Demi0
14.09.23,13:22
Dobrý deň,
v našej organizácii sa menil vedúci pracovník. Táto zmena je uvedená aj v pracovnom poriadku. Podriadení pracovníci majú v náplni práce uvedené meno priameho nadriadeného. Otázka znie: Je potrebné zmeniť náplň práce, ked vlastne zmena vedúceho je uvedená v pracovnom poriadku? Poprípade stačí k náplni práce urobiť dodatok, že sa mení v bode Priamy nadriadený?
Ďakujem za odpovede.
v našej organizácii sa menil vedúci pracovník. Táto zmena je uvedená aj v pracovnom poriadku. Podriadení pracovníci majú v náplni práce uvedené meno priameho nadriadeného. Otázka znie: Je potrebné zmeniť náplň práce, ked vlastne zmena vedúceho je uvedená v pracovnom poriadku? Poprípade stačí k náplni práce urobiť dodatok, že sa mení v bode Priamy nadriadený?
Ďakujem za odpovede.
ivka70
14.09.23,13:20
preco nedate do naplne prace funkciu priameho nadriadeneho , ale davate tam konkretne meno?
Demi0
21.09.23,09:21
Pretože to tak chce vrchnosť. Ale tiež som sa nad tým pozastavila.