lucy164
06.10.23,21:25
Dobry den chcem sa opytat v pracovnej zmluve mame 7,5 hodinovy pracovny cas od pondelka do piatku iba ranna smena
so zamestnavatelom sme sa dohodli ze skr cestovne naklady a cas chceme chodit na 12hodinove smeny kratky dlhy tyzden od 6 do 18 nemame to nikde zmluvne zachytene
ako to je s priplatkami? nakolko aj cez vikendom doplname fond pracovneho casu
dakujem
so zamestnavatelom sme sa dohodli ze skr cestovne naklady a cas chceme chodit na 12hodinove smeny kratky dlhy tyzden od 6 do 18 nemame to nikde zmluvne zachytene
ako to je s priplatkami? nakolko aj cez vikendom doplname fond pracovneho casu
dakujem
ivka70
07.10.23,12:53
Kto rozhodol, ze mate pracovat cez vikend?
lucy164
07.10.23,12:56
bez vikendov by sme nenaplnili mesacny fond lebo nerobime nocne
rozhodnutie spolocne nebolo to zamestnavatelom nariadene
rozhodnutie spolocne nebolo to zamestnavatelom nariadene
ivka70
07.10.23,19:23
Byt vasim zamestnávateľom, okamzite take časové presuny zakazem.
On nema dovod vam platit priplatky za vikendy, kedze nikdy prácu cez vikend neplanoval. Ani by ste sa na pracovisko nemali dostat cez vikend. Co ak sa napriklad vtedy, stane zamestnancovi uraz? Dohodnite si zmenu pracovneho casu oficiálne, v zmluve, takto obchadzate niekolko zakonov.
On nema dovod vam platit priplatky za vikendy, kedze nikdy prácu cez vikend neplanoval. Ani by ste sa na pracovisko nemali dostat cez vikend. Co ak sa napriklad vtedy, stane zamestnancovi uraz? Dohodnite si zmenu pracovneho casu oficiálne, v zmluve, takto obchadzate niekolko zakonov.
veronikasad
07.10.23,20:03
Neide len o priplatok za víkend, ale aj prepočet nároku na dovolenku (nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas)