marmad
11.09.23,11:09
Dobrý deň, chcela by som vás poprosiť o radu. Zamestnankyňa zamestnaná od 15.5.2019 je na PN pre chorobu od 21.09.2022 a 20.9.2023 má byť PN ukončená, chce ukončiť aj pracovný pomer dohodou, keďže už danú prácu nebude môcť vykonávať. Prosím vás veľmi pekne o pomoc ohľadom krátenia dovolenky a či vôbec vzniká za rok 2023 nárok na dovolenku. Ďakujem.
Tweety
11.09.23,09:24
Ak po ukončení DPN neodpracuje ani 21 dní, v r..2023 jej nevznikne nárok ani na D za odpracované dni. Pre nárok na D za KR musí odpracovať aspoň 60 dní.
marmad
11.09.23,09:26
Ďakujem za vašu odpoveď, toto som si nebola istá, či obdobie PN sa nepočíta do nároku na dovolenku..
ivka70
11.09.23,10:07
V roku 2023 mu narok na dovolenku vobec nevznikol, lebo neodpracoval ani 21 dni na narok na dovolenku za odpracovne dni..
Ma narok na preplatenie dovolenky z roku 2022, ak mu nejaka ostala nedocerpana.
Ma narok na preplatenie dovolenky z roku 2022, ak mu nejaka ostala nedocerpana.