Ajdinka
12.10.23,11:57
Chcem sa opýtať: zamestnanec bol od 1.1.2023-9.7.2023 PNS, k 30.9.2023 má odpracovaných 53 dní, nárok na dovolenku má (53-21-21=11 dní) 2/12 z ročného nároku?ďakujem
Tweety
12.10.23,10:03
Má nárok na 1/12 z ročného nároku za každých 21 odpracovaných dní. Pri 53(ak je to správny počet) dňoch sú to 2/12. Výpočet 20 alebo ,25/12*2.
Je to dovolenka za odpracované dni.
Je to dovolenka za odpracované dni.
ivka70
12.10.23,10:03
Pri odpracovani 53 dni nema narok na pomernu cast rocnej dovolenky, ma narok na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 za kazdych 21 odpracovanych dni, co je v tomto pripade 2/12 rocneho naroku.
ALE, pocitas to zle, pretoze od 10.7. do 30.9. odpracuje presne 60 dni. 16+23+21 = 60 dni. (zabudla si pocitat platene sviatky)
Takze narok ma na pomernu cast rocnej dovolenky, kratenu o dni PN.
Neodpracovanych dni na PN ma 135, kratenie bude o 2/12.
Rocny narok je teda 10/12, narok do septembra je 7/12 rocneho naroku.
ALE, pocitas to zle, pretoze od 10.7. do 30.9. odpracuje presne 60 dni. 16+23+21 = 60 dni. (zabudla si pocitat platene sviatky)
Takze narok ma na pomernu cast rocnej dovolenky, kratenu o dni PN.
Neodpracovanych dni na PN ma 135, kratenie bude o 2/12.
Rocny narok je teda 10/12, narok do septembra je 7/12 rocneho naroku.
Ajdinka
12.10.23,10:26
aha, ok ďakujem pekne
avalik
12.10.23,11:22
Ako si došla k 53 dňom od 10.7. do 30.9.2023? Mal tam ďalšiu neprítomnosť?