bma
31.07.23,09:54
Dobrý deň, zamestnanec má nočnú zmenu od 22,00 hod. 31.7. do 6,00 hod. do 1.8.
Hodiny sa mu počítajú od 22,00 do 24,00 hod. vrátane príplatku za nočnú prácu do mesiaca júl , t. j. 2 hodiny, a od 0,00 do 6,00 hod.
do mesiaca august vrátane príplatku za nočnú prácu, t. j. 6 hodín. Je to správne ?
Alebo sa mu počíta 8 hodín nočnej zmeny od 22.00 hod. do 6,00 hod. aj keď je už nasledujúci mesiac ? Ďakujem
Hodiny sa mu počítajú od 22,00 do 24,00 hod. vrátane príplatku za nočnú prácu do mesiaca júl , t. j. 2 hodiny, a od 0,00 do 6,00 hod.
do mesiaca august vrátane príplatku za nočnú prácu, t. j. 6 hodín. Je to správne ?
Alebo sa mu počíta 8 hodín nočnej zmeny od 22.00 hod. do 6,00 hod. aj keď je už nasledujúci mesiac ? Ďakujem
ivka70
31.07.23,10:22
Vo firme musite mat stanovenu prvu zmenu v tyzdni a podla toho posudzujes, kam patri nocna zmena.
Ak je napr. prva zmena v tyzdni ranna v pondelok, tak nocna od 22:00 do 6:00 patri este k tomu istemu dnu ako tretia zmena a teda takato nocna patri cela k 31.7.
Urcite sa jedna zmena nedeli medzi mesiace.
Ak je napr. prva zmena v tyzdni ranna v pondelok, tak nocna od 22:00 do 6:00 patri este k tomu istemu dnu ako tretia zmena a teda takato nocna patri cela k 31.7.
Urcite sa jedna zmena nedeli medzi mesiace.
bma
01.08.23,06:11
Ďakujem.