tyntyn
11.09.23,11:07
Dobrý deň,
ak zamestnanec odpracoval od 7:30 do 13:00 ... 5 hodín+ obed a o 13:00 vyrazil na služobnú cestu ktorú ukončil o 20:30 hod. (Bežne pracuje od 7:30 do 15:30, 7,5 hod. )... za daný deň teda odpracoval od 7:30 do 20:30.... 12,5 hod. + polhodina na obed. Pričom od 15:30 do 20:30 je nadčas.
Je to takto v poriadku, alebo už prekročil zákonom stanovených 12 hod.? Alebo sa to nevzťahuje na služobné cesty?
Ďakujem
ak zamestnanec odpracoval od 7:30 do 13:00 ... 5 hodín+ obed a o 13:00 vyrazil na služobnú cestu ktorú ukončil o 20:30 hod. (Bežne pracuje od 7:30 do 15:30, 7,5 hod. )... za daný deň teda odpracoval od 7:30 do 20:30.... 12,5 hod. + polhodina na obed. Pričom od 15:30 do 20:30 je nadčas.
Je to takto v poriadku, alebo už prekročil zákonom stanovených 12 hod.? Alebo sa to nevzťahuje na služobné cesty?
Ďakujem
ivka70
11.09.23,10:03
na pracovnej ceste pracoval az do 20:30?
Lebo cas straveny cestovanim mimo standardneho pracovneho casu (teda po 15:30)sa do pracovneho casu nepocita .....
Aj ked by mohol mat aspon nahradnevolno za ten cas:
https://www.hhb.sk/cas-straveny-na-pracovnej-ceste-a-pracovna-doba/
Lebo cas straveny cestovanim mimo standardneho pracovneho casu (teda po 15:30)sa do pracovneho casu nepocita .....
Aj ked by mohol mat aspon nahradnevolno za ten cas:
https://www.hhb.sk/cas-straveny-na-pracovnej-ceste-a-pracovna-doba/