Samozrejme, nielen zdaní, ale strhne z nich aj poistné

Ďakujem

Ešte vás pekne poprosím, v otázke č.3 vid link je priklad tak preto taka otázka. Lebo je tam uvedené že moze????.pekne dakujem
https://podpora.financnasprava.sk/900954-Nepe%C5%88a%C5%BEn%C3%A9-plnenie-pre-zamestnanca-do-500-eur

samozrejme, že môžete využiť § 5 ods. 7 písm. o) ZDP nákupom peňažnej poukážky Lidl, ,
ale uvedených 100,- €/zamestnanec nemôže byť daňový náklad/ výdavok spoločnosti, i keď sa jedná o SF......tento nepeňažný príjem musí byť zaznamenaný cez ML

Áno, môže, ale nie zo SF a u zamestnávateľa musí byť nákup zaúčtovaný ako nedaňový výdavok.

ten SF ma zaujíma, prečo nie?

Lebo jeho tvorba je daňovým výdavkom, tým pádom nákup z neho defacto nespĺňa podmienku, že má ísť na strane zamestnávateľa o nedaňový výdavok.

tvorba SF nemusí byť vždy daňovým nákladom / výdavkom,............. čo bráni firme aj z tvorby SF vyňať daňový náklad/ výdavok?

Iste, myslela som na štandardnú tvorbu SF (0,6-1% z hrubých miezd).

Jediná možnosť, ako to poriešiť zo SF je, že sa jeho tohtoročná tvorba vo výške tých poukážok vylúči z daňových nákladov.

Ak sa SF tvorí aj napr. zo zisku, tak tá časť sa z nákladov vylúčiť nedá a tým pádom sa nedá použiť na tento účel.

Je k tomu aj usmernenie z Finančnej správy - konkrétne na strane 3, tretí odstavec:
https://www.financnasprava.sk/_img/pfsedit/Dokumenty_PFS/Zverejnovanie_dok/Dane/Metodicke_usmernenia/Priame_dane/2022/2022.05.20_14_DZPaU_2022_MU.pdf

Pekne ďakujem