nada2012
16.10.23,14:25
Dobrý deň, prosím o radu. Zamestnanec predložil žiadosť o rekreačný príspevok a aj doklady v lehote do 30 dní od rekreácie. Je zamestnávateľ povinný vyplatiť peniaze v najbližšom výplatnom termíne, alebo je to možné aj neskôr? Ďakujem.
veronikasad
16.10.23,12:28
Prečo chce zamestnávateľ výplatu odkladať, ak ešte nemá spracované mzdy?
nada2012
16.10.23,12:35
Mzdy už spracované má, bolo to odôvodnené nedostatkom financií. Je v zákone nejaká lehota dokedy je to potrebné vyplatiť?
Negoce
16.10.23,12:56
Výplata rekreačného príspevku zamestnávateľom :
Ak nebol príspevok na rekreáciu poskytnutý prostredníctvom rekreačného poukazu, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok na rekreáciu po predložení účtovných dokladov v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa nedohodne so zamestnancom inak.
Zamestnávateľ sa tak môže dohodnúť so zamestnancom napríklad tak, že príspevok bude vyplatený až vo výplate za mesiac december daného roka. Zákonník práce nijako neobmedzuje zamestnávateľa a zamestnanca pokiaľ ide o termín výplaty príspevku v prípade dohody.
Ak nebol príspevok na rekreáciu poskytnutý prostredníctvom rekreačného poukazu, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok na rekreáciu po predložení účtovných dokladov v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, ak sa nedohodne so zamestnancom inak.
Zamestnávateľ sa tak môže dohodnúť so zamestnancom napríklad tak, že príspevok bude vyplatený až vo výplate za mesiac december daného roka. Zákonník práce nijako neobmedzuje zamestnávateľa a zamestnanca pokiaľ ide o termín výplaty príspevku v prípade dohody.
nada2012
16.10.23,12:58
Ďakujem