrúhľovaním nedôjde. Rozdiel je pri dohode na sezónne práce, kde sa má poistné znižovať o percento z 94,50, tu môže vzniknúť v niektorých prípadoch rozdiel v zaokrúhľovaní. Takže ak majú vaše výpočty sedieť do SP, tak by sa mal znížiť VZ a z rozdielu počítať platba.
Vo VPP je to zložitejšie ale SP používa úplne zvláštnu metodiku - znížiť súčet VZ za všetky mesiace spolu o 700 €, z rozdielu vypočítať príslušné poistné (zvlášť, StP, IP,...) - to má byť poistné k úhrade na príslušné fondy. Tu už to zaokrúhľovanie bude úplne inak, pretože vo výkaze zaokrúhľujem každý riadok zvlášť, ale pri výpočte úhrnnej platby zaokrúhľujem len celkovú sumu za jednotlivé fondy.
Jana Motyčková
25.10.23,13:59
Zdravím.
Blíži sa nám koniec októbra a za október by predmetnú úľavu mal už vypočítavať zamestnávateľ.
Otázka 1.:
Metodika výpočtu úľavy pre pravidelný príjem je v podstave jasná a je popísaná v príkladoch 1-3? Je to tak ? To je dúfam bez zmeny ?
Otázka 2.: Čo s nepravidelným príjmom vykázaným na VPP ? Zo Sociálnej poisťovne prišli v piatok "obzvlášť zaujímavé" príklady až sa mi z toho hlava krúti.
Ad 1 - SP počíta platbu poistného z VZ zníženého o 700 €, neznižuje poistné o poistné zo sumy 700 , to som už písala v predchádzajúcom príspevku.
Ad 2 - musela som si tie príklady rozpísať vlastným spôsobom, lebo som stále mala pocit, že je to zle. Ale cca mi to vyšlo ako píšu.
Pre tých, čo nedostávajú pokyny zo SP uvádzam aspoň 1 príklad s mojim popisom postupu :
Dohoda o pracovnej činnosti od 6/2023 do 8/2023 s poberateľom ID, uplatnená OOP po celú dobu, mesačný príjem v 6/2023-8/2023 150 €. Za 10/2023 zúčtovaný po skončení dohody príjem 1050 €, vyplatený v 11/2023 vykázaný vo VPP 11/2023, zamestnávateľ má nárok na štátny príspevok za 11/2023 (a podal vyhlásenie za november v určenej lehote).
Príjem 1050 vo VPP 11/2023 sa rozpočítal do 3 riadkov na mesiace 6-8/2023 po 350 €, douplatňovala sa OOP 50 € za každý mesiac, poistné zamestnávateľa je vykázané z VZ za mesiace 6-8/2023 : (3x) 300 € na StP, IP a RFS (douplatňovaná OOP 3 x 50 €) a (3x) 350 € na ÚP a GP.
Vykázané poistné zamestnávateľa spolu 3x (42+9+14,25+2,40+0,87) = 205,56 €.
V tom na StP 3x42 = 126 €, na IP 3x 9 = 27 €, do RFS 3x14,25 = 42,75 €. Na tieto fondy spolu zamestnávateľ vykázal poistné 195,75 €.
Poistné zamestnanca je z VZ 3 x 300 € na StP a IP = 3x (12 + 9) = 63 €.
Spolu poistné z výkazu 265,56 €.
Keďže vo výkaze 11/2023 bola uplatnená časť OOP vo výške 3 x50 = 150 €. Poistné sa má znížiť o sumu vypočítanú ako poistné zamestnávateľa na Stp, IP a RFS zo sumy 700 zníženej o uplatnenú OOP (150 €) = 550 €.
SP postupuje nasledovne :
spočíta VZ zamestnávateľa za 3 mesiace a zníži o VZ 550 € na
StP a IP : 300 + 300 + 300 - 550 = 350 €.
Vypočíta platbu poistného zamestnávateľa zo zníženého VZ 350 € (14 %, 3 %, 4,75 %) = 49 € na StP; 10,50 € na IP; a 16,62 na RFS. Spolu 76,12 €
Na tieto fondy je teda vykázané 195,75 €, platba má byť 76,12, rozdiel = 119,63 je suma o ktorú sa zníži platba poistného = výška štátneho príspevku.
Čiže vykázané poistné za zamestnanca 265,56 € sa pri platbe zníži o 119,63 € zamestnávateľ uhradí poistné 150,13 €.
Blíži sa nám koniec októbra a za október by predmetnú úľavu mal už vypočítavať zamestnávateľ.
Otázka 1.:
Metodika výpočtu úľavy pre pravidelný príjem je v podstave jasná a je popísaná v príkladoch 1-3? Je to tak ? To je dúfam bez zmeny ?
Otázka 2.: Čo s nepravidelným príjmom vykázaným na VPP ? Zo Sociálnej poisťovne prišli v piatok "obzvlášť zaujímavé" príklady až sa mi z toho hlava krúti.
Ad 1 - SP počíta platbu poistného z VZ zníženého o 700 €, neznižuje poistné o poistné zo sumy 700 , to som už písala v predchádzajúcom príspevku.
Ad 2 - musela som si tie príklady rozpísať vlastným spôsobom, lebo som stále mala pocit, že je to zle. Ale cca mi to vyšlo ako píšu.
Pre tých, čo nedostávajú pokyny zo SP uvádzam aspoň 1 príklad s mojim popisom postupu :
Dohoda o pracovnej činnosti od 6/2023 do 8/2023 s poberateľom ID, uplatnená OOP po celú dobu, mesačný príjem v 6/2023-8/2023 150 €. Za 10/2023 zúčtovaný po skončení dohody príjem 1050 €, vyplatený v 11/2023 vykázaný vo VPP 11/2023, zamestnávateľ má nárok na štátny príspevok za 11/2023 (a podal vyhlásenie za november v určenej lehote).
Príjem 1050 vo VPP 11/2023 sa rozpočítal do 3 riadkov na mesiace 6-8/2023 po 350 €, douplatňovala sa OOP 50 € za každý mesiac, poistné zamestnávateľa je vykázané z VZ za mesiace 6-8/2023 : (3x) 300 € na StP, IP a RFS (douplatňovaná OOP 3 x 50 €) a (3x) 350 € na ÚP a GP.
Vykázané poistné zamestnávateľa spolu 3x (42+9+14,25+2,40+0,87) = 205,56 €.
V tom na StP 3x42 = 126 €, na IP 3x 9 = 27 €, do RFS 3x14,25 = 42,75 €. Na tieto fondy spolu zamestnávateľ vykázal poistné 195,75 €.
Poistné zamestnanca je z VZ 3 x 300 € na StP a IP = 3x (12 + 9) = 63 €.
Spolu poistné z výkazu 265,56 €.
Keďže vo výkaze 11/2023 bola uplatnená časť OOP vo výške 3 x50 = 150 €. Poistné sa má znížiť o sumu vypočítanú ako poistné zamestnávateľa na Stp, IP a RFS zo sumy 700 zníženej o uplatnenú OOP (150 €) = 550 €.
SP postupuje nasledovne :
spočíta VZ zamestnávateľa za 3 mesiace a zníži o VZ 550 € na
StP a IP : 300 + 300 + 300 - 550 = 350 €.
Vypočíta platbu poistného zamestnávateľa zo zníženého VZ 350 € (14 %, 3 %, 4,75 %) = 49 € na StP; 10,50 € na IP; a 16,62 na RFS. Spolu 76,12 €
Na tieto fondy je teda vykázané 195,75 €, platba má byť 76,12, rozdiel = 119,63 je suma o ktorú sa zníži platba poistného = výška štátneho príspevku.
Čiže vykázané poistné za zamestnanca 265,56 € sa pri platbe zníži o 119,63 € zamestnávateľ uhradí poistné 150,13 €.
Jana Motyčková
25.10.23,14:05
Dobrý deň,
ak správne rozumiem dodatočným informáciách od Sociálnej poisťovne, tak napríklad u miezd za mesiac 10/2023, ktoré sú vyplatené v 11/2023, u poistného z pravidelných príjmov, ktoré sa v plnej sume vykáže v MVP s hlavičkou 10/2023, si zamestnávateľ môže uplatniť odvodovú úľavu až po schválení štátnej pomoci za 10/2023. Ale u poistného z rozpočítaných príjmov, ktoré sa vykáže vo VPP s hlavičkou 11/2023, si zamestnávateľ môže uplatniť odvodovú úľavu až po schválení štátnej pomoci za 11/2023. správne
V prípade, že mzdy za mesiac 10/2023 budú vyplatené do konca 10/2023, zamestnávateľ si môže aj odvodovú úľavu na poistné z rozpočítaných príjmov uplatniť už po schválení štátnej pomoci za 10/2023. Z tejto logiky mi potom vychádza, že naposledy môže zamestnávateľ uplatniť odvodovú úľavu z pravidelných príjmov z miezd za mesiac 01/2024, a z rozpočítaných príjmov z miezd za mesiac 12/2023, ak sa vyplatia v 01/2024, alebo z miezd za mesiac 01/2024, ak sa vyplatia v 01/2024. Je moja úvaha správna? Vopred ďakujem za Váš názor.
Doplnené červené - odpoveď.
K druhej časti - v podstate áno, ak spracujete výplaty za 01/2024 do 31.1.2024, môžete si z toho ešte uplatniť úľavu. Ovšem v praxi mali s tým zamestnávatelia problém (akoby zákon, či prax SP s tým nepočíta, že vo VPP s označením 1/2024 môžete mať riadok s označením 1/2024). Čiže odporúčam skôr obrátiť sa s dopytom na SP, či je to možné takto vykázať. Ale možno máte tú prax, že vám to prechádza, my sme s tým v minulosti mali problém, ale neviem, aká je dnešná prax.
ak správne rozumiem dodatočným informáciách od Sociálnej poisťovne, tak napríklad u miezd za mesiac 10/2023, ktoré sú vyplatené v 11/2023, u poistného z pravidelných príjmov, ktoré sa v plnej sume vykáže v MVP s hlavičkou 10/2023, si zamestnávateľ môže uplatniť odvodovú úľavu až po schválení štátnej pomoci za 10/2023. Ale u poistného z rozpočítaných príjmov, ktoré sa vykáže vo VPP s hlavičkou 11/2023, si zamestnávateľ môže uplatniť odvodovú úľavu až po schválení štátnej pomoci za 11/2023. správne
V prípade, že mzdy za mesiac 10/2023 budú vyplatené do konca 10/2023, zamestnávateľ si môže aj odvodovú úľavu na poistné z rozpočítaných príjmov uplatniť už po schválení štátnej pomoci za 10/2023. Z tejto logiky mi potom vychádza, že naposledy môže zamestnávateľ uplatniť odvodovú úľavu z pravidelných príjmov z miezd za mesiac 01/2024, a z rozpočítaných príjmov z miezd za mesiac 12/2023, ak sa vyplatia v 01/2024, alebo z miezd za mesiac 01/2024, ak sa vyplatia v 01/2024. Je moja úvaha správna? Vopred ďakujem za Váš názor.
Doplnené červené - odpoveď.
K druhej časti - v podstate áno, ak spracujete výplaty za 01/2024 do 31.1.2024, môžete si z toho ešte uplatniť úľavu. Ovšem v praxi mali s tým zamestnávatelia problém (akoby zákon, či prax SP s tým nepočíta, že vo VPP s označením 1/2024 môžete mať riadok s označením 1/2024). Čiže odporúčam skôr obrátiť sa s dopytom na SP, či je to možné takto vykázať. Ale možno máte tú prax, že vám to prechádza, my sme s tým v minulosti mali problém, ale neviem, aká je dnešná prax.