zamestnávateľ zabezpečil obed,
ak ho zamestnanec bez dôvodu plnenia pracovných povinností neodobral, zamestnávateľ si splnil povinnosť a za obed sa stravné zamestnancovi odpočíta

zamestnávateľ nie, obed zabezpečila tá druhá strana, ktorá usporiadala konferenciu.....či to je jedno?

Zamestnávateľ poslal z-ca na konferenciu, predpokladám, že za tú konferenciu z-ľ aj zaplatil. Takže zamestnávateľ mu tým zabezpečil obed. Obed bol asi v cene konferencie, takže z-c sa mohol obeda zúčastniť. Ak sa nezúčastnil, je to jeho problém, že sa stravoval inde.

Pokiaľ je preukázateľné, že súčasťou konferencie bol obed, stravné krátiš o percento poskytnutej stravy.

To nebola konferencia až na takejto úrovni, nie z-ľ nič neplatil, nežiadali poplatok.......takto mu vychádza stravné iba 0,84 €....... vyplatiť to v hotovosti ak nemám centy je problém....

ale chápem, ďakujem.

ak bolo v propozíciach konferencie, že je tam v rámci programu zabezpečený obed, tak ho zamestnávateľ zabezpečil
... a zvlášť ak zamestnávateľ platil nejaký poplatok za účasť zamestnanca na konferencii