jales
19.09.23,12:42
Chcem sa spýtať, či je možné u zamestnancov pracujúcich v sťažených podmienkach (tzv. rizikárov) povinný príspevok zamestnávateľa na doplnkové sporenie nahradiť príspevkom na európsky dôchodok.
ivka70
19.09.23,10:54
zakon predsa jasne definuje, kde je povinnost prispievat ....pokial sa nezmeni ten a neumozni to, tak nie
Mária27
19.09.23,11:51
Celoeurópsky osobný dôchodkový produkt je dobrovoľné sporenie jednotlivca na dôchodok.
Celoeurópsky osobný dôchodkový produkt nie je viazaný na zdaniteľný príjem pracovný pomer alebo samostatnú zárobkovú činnosť.
Zákon č. 129/2022 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2022/129/20230101.html)o celoeurópskom osobnom dôchodkovom produkte https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2022/129/20230101
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1238 z 20. júna 2019 o celoeurópskom osobnom dôchodkovom produkte (PEPP) (Ú. v. EÚ L 198, 25. 7. 2019) v platnom znení.
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/?qid=1564388248041&uri=CELEX:32019R1238
Celoeurópsky osobný dôchodkový produkt nie je viazaný na zdaniteľný príjem pracovný pomer alebo samostatnú zárobkovú činnosť.
Zákon č. 129/2022 Z. z. (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2022/129/20230101.html)o celoeurópskom osobnom dôchodkovom produkte https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2022/129/20230101
Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1238 z 20. júna 2019 o celoeurópskom osobnom dôchodkovom produkte (PEPP) (Ú. v. EÚ L 198, 25. 7. 2019) v platnom znení.
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/?qid=1564388248041&uri=CELEX:32019R1238