čo to znamená, že "cca 3 mesiace absolvovať 7 dní návštevu lekára"? Máš na mysli v priebehu 3 mesiacov? Alebo každý mesiac počas 3 mesiacov bol u lekára 7 dní? Toľko ani nemá nárok.

Odkedy trvá pracovný pomer?
Zamestnancovi lekár namiesto PN vystavil na 7 dní za sebou osetrenie-vysetrenie u lekára?

Áno, môže.
Že je to možno vymyslené, alebo si tým urobí vo firme "meno" je druhá vec.
Namiesto PN to samozrejme nemôže mať, ale ak by čisto hypoteticky išiel 7 x za 3 mesiace k lekárovi, kľudne aj za sebou každý deň, tak má na to nárok, resp. nárok na "nevyhnutný čas".
Nemáte žiadne páky s tým niečo robiť.
Skúsenosť je taká, že ľudia si týmito priepustkami prakticky zvyšujú počet voľných dní, najskôr minú priepustky, potom začínajú čerpať RD. To je už ale na charaktere každého jednotlivca.

PP trvá od 1.5. počas zastupovania PN zamestnanca, je predpoklad že sa vráti zamestnanec z PN začiatkom augusta, ide mi o to, či môže v priebehu tých 3 mesiacov priebežne absolvovať 7 dní návštevy lekára (čo je ročný nárok)

ďakujem

Aj keď nemate internú smernicu, platí pre vás §141, odst.6 zákonníka práce. Alebo je zamestnávateľ s vyčerpaním celoročného nároku spokojný a len sa chces uistiť či mu to pri kontrole prejde?