Laco1772
07.07.23,12:57
Dobry den, vie mi niekto prosim poradit. Koncim trvaly pracovny pomer s tym, ze mam moznost v danej firme pracovat dalej na dohodu par mesiacov. Zaroven by som vsak chcel zafixovat vymeriavaci zaklad pre vypocet podpory v nezamestnanosti za sucasnej situacie, pretoze nizsie dohodove zarobky by mi ponizili zaklad a tym aj podporu. Ako to sprocesovat? Prihlasit sa na urade prace, poziadat o podporu, pockat kym mi vyrataju vysku podpory a nasledne sa vyradit z evidencie (byt samoplatca), pracovat na dohodu a po skonceni sa opat zaradit na urad prace a docerpat povodnu vysku podpory? Viete mi poradit nejaky postup a ci je to vobec mozne? Dakujem.
Jana Motyčková
07.07.23,11:36
V zásade ako píšete, tú dohodu treba ešte pred nástupom oznámiť ÚP.
veronikasad
07.07.23,12:26
Aký typ dohody? Prečo chces byť samoplatitelom, keď aj z dohody sa platia preddavky na zdr.poistenie. aká bude výška odmeny?
Chobot
07.07.23,13:55
Asi mu rozumiem, čo chce dosiahnuť. len neviem, či je to tak možné.
On z tej dohody bude mať asi menší príjem, ako zo súčasného PP. A tú dohodu bude mať asi len dočasne.
On asi chce hneď po skončení PP sa prihlásiť na UP, aby mu podporu vypočítali len z príjmov z PP, čo mal za posledné 2 roky. Potom preruší evidenciu na UP a zamestná sa na dohodu. KeĎ mu skončí dohoda, bude môcť dočerpať nevyčerpanú podporu v tej výške, ako mu bola vypočítaná pred uzatvorením dohody.
Keby išiel hneď po skončení PP na dohodu, a potom na UP, tak mu vypočítajú podporu aj z tej dohody, čo mu urobí to, že bude mať nižšiu podporu.
Ja si myslím, že je to reálne urobiť tak, ako uvažuje.
On z tej dohody bude mať asi menší príjem, ako zo súčasného PP. A tú dohodu bude mať asi len dočasne.
On asi chce hneď po skončení PP sa prihlásiť na UP, aby mu podporu vypočítali len z príjmov z PP, čo mal za posledné 2 roky. Potom preruší evidenciu na UP a zamestná sa na dohodu. KeĎ mu skončí dohoda, bude môcť dočerpať nevyčerpanú podporu v tej výške, ako mu bola vypočítaná pred uzatvorením dohody.
Keby išiel hneď po skončení PP na dohodu, a potom na UP, tak mu vypočítajú podporu aj z tej dohody, čo mu urobí to, že bude mať nižšiu podporu.
Ja si myslím, že je to reálne urobiť tak, ako uvažuje.
veronikasad
07.07.23,14:07
Tibor, počas poberania dávky v nezamestnanosti nemôže mať ani dočasnú dohodu u súčasného zamestnávatela.
Preto musí poberanie dávky ukončiť. Pozor, aby ho nevyradili z evidencie pre nedodržanie podmienok - dohodu treba odovzdať pred začiatkom výkonu práce a žiadať o ukončenie evidencie, ak to neurobí, vyradia ho z evidencie
Dávku môže dočerpať do dvoch rokov.
Po znovuzaradení do evidencie bude dávku poberať v rovnakej výške až do skončenia podporného obdobia.
Preto musí poberanie dávky ukončiť. Pozor, aby ho nevyradili z evidencie pre nedodržanie podmienok - dohodu treba odovzdať pred začiatkom výkonu práce a žiadať o ukončenie evidencie, ak to neurobí, vyradia ho z evidencie
Dávku môže dočerpať do dvoch rokov.
Po znovuzaradení do evidencie bude dávku poberať v rovnakej výške až do skončenia podporného obdobia.
Chobot
07.07.23,16:51
Ja neviem, ako zrozumiteľnejšie to napísať. Nikto neuvažuje o tom že počas práce na dohodu bude poberať dávku.
- On skončí riadny PP. Dohodu ešte NEBUDE mať.
- Eviduje sa na UP, vymerajú mu podporu.
- Následne uzatvorí dohodu - oznámi to UP, vyradia ho z evidencie.
- Bude pracovať na dohodu. Nebude poberať podporu.
- Keď skončí dohodu, znovu sa eviduje na UP a doberie zvyšok podpory, čo nevyčerpal pred uzatvorením dohody.
Ja som to takto pochopil
Podstatná otázka a celý jeho problém je v dileme:
- Bude mať vyššiu podporu, ak mu ju vypočítajú len z PP, než keby pracoval na dohodu a potom by mu vypočítali podporu (pri zohľadnení práce na dohodu)? Predpokladám, že počas práce na dohodu bude mať nižší príjem, nebude mať rovnaký príjem, ako z riadneho PP.
Ale ak sa mýlim, nech ma Laco opraví. Pokiaľ to nie je nejaký fiktívny troll, lebo od obeda sa tu neukázal.
- On skončí riadny PP. Dohodu ešte NEBUDE mať.
- Eviduje sa na UP, vymerajú mu podporu.
- Následne uzatvorí dohodu - oznámi to UP, vyradia ho z evidencie.
- Bude pracovať na dohodu. Nebude poberať podporu.
- Keď skončí dohodu, znovu sa eviduje na UP a doberie zvyšok podpory, čo nevyčerpal pred uzatvorením dohody.
Ja som to takto pochopil
Podstatná otázka a celý jeho problém je v dileme:
- Bude mať vyššiu podporu, ak mu ju vypočítajú len z PP, než keby pracoval na dohodu a potom by mu vypočítali podporu (pri zohľadnení práce na dohodu)? Predpokladám, že počas práce na dohodu bude mať nižší príjem, nebude mať rovnaký príjem, ako z riadneho PP.
Ale ak sa mýlim, nech ma Laco opraví. Pokiaľ to nie je nejaký fiktívny troll, lebo od obeda sa tu neukázal.
veronikasad
07.07.23,16:58
Dobre si to napísal.
Len doplním, že počas poberania dávky môže mať aj príjem na dohodu počas 40 kal.dni do výšky životného minima. Dohoda nemôže byt u pôvodného zamestnavatela
Len doplním, že počas poberania dávky môže mať aj príjem na dohodu počas 40 kal.dni do výšky životného minima. Dohoda nemôže byt u pôvodného zamestnavatela
Laco1772
10.07.23,15:31
Chobot, nie som troll a ano pochopil si to spravne :) presne o to mi ide, aby som si fixol podporu z PP lebo nasledna dohoda by mi uz znizila zaklad na vypocet. Akonahle mi ju vymeraju a priznaju, tak sa odhlasim z evidencie a budem par mesiacov na dohodu. Potom, niekedy v buducnosti do 2r pridem zas a docerpam ju. Ide mi o to, ze si idem spravit sabatical a nechcem podporu cerpat teraz, chcem aj daco porobit na dohodu ale ak ju o rok budem tu podporu potrebovat, chcem ju v max moznej vyske co mi vyvhadza z aktualneho platu :)