Banská Štiavnica
01.08.23,06:46
Dobrý deň potrebujem poradiť ohľadom nevyčerpanej dovolenky a jej preplatenie pri skončení pracovného pomeru.
Zamestnanec končí prac. pomer 31.08.2023 (dohodou, odchádza do predčasného starobného dôchodku). Jedná sa mi o to, či má nárok aj na preplatenie dovolenky z roku 2021, ostalo mu 16 dní nevyčerpanej dovolenky. V roku 2022 odpracoval 60 dní a opäť dlhodobá PN - spolu 199 prac. dní. Potom v roku 2023 nastúpil do práce, opäť odpracoval 60 dní a zase PN od 02.05.2023 do 31.07.2023. Teraz chce sám ukončiť pracovný pomer. Mám mu preplatiť aj dovolenku z roku 2021? Ďakujem za odpoveď.
veronikasad
01.08.23,04:52
Prečo si dovolenku z roku 2021 nemôže vyčerpať v auguste 2023? Nástup na dovolenku určuje zamestnávateľ...
veronikasad
01.08.23,05:08
Inak, niečo sa mi na tej tvojej PN- ke nezdá. Ak odpracoval v roku len tri mesiace, nemôže mať nárok na tak dlhú PN tri roky za sebou .. Aký je skutočný dôvod necerpania dovolenky?
Banská Štiavnica
01.08.23,05:08
On aj chce čerpať dovolenku a až potom po vybratí dovolenky ukončiť pracovný pomer. Jedná sa mi o rok 2021 či môže aj túto dovolenku teraz čerpať.
veronikasad
01.08.23,05:09
Píšeš o preplatenie za rok 2021, tak to opráv v zadaní. Dopln obdobie PN v roku 2022
romana147
01.08.23,18:20
Dovolenka z 2021,
čerpanie v 2023 ?
Divné !
avalik
01.08.23,18:56
prečo divné? ZP umožňuje čerpať starú dovolenku z 2021 po ukončení PN v 2023
avalik
01.08.23,19:05
od 1.5.2021 bolo možné predĺžiť podporné obdobie najviac o 1 rok ... v zadaní je PN v rokoch 2022 a 2023
avalik
01.08.23,19:10
v auguste nech čerpá dov. za 2021 a časť za 2022 (môže byť krátená o 5/12), zvyšok za 2022 a 2023 (8/12) preplatíš