Dobrý deň prajem. Pri hľadaní odpovede, ako je možné zamestnať poberateľa dávky v nezamestnanosti, som sa vo väčšine prípadov stretla so zamestnaním na Dohodu o vykonaní práce, na stránke pravneprerodiča.sk sa však uvádza aj možnosť zamestnania sa na Dohodu o pracovnej činnosti. Existuje aj táto možnosť a aké obmedzenia /napr.doba trvania zmluvy - daná stránka uvádza ako u Dohody o vykonaní práce 40 dní / okrem výšky mzdy platia ? Platia rovnaké obmedzenia pre obidva typy zmlúv ? Ďakujem za odpovede.