Vlasta III
16.10.23,13:36
Známa pracuje ako dôchodkyňa v TPP vo firme, kde pracovala aj pred poberaním dôchodku.Mám dve otázky. Ak chce dať výpoveď :
1) má nárok na odchodné alebo odstupné? a na priemerný mesačný alebo dvojmesačný plat?
2) aká je výpovedná lehota v tomto prípade, tiež dvojmesačná, alebo môže skončiť v deň výpovede aký si ona určí?
1) má nárok na odchodné alebo odstupné? a na priemerný mesačný alebo dvojmesačný plat?
2) aká je výpovedná lehota v tomto prípade, tiež dvojmesačná, alebo môže skončiť v deň výpovede aký si ona určí?
ivka70
16.10.23,11:43
1) na odchodne asi ano, ked pojde o prve skoncenie PP po priznani dochodku
na odstupne narok nema, ak dava vypoved ona, zakon definuje, v akom pripade je narok na odstupne, odchod do dochodku nie je dovodom
2) pri vypovedi je minimalne 2 mesacna VD.
Ak by si chcela urcit den skoncenia PP, musela by sa dohodnut so zamestnavatelom na skonceni PP dohodou.
Je to riadne skoncenie PP vypovedou alebo dohodou ako u kazdeho ineho zamestnanca, nie je rozdiel, ci ide o dochodcu alebo nie.
na odstupne narok nema, ak dava vypoved ona, zakon definuje, v akom pripade je narok na odstupne, odchod do dochodku nie je dovodom
2) pri vypovedi je minimalne 2 mesacna VD.
Ak by si chcela urcit den skoncenia PP, musela by sa dohodnut so zamestnavatelom na skonceni PP dohodou.
Je to riadne skoncenie PP vypovedou alebo dohodou ako u kazdeho ineho zamestnanca, nie je rozdiel, ci ide o dochodcu alebo nie.
veronikasad
16.10.23,12:23
Pri odchode do starobneho dôchodku bol ukončený pracovný pomer? Ak nie, odkedy trvá? Odkedy je starobna dôchodkyna?
Vlasta III
18.10.23,05:15
Nie, pracovný pomer nebol ukončený. Trvá od roku 2009 a starobná dôchodkyňa je od augusta 2021.