Ahojte poraďáci...viem,že moja otázka tu už odznela niekoľko krát,pozerala som si aj archív ale nie je mi to jasné.
Mala som pracovníčku , ktorá k 31.8.2006 ukončila prac.pomer v našej firme,teraz si požiadala o preplatenie zvyšnej časti dovolenky za rok 2006...nie je mi jasné,či sa platia z toho aj odvody do ZP a SP...a pri výpočte aj keď ju už nemám v stave sa mi uplatňuje nezdaniteľná časť...je to správne?
Prosím o odpoveď...ĎAKUJEMAkej zvyšnej časti? Nemala preplatenú nevyčerpanú dovolenku pri odchode z PP?

nemala vyčerpanú dovolenku za rok 2006 ..takže pomernej časti ku dňu skončenia pracovného pomeru...ostalo jej tam
25/12 *8......17 dní

odišla narýchlo dohodou,pretože 1.9.06 nastupila do inej firmy....a teraz sa zistila,že jej preplatená dovolenka nebola,tak podala si u nás žiadosť o preplatenie dovolenky

Prečo nemala vyplatené nevyčerpanú dovolenku v mzde za august?

Preplatená nevyčerpaná dovolenka je platená priemerom.

nevyčerpaná dovolenka sa MUSÍ preplatiť vždy pri odchode???

nevyčerpaná dovolenka sa MUSÍ preplatiť vždy pri odchode???
Iba vtedy sa môže preplatiť.

Prečo nemala vyplatené nevyčerpanú dovolenku v mzde za august?

Asi na to zabudli ;)
Môžeš jej ju normálne preplatiť teraz. Odvody nepôjdu ani do ZP ani do SP, len sa to zdaní. Tá nezdaniteľná časť by bola v poriadku keby ju nemala uplatnenú inde, ale ako píšeš odišla hneď do nového zamestnania, a tak predpokladám, že u nich má podpísané vyhlásenie a uplatňuje si nezdaniteľnú čiastku.
V tom prípade jej musíš uplatnenie nezdaniteľnej čiastky vo svojom programe zrušiť a odviezť zo sumy preplatenej dovolenky daň 19%.

nemala vyčerpanú dovolenku za rok 2006 ..takže pomernej časti ku dňu skončenia pracovného pomeru...ostalo jej tam
25/12 *8......17 dní
Takto je to potom v poriadku, myslela som, že za celý rok si chcela dať preplatiť, pričom má nárok len na pomernú časť, tak ako píšeš.
Takže k odpovedi: preplatená dovolenka nepodlieha odvodom, iba dani.

no mala by sa. Navrhujem Ti, aby si vypočítala náhradu za nevyčerpanú dovolenku, nezdaniteľnú časť uplatníš a taktiež sa platia aj odvody.

Ako som písala v predchádzajúcom príspevku, NČ nemôže uplatniť, ak si ju dotyčná osoba uplatňuje už u nového zamestnávateľa.
Odvody z preplatenia dovolenku nepôjdu, pretože je to plnenie po skončení PP.

Nemusím prepočítavať,program mi to urobí automaticky,lpo zadaní hodín dovolenky len som nevedela ako je to s tou nezdaniteľnou časťou,ona si ju predsa uplatňuje už v inej spoločnosti...

Nemusím prepočítavať,program mi to urobí automaticky,lpo zadaní hodín dovolenky len som nevedela ako je to s tou nezdaniteľnou časťou,ona si ju predsa uplatňuje už v inej spoločnosti...

A práve preto jej ju už ty nemôžeš uplatniť. ;)

ok..ďakujem

ĎAKUJEM vám všetkým a želám krásny deň....ĎAKUJEM