Deedee89
14.07.23,12:28
Dobry den. K 30.4.2021 sa mi skoncil pracovny pomer, ktory trval od 09/2012. 07/2015 som nastupila na MD, potom presla na RD, 04/2018 som nastupila na dalsiu MD a RD (do 28.04.2021). Od 01.05.2021 do 01.09.2021 som bola vedena na urade prace. Od 01.09.2021 pracujem v sucasnom zamestnani. Prezivam vela stresu, nemam cas na rodinu, robim aj po nociach, aby som stihala, a uz sa mi kvoli tomu zacina zhorsovat zdravotny stav. Zarabam 1200 eur v hrubom. V praci sa zmenilo vedenie, a odvtedy uvazujem o podani vypovede. Pritom s manzelom planujeme mat dalsie dieta. Zatial som ani nehladala ine zamestnanie, neviem, ako sa mam rozhodnut... Chcem sa rozhodnut podla toho, co bude pre mna v tejto situacii najvyhodnejsie riesenie, kedze je tu viacero faktorov, ktore musim brat do uvahy.
Podat vypoved hned a zaevidovat sa na urade prace? Poziadat o davku v nezamestnanosti? Hladat si nove zamestnanie (sice tu, kde zijem, nie je vela moznosti)?
Podat vypoved hned a zaevidovat sa na urade prace? Poziadat o davku v nezamestnanosti? Hladat si nove zamestnanie (sice tu, kde zijem, nie je vela moznosti)?
ivka70
14.07.23,10:52
narok na podporu v nezamestnanosti vznikne najskor v septembri ... takze aspon dovtedy by som vydrzala v aktualnej praci
veronikasad
14.07.23,10:53
Ťažko radiť pokiaľ ešte nie si tehotná a teda ani nepoznáš dátum pôrodu.
Pre vznik nároku na materské potrebuješ 270 kal.dni nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Ak chces aby ti bola dávka vyplatená z nového zamestnania, nem.poistenie musí trvať bez PN 90 kal.dni
Pre vznik nároku na materské potrebuješ 270 kal.dni nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Ak chces aby ti bola dávka vyplatená z nového zamestnania, nem.poistenie musí trvať bez PN 90 kal.dni
veronikasad
14.07.23,10:55
Ešte pozerám tie dátumy, ak si evidenciu na ÚP ukončila 1.9.2021, nová dávka ti skôr ako 1.9.2023 nevznikne
Deedee89
17.07.23,13:54
Ďakujem!
Takže mala by som dať výpoveď najskôr 1.9.2023(?) Potom bude plynúť výpovedná lehota - teda 2-3(?) mesiace ešte odrobím (asi by bolo vhodné vyčerpať si aj zvyšnú dovolenku), a takto mi vznikne nárok na podporu v nezamestnanosti?
A kebyže sa mi podarí otehotnieť hneď teraz, tak by som na materskú nastupovala začiatkom marca. Ak sa to podarí až o niekoľko mesiacov neskôr, tak môže byť "medzera" medzi skončením podpory a nástupom na MD. Aj tak by som dostávala materskú, či už nie?
Prepáčte, ak mám blbé otázky, no aj keď mám už deti, na MD som nastupovala z práce, čiže nemám v tom jasno, ako to vychádza, ak je človek nezamestnaný... Ďakujem vopred za objasnenie, poradenie!
Takže mala by som dať výpoveď najskôr 1.9.2023(?) Potom bude plynúť výpovedná lehota - teda 2-3(?) mesiace ešte odrobím (asi by bolo vhodné vyčerpať si aj zvyšnú dovolenku), a takto mi vznikne nárok na podporu v nezamestnanosti?
A kebyže sa mi podarí otehotnieť hneď teraz, tak by som na materskú nastupovala začiatkom marca. Ak sa to podarí až o niekoľko mesiacov neskôr, tak môže byť "medzera" medzi skončením podpory a nástupom na MD. Aj tak by som dostávala materskú, či už nie?
Prepáčte, ak mám blbé otázky, no aj keď mám už deti, na MD som nastupovala z práce, čiže nemám v tom jasno, ako to vychádza, ak je človek nezamestnaný... Ďakujem vopred za objasnenie, poradenie!
veronikasad
17.07.23,14:46
Ak výpoveď zamestnávateľovi doručis do konca júla (najlepšie osobne a dať si potvrdiť kópiu), výpovedná doba začne plynúť od 1.8. a pracovný pomer skončí 30.9.2023. po tomto termíne sa môžeš zaevidovať na ÚP s nárokom na dávku v nezam.
veronikasad
17.07.23,14:48
Ako to bude s materským ťažko radiť, kým ešte nie si tehotná. Možnosti je viac, ozvi sa ak to bude aktuálne.