Ajdinka
26.07.23,08:09
Mám trošku komplikovanejší prípad pri krátení dovolenky počas RD a MD: Zamestnanec má nárok na 45 dní dovolenky: prenos z 2019 mal 23 dní, MD 17.9.2020-12.5.2021
rok 2020: celý rok mal nárok 45 dní + 23 prenos -48 vyčerpané = 20 dní zostatok
rok 2021: do 12.52021 tj. 94 prac. dní = nárok 15 dní
od 13.5.2021-31.12.2021 RD = 167 prac.dní, krátenie 4/12 z 45 dní, krátim 15 dní? zostatok 20 dní z roku 2020
rok 2022: od 1.1.2022-30.6.2022 RD tj. 137 prac.dní
od 1.7.2022-7.8.2022 - prerušila RD a čerpala dovolenku 20 dní z roku
2020
od 8.8.2022 - 2.11.2022 - RD tj. 63 prac.dní
od 3.11.2022 - 31.12.2022 druhá MD tj. 42 prac. dní 2/12 nároku tj. 7,5
rok 2023: od 1.1.2023- 28.6.2023 MD tj. 145 prac.dní nárok 6/12 tj. 22,5 dňa + 7,5 dňa z roku 2022 tj. spolu 30 dní? zamestnanec uvažuje koncom mesiaca august preušiť RD (ktorá je od 29.6.2023 a nastúpiť do práce) len neviem či som dobre prerátala zostatok dovolenky, ďakujem veľmi pekne za usmernenia a rady, budem veľmi povďačná
rok 2020: celý rok mal nárok 45 dní + 23 prenos -48 vyčerpané = 20 dní zostatok
rok 2021: do 12.52021 tj. 94 prac. dní = nárok 15 dní
od 13.5.2021-31.12.2021 RD = 167 prac.dní, krátenie 4/12 z 45 dní, krátim 15 dní? zostatok 20 dní z roku 2020
rok 2022: od 1.1.2022-30.6.2022 RD tj. 137 prac.dní
od 1.7.2022-7.8.2022 - prerušila RD a čerpala dovolenku 20 dní z roku
2020
od 8.8.2022 - 2.11.2022 - RD tj. 63 prac.dní
od 3.11.2022 - 31.12.2022 druhá MD tj. 42 prac. dní 2/12 nároku tj. 7,5
rok 2023: od 1.1.2023- 28.6.2023 MD tj. 145 prac.dní nárok 6/12 tj. 22,5 dňa + 7,5 dňa z roku 2022 tj. spolu 30 dní? zamestnanec uvažuje koncom mesiaca august preušiť RD (ktorá je od 29.6.2023 a nastúpiť do práce) len neviem či som dobre prerátala zostatok dovolenky, ďakujem veľmi pekne za usmernenia a rady, budem veľmi povďačná
veronikasad
26.07.23,06:19
Ako si vypocitala nárok 15 dní za rok 2021?
veronikasad
26.07.23,06:24
Zle si vysvetľujes nárok, ak MD trvá aspoň 60 prác.dni, vznikne nárok na dovolenku za kal.rok=45dni, z toho uplatnujes krátenie
veronikasad
26.07.23,06:35
Rok 2022 nemáš správny výpočet, k dňom MD pripocitas aj dní čerpania riadnej dovolenky sa znovu vznikne nárok na dovolenku za kal.rok, ktorú budeš krátiť z titulu rod.dovolrnky
Ajdinka
26.07.23,06:35
budete taká dobrá a skontrolujete mi to ešte raz?
rok 2021 nárok 45 dní - 4/12 krátenie = 45-15
30 zostatok + 20 z roku 2020
rok 2022: bez nároku - 20 dní čerpané z roku 2020 = zostatok 0
rok 2023: nárok 6/12 z 45 dní?
veľká vďaka
rok 2021 nárok 45 dní - 4/12 krátenie = 45-15
30 zostatok + 20 z roku 2020
rok 2022: bez nároku - 20 dní čerpané z roku 2020 = zostatok 0
rok 2023: nárok 6/12 z 45 dní?
veľká vďaka
veronikasad
26.07.23,06:46
Ak si správne spočítala RD v r.2021,tento výpočet je správny. Rok 2022 počítaj ešte raz
Ajdinka
26.07.23,06:46
ahaaaa, Ďakujem veľmi veľmi pekne
veronikasad
26.07.23,06:51
Rok 2023 ak odpracuje 60 dní, znovu celý nárok bez krátenia
Ajdinka
26.07.23,06:57
prepáčte že vas zdržiavam, ale nie som si istá:
rok 2022: MD trvala 42 prac. dní + 20 dní dovolenky z roku 2020 = 62 dní, krátim z 200 prac.dní RD v roku 2022 tj. 5/12 vychádza 26 dní zostatok 36 dní? čI
rok 2022: MD trvala 42 prac. dní + 20 dní dovolenky z roku 2020 = 62 dní, krátim z 200 prac.dní RD v roku 2022 tj. 5/12 vychádza 26 dní zostatok 36 dní? čI
veronikasad
26.07.23,07:01
Ak RD trvala 200 prác.dni, tak 5/12 kratenie
Ajdinka
26.07.23,07:22
ste veľmi zlatá, ďakujem