Jana Motyčková
27.11.23,14:08
Od 1.1.2024 sa menia podmienky, kedy je vylúčená povinnosť platiť poistné a kedy je prerušené poistenie pri starostlivosti o dieťa. V ostatných prípadoch (PN, OČR, rehabilitačné, rekvalifikačné, štrajk) sa podmienky vylúčenia povinnosti platiť poistné nemenia. Naďalej sa vylúčenie povinnosti platiť poistné posudzuje z každého právneho vzťahu osobitne.
Zamestnanec
Od 1.1.2024 má zamestnanec vylúčenú povinnosť platiť poistné v období, v ktorom
- mu trvá nárok na výplatu materského, alebo
- by mu trval nárok na materské, ak nárok na materské nevznikol len z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia
Zamestnanec môže nemať nárok na materské z rôznych dôvodov :
- nemá nemocenské poistenie
- nespĺňa podmienky starostlivosti o dieťa (napr. výkon činnosti v inom zamestnaní bez primeranej úpravy podmienok práce, bez poklesu príjmu)
- príjem za prácu v právnom vzťahu, z ktorého žiada materské
- otec nemá nárok, ak má nárok na materské matka na to isté dieťa
- vek dieťaťa (nad 3 roky)
- nezískal 270 dní
Len v prípade, že jediným dôvodom nepriznania materského je, že poistenec nezískal 270 dní, tak má vylúčenú povinnosť platiť poistné v období, kedy by mal nárok na materské, keby podmienku 270 dní splnil. Z uvedeného vyplýva, že podmienkou vylúčenia je aj, že o materské zamestnanec žiadal (čaká sa na odpoveď zo SP).
Zamestnancovi (rovnako mužovi aj žene) sa prerušuje poistenie, ak čerpajú rodičovskú dovolenku (Zákonník práce) a neplynie doba, kedy majú vylúčenú povinnosť platiť poistné z dôvodu uvedeného v predchádzajúcom odseku (poberania materského, resp. ak nárok nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky 270 dní poistenia).
Ak má zamestnanec vylúčenú povinnosť platiť poistné, znižuje sa počet dní vo výkaze poistného, prípadne maximálny VZ.
Ak v mesiaci má zamestnanec nulový VZ :
- dni kedy má vylúčenú povinnosť platiť poistné sa mu počítajú ako doba poistenia do dôchodku, do 270 dní pre nemocenské dávky a do doby poistenia pre dávku v nezamestnanosti a tieto dni sa vylučujú pri výpočte DVZ pre nemocenské dávky a dávku v nezamestnanosti;
- dni kedy nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné sa mu nepočítajú ako doba poistenia do dôchodku, do 270 dní pre nemocenské dávky a pre dávku v nezamestnanosti a tieto dni sa nevylučujú pri výpočte DVZ pre nemocenské dávky a dávku v nezamestnanosti.
Zamestnanec v pracovnom pomere
Matka, ktorá dieťa porodila
na materskej dovolenke, poberá materské = vylúčenie
na materskej dovolenke, nepoberá materské (len kvôli 270 dňom) = vylúčenie
na rodičovskej dovolenke = prerušenie poistenia
Otec a iná osoba
na otcovskej dovolenke, poberá materské = vylúčenie
na otcovskej dovolenke, nepoberá materské = závisí od dôvodu – vylúčenie, len ak jediným dôvodom nepriznania materského je chýbajúcich 270 dní. Napr. ak nepoberá materské, lebo na toto dieťa poberá materské matka, otec nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné a ani nemá prerušené poistenie
na rodičovskej dovolenke, poberá materské = vylúčenie
na rodičovskej dovolenke bez materského = prerušenie poistenia, ale
na rodičovskej dovolenke bez materského, ale materské žiadal a jediným dôvodom nepriznania bolo, že nezískal 270 dní = vylúčenie
Príklad 1 – matka
1. Zamestnankyňa v pracovnom pomere na materskej dovolenke, nemá nárok na materské z dôvodu nesplnenia 270 dní – má vylúčenú povinnosť platiť poistné
2. Konateľka s pravidelným príjmom, narodilo sa jej dieťa, ale naďalej má nárok na odmenu – nemá nárok na materské z dôvodu poberania odmeny – nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné, v MVP sa uvádza plný počet dní v mesiaci a VZ
3. Konateľka s nárokom na nepravidelný príjem, narodilo sa jej dieťa – nemá nárok na materské, lebo nie je v tomto právnom vzťahu nemocensky poistená, nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné.
Príklad 2 – matka, súbeh
Pani Zuzana je v pracovnom pomere A od 1.2. do 25.9.2024 na materskej dovolenke a poberá materské – má vylúčenú povinnosť platiť poistné. Okrem toho :
1. Má uzatvorený pracovný pomer B, kde je od 1.2. do 25.9.2024 na materskej dovolenke, ale nárok na materské jej nevznikol z dôvodu nesplnenia 270 dní – v B má vylúčenú povinnosť platiť poistné (v MVP sa uvedie 0 dní, v eldp sa uvedie: MD, dátumy od/do, 0 VZ, kal.dni vyl.dôb, ak je narodená do r.1984)
2. Má od 1.1.2024 uzatvorenú dohodu s pravidelným príjmom, ale od 1.2. do 30.6. na túto dohodu nepracuje, ale nemá z tejto dohody nárok na materské z dôvodu nesplnenia 270 dní :
- od 1.2. do 30.6.má vylúčenú povinnosť platiť poistné (v MVP 0 dní, v eldp znak A, 0 VZ)
- od 1.7. (pracuje na dohodu) nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné, lebo nárok na materské nemá nielen z dôvodu nesplnenia 270 dní ale aj z dôvodu príjmu za prácu. V A má naďalej vylúčenú povinnosť platiť poistné z dôvodu poberania materského (musí byť splnená podmienka starostlivosti o dieťa).
3. Je poslancom s nepravidelným príjmom – v tomto právnom vzťahu nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné
Príklad 3 – otec, pracovný pomer
Pán Ján je zamestnaný v pracovnom pomere, dieťa sa narodilo 1.1.2024.
1. Je na otcovskej dovolenke od 8.1.2024 do 22.1.2024 a poberá materské – má vylúčenú povinnosť platiť poistné. Následne :
2. Je na rodičovskej dovolenke od 1.9.2024 v trvaní 26 týždňov a poberá materské – má vylúčenú povinnosť platiť poistné po celú dobu
3. Je na rodičovskej dovolenke od 1.9.2024 do 30.6.2025, materské poberá 26 týždňov – vylúčenú povinnosť platiť poistné má 26 týždňov od 1.9.2024, od ďalšieho dňa sa mu prerušuje poistenie
Príklad 4 – otec s dieťaťom dlhodobo doma
Pán Lukáš je zamestnaný v pracovnom pomere, dieťa sa narodilo 1.1.2024. Je na otcovskej dovolenke od 8.1.2024 do 14.7.2024 (do 28 týždňov veku dieťaťa = Zákonník práce). Materské poberá od 8.1.2024 do 22.1.2024 (14 dní), po 22.1.2024 nepoberá nič (materské poberá matka).
Lukáš má vylúčenú povinnosť platiť poistné do 22.1., v januári sa vykáže v mesačnom výkaze počet dní 17 (14 dní bola vylúčená povinnosť platiť poistné) od februára bude v mesačnom výkaze VZ 0 a dni 29/31/30... Nárok na materské nemá z iného dôvodu, ako že nezískal 270 dní – lebo má nárok na materské matka..
Ak by od 15.7.2024 pokračoval v rodičovskej dovolenke (Zákonník práce) :
- mal by vylúčenú povinnosť platiť poistné počas poberania materského (žiadosť)
- mal by prerušené poistenie, v období kedy by materské nepoberal
Príklad 5 – otec napr. osamelý
Pán Milan je zamestnaný v pracovnom pomere, dieťa sa narodilo 1.1.2024. Od 1.3.2024 do 12.9.2024 (28 t.) žiada materské, matka od 1.3. nepoberá materské, napr. nastúpila do práce, zomrela, dohodli sa....
Podľa Zákonníka práce je Milan na otcovskej dovolenke od 1.3.2024 max do 28 týždňov veku dieťaťa = 14.7.2024 (ak je osamelý do 31 týždňov), od 15.7.2024 je na rodičovskej dovolenke, RD trvá aj po 12.9.2024.
- od 1.3. do 12.9.2024 má vylúčenú povinnosť platiť poistné, a to aj keby nárok na materské nemal len z dôvodu nezískania 270 dní.
- od 13.9.2024 sa mu prerušuje poistenie v SP.
Príklad 6 – otec, súbeh
Pán Oliver v pracovnom pomere A žiada materské (a má nárok) od 1.1.2024 do 14.7.2024. V zamestnaní A v tomto čase nemal príjem.
Popri tomto pracovnom pomere uzatvorili dohodu s pravidelným príjmom od 1.3.2024, na ktorú pracuje.
V zamestnaní A má vylúčenú povinnosť platiť poistné od 1.1.204 do 14.7.2024 bez ohľadu a vek dieťaťa. Na dohodu nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné.
Ak by SP materské Oliverovi zo zamestnania A odobrala od 1.3.2024 z dôvodu „nedostatočnej“ starostlivosti kvôli práci na dohodu, pán Oliver by od 1.3.2024 :
- var. 1. - do veku dieťaťa 28/31/37 týždňov nemal v zamestnaní A vylúčenú povinnosť platiť poistné, ale poistenie by trvalo, napriek tomu, že by naďalej bol na otcovskej dovolenke = počet dní vo výkaze sa nekráti, aj keď VZ je 0;
- var. 2. - po dovŕšení 28/31/37 týždňov veku dieťaťa je otec už na rodičovskej dovolenke bez materského (nárok nie je z iného dôvodu, ako že nezískal 270 dní) a poistenie sa mu prerušuje (RLFO prerušenie, počet dní vo výkaze sa znižuje).
Variant 1 – dieťa má 28 týždňov 10.4.2024 – v MVP za marec bude 31 dní, VZ 0. V MVP za apríl bude 10 dní, VZ 0, od 11.4.2024 sa prerušuje poistenie
Variant 2 – dieťa má rok už 1.1.2024, poistenie sa preruší od 1.3.2024., V MVP bude od marca 0 dní a VZ 0.
Príklad 7 – otec, iný právny vzťah
Pán Peter je konateľom (poslancom a pod.) s nárokom na pravidelný príjem a je mu priznané materské z tohto právneho vzťahu (odmena sa kráti) od 1.1.2024 do 14.7.2024 – má vylúčenú povinnosť platiť poistné.
Pán Pavol je konateľom (poslancom a pod.) s nárokom na nepravidelný príjem. Okrem toho má pracovný pomer, kde poberá materské od 1.1. do 14.7.2024 - v pracovnom pomere má vylúčenú povinnosť platiť poistné. V právnom vzťahu s nepravidelným príjmom nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné.
2023/2024
Vylúčenie povinnosti platiť poistné sa do konca r. 2023 posudzuje podľa pravidiel platných v r. 2023, od 1.1.2024 podľa pravidiel platných od 1.1.2024 a to aj v prípade, že nárok na materské, resp. starostlivosť o dieťa prechádza z r. 2023 do r. 2024.
Ak vylúčenie inému poistencovi (napr. otcovi) nevzniklo pred 1.1.2024 a nebolo mu priznané ani materské, tak vylúčenie od 1.1.2024 mu vznikne len v prípade, ak znova podá žiadosť o materské a bude sa mu vyplácať materské, alebo sa mu nebude vyplácať materské len z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní NP.
Príklad 8 – 2023/2024 otec
Pán Richard je v pracovnom pomere na rodičovskej dovolenke s ročným dieťaťom a poberá materské od 1.10.2023 do 13.4.2024 (28 týždňov).
Rok 2023 sa posudzuje podľa zákona platného do konca roku 2023 : Keďže je Richard na rodičovskej dovolenke (dieťa má nad 28/31/37 týždňov), Richard nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné, od 1.10.2023 sa v MVP uvádza 31/30/31 dní.
Rok 2024 sa posudzuje podľa zákona platného od 1.1.2024 : Keďže Richard poberá materské, Richard má vylúčenú povinnosť platiť poistné od 1.1.2024 do 13.4.2024, v MVP uvádza 0 dní do 13.4..
SZČO
Od 1.1.2024 má povinne poistená szčo a povinne poistená szčo, ktorá je súčasne dobrovoľne poistená v nezamestnanosti vylúčenú povinnosť platiť poistné v období, v ktorom
- jej trvá nárok na výplatu materského,
- by jej trval nárok na materské, ak nárok na materské nevznikol len z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia.
SZČO sa prerušuje povinné poistenie szčo v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok ak podľa svojho vyhlásenia nevykonáva činnosť povinne poistenej szčo, ak neplynie obdobie, kedy má vylúčenú povinnosť platiť poistné podľa predchádzajúceho odseku. Ak povinne poistená szčo je súčasne dobrovoľne poistená v nezamestnanosti, počas tohto prerušenia poistenia szčo dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti ďalej trvá, neprerušuje sa.
Zamestnanec
Od 1.1.2024 má zamestnanec vylúčenú povinnosť platiť poistné v období, v ktorom
- mu trvá nárok na výplatu materského, alebo
- by mu trval nárok na materské, ak nárok na materské nevznikol len z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia
Zamestnanec môže nemať nárok na materské z rôznych dôvodov :
- nemá nemocenské poistenie
- nespĺňa podmienky starostlivosti o dieťa (napr. výkon činnosti v inom zamestnaní bez primeranej úpravy podmienok práce, bez poklesu príjmu)
- príjem za prácu v právnom vzťahu, z ktorého žiada materské
- otec nemá nárok, ak má nárok na materské matka na to isté dieťa
- vek dieťaťa (nad 3 roky)
- nezískal 270 dní
Len v prípade, že jediným dôvodom nepriznania materského je, že poistenec nezískal 270 dní, tak má vylúčenú povinnosť platiť poistné v období, kedy by mal nárok na materské, keby podmienku 270 dní splnil. Z uvedeného vyplýva, že podmienkou vylúčenia je aj, že o materské zamestnanec žiadal (čaká sa na odpoveď zo SP).
Zamestnancovi (rovnako mužovi aj žene) sa prerušuje poistenie, ak čerpajú rodičovskú dovolenku (Zákonník práce) a neplynie doba, kedy majú vylúčenú povinnosť platiť poistné z dôvodu uvedeného v predchádzajúcom odseku (poberania materského, resp. ak nárok nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky 270 dní poistenia).
Ak má zamestnanec vylúčenú povinnosť platiť poistné, znižuje sa počet dní vo výkaze poistného, prípadne maximálny VZ.
Ak v mesiaci má zamestnanec nulový VZ :
- dni kedy má vylúčenú povinnosť platiť poistné sa mu počítajú ako doba poistenia do dôchodku, do 270 dní pre nemocenské dávky a do doby poistenia pre dávku v nezamestnanosti a tieto dni sa vylučujú pri výpočte DVZ pre nemocenské dávky a dávku v nezamestnanosti;
- dni kedy nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné sa mu nepočítajú ako doba poistenia do dôchodku, do 270 dní pre nemocenské dávky a pre dávku v nezamestnanosti a tieto dni sa nevylučujú pri výpočte DVZ pre nemocenské dávky a dávku v nezamestnanosti.
Zamestnanec v pracovnom pomere
Matka, ktorá dieťa porodila
na materskej dovolenke, poberá materské = vylúčenie
na materskej dovolenke, nepoberá materské (len kvôli 270 dňom) = vylúčenie
na rodičovskej dovolenke = prerušenie poistenia
Otec a iná osoba
na otcovskej dovolenke, poberá materské = vylúčenie
na otcovskej dovolenke, nepoberá materské = závisí od dôvodu – vylúčenie, len ak jediným dôvodom nepriznania materského je chýbajúcich 270 dní. Napr. ak nepoberá materské, lebo na toto dieťa poberá materské matka, otec nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné a ani nemá prerušené poistenie
na rodičovskej dovolenke, poberá materské = vylúčenie
na rodičovskej dovolenke bez materského = prerušenie poistenia, ale
na rodičovskej dovolenke bez materského, ale materské žiadal a jediným dôvodom nepriznania bolo, že nezískal 270 dní = vylúčenie
Príklad 1 – matka
1. Zamestnankyňa v pracovnom pomere na materskej dovolenke, nemá nárok na materské z dôvodu nesplnenia 270 dní – má vylúčenú povinnosť platiť poistné
2. Konateľka s pravidelným príjmom, narodilo sa jej dieťa, ale naďalej má nárok na odmenu – nemá nárok na materské z dôvodu poberania odmeny – nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné, v MVP sa uvádza plný počet dní v mesiaci a VZ
3. Konateľka s nárokom na nepravidelný príjem, narodilo sa jej dieťa – nemá nárok na materské, lebo nie je v tomto právnom vzťahu nemocensky poistená, nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné.
Príklad 2 – matka, súbeh
Pani Zuzana je v pracovnom pomere A od 1.2. do 25.9.2024 na materskej dovolenke a poberá materské – má vylúčenú povinnosť platiť poistné. Okrem toho :
1. Má uzatvorený pracovný pomer B, kde je od 1.2. do 25.9.2024 na materskej dovolenke, ale nárok na materské jej nevznikol z dôvodu nesplnenia 270 dní – v B má vylúčenú povinnosť platiť poistné (v MVP sa uvedie 0 dní, v eldp sa uvedie: MD, dátumy od/do, 0 VZ, kal.dni vyl.dôb, ak je narodená do r.1984)
2. Má od 1.1.2024 uzatvorenú dohodu s pravidelným príjmom, ale od 1.2. do 30.6. na túto dohodu nepracuje, ale nemá z tejto dohody nárok na materské z dôvodu nesplnenia 270 dní :
- od 1.2. do 30.6.má vylúčenú povinnosť platiť poistné (v MVP 0 dní, v eldp znak A, 0 VZ)
- od 1.7. (pracuje na dohodu) nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné, lebo nárok na materské nemá nielen z dôvodu nesplnenia 270 dní ale aj z dôvodu príjmu za prácu. V A má naďalej vylúčenú povinnosť platiť poistné z dôvodu poberania materského (musí byť splnená podmienka starostlivosti o dieťa).
3. Je poslancom s nepravidelným príjmom – v tomto právnom vzťahu nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné
Príklad 3 – otec, pracovný pomer
Pán Ján je zamestnaný v pracovnom pomere, dieťa sa narodilo 1.1.2024.
1. Je na otcovskej dovolenke od 8.1.2024 do 22.1.2024 a poberá materské – má vylúčenú povinnosť platiť poistné. Následne :
2. Je na rodičovskej dovolenke od 1.9.2024 v trvaní 26 týždňov a poberá materské – má vylúčenú povinnosť platiť poistné po celú dobu
3. Je na rodičovskej dovolenke od 1.9.2024 do 30.6.2025, materské poberá 26 týždňov – vylúčenú povinnosť platiť poistné má 26 týždňov od 1.9.2024, od ďalšieho dňa sa mu prerušuje poistenie
Príklad 4 – otec s dieťaťom dlhodobo doma
Pán Lukáš je zamestnaný v pracovnom pomere, dieťa sa narodilo 1.1.2024. Je na otcovskej dovolenke od 8.1.2024 do 14.7.2024 (do 28 týždňov veku dieťaťa = Zákonník práce). Materské poberá od 8.1.2024 do 22.1.2024 (14 dní), po 22.1.2024 nepoberá nič (materské poberá matka).
Lukáš má vylúčenú povinnosť platiť poistné do 22.1., v januári sa vykáže v mesačnom výkaze počet dní 17 (14 dní bola vylúčená povinnosť platiť poistné) od februára bude v mesačnom výkaze VZ 0 a dni 29/31/30... Nárok na materské nemá z iného dôvodu, ako že nezískal 270 dní – lebo má nárok na materské matka..
Ak by od 15.7.2024 pokračoval v rodičovskej dovolenke (Zákonník práce) :
- mal by vylúčenú povinnosť platiť poistné počas poberania materského (žiadosť)
- mal by prerušené poistenie, v období kedy by materské nepoberal
Príklad 5 – otec napr. osamelý
Pán Milan je zamestnaný v pracovnom pomere, dieťa sa narodilo 1.1.2024. Od 1.3.2024 do 12.9.2024 (28 t.) žiada materské, matka od 1.3. nepoberá materské, napr. nastúpila do práce, zomrela, dohodli sa....
Podľa Zákonníka práce je Milan na otcovskej dovolenke od 1.3.2024 max do 28 týždňov veku dieťaťa = 14.7.2024 (ak je osamelý do 31 týždňov), od 15.7.2024 je na rodičovskej dovolenke, RD trvá aj po 12.9.2024.
- od 1.3. do 12.9.2024 má vylúčenú povinnosť platiť poistné, a to aj keby nárok na materské nemal len z dôvodu nezískania 270 dní.
- od 13.9.2024 sa mu prerušuje poistenie v SP.
Príklad 6 – otec, súbeh
Pán Oliver v pracovnom pomere A žiada materské (a má nárok) od 1.1.2024 do 14.7.2024. V zamestnaní A v tomto čase nemal príjem.
Popri tomto pracovnom pomere uzatvorili dohodu s pravidelným príjmom od 1.3.2024, na ktorú pracuje.
V zamestnaní A má vylúčenú povinnosť platiť poistné od 1.1.204 do 14.7.2024 bez ohľadu a vek dieťaťa. Na dohodu nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné.
Ak by SP materské Oliverovi zo zamestnania A odobrala od 1.3.2024 z dôvodu „nedostatočnej“ starostlivosti kvôli práci na dohodu, pán Oliver by od 1.3.2024 :
- var. 1. - do veku dieťaťa 28/31/37 týždňov nemal v zamestnaní A vylúčenú povinnosť platiť poistné, ale poistenie by trvalo, napriek tomu, že by naďalej bol na otcovskej dovolenke = počet dní vo výkaze sa nekráti, aj keď VZ je 0;
- var. 2. - po dovŕšení 28/31/37 týždňov veku dieťaťa je otec už na rodičovskej dovolenke bez materského (nárok nie je z iného dôvodu, ako že nezískal 270 dní) a poistenie sa mu prerušuje (RLFO prerušenie, počet dní vo výkaze sa znižuje).
Variant 1 – dieťa má 28 týždňov 10.4.2024 – v MVP za marec bude 31 dní, VZ 0. V MVP za apríl bude 10 dní, VZ 0, od 11.4.2024 sa prerušuje poistenie
Variant 2 – dieťa má rok už 1.1.2024, poistenie sa preruší od 1.3.2024., V MVP bude od marca 0 dní a VZ 0.
Príklad 7 – otec, iný právny vzťah
Pán Peter je konateľom (poslancom a pod.) s nárokom na pravidelný príjem a je mu priznané materské z tohto právneho vzťahu (odmena sa kráti) od 1.1.2024 do 14.7.2024 – má vylúčenú povinnosť platiť poistné.
Pán Pavol je konateľom (poslancom a pod.) s nárokom na nepravidelný príjem. Okrem toho má pracovný pomer, kde poberá materské od 1.1. do 14.7.2024 - v pracovnom pomere má vylúčenú povinnosť platiť poistné. V právnom vzťahu s nepravidelným príjmom nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné.
2023/2024
Vylúčenie povinnosti platiť poistné sa do konca r. 2023 posudzuje podľa pravidiel platných v r. 2023, od 1.1.2024 podľa pravidiel platných od 1.1.2024 a to aj v prípade, že nárok na materské, resp. starostlivosť o dieťa prechádza z r. 2023 do r. 2024.
Ak vylúčenie inému poistencovi (napr. otcovi) nevzniklo pred 1.1.2024 a nebolo mu priznané ani materské, tak vylúčenie od 1.1.2024 mu vznikne len v prípade, ak znova podá žiadosť o materské a bude sa mu vyplácať materské, alebo sa mu nebude vyplácať materské len z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní NP.
Príklad 8 – 2023/2024 otec
Pán Richard je v pracovnom pomere na rodičovskej dovolenke s ročným dieťaťom a poberá materské od 1.10.2023 do 13.4.2024 (28 týždňov).
Rok 2023 sa posudzuje podľa zákona platného do konca roku 2023 : Keďže je Richard na rodičovskej dovolenke (dieťa má nad 28/31/37 týždňov), Richard nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné, od 1.10.2023 sa v MVP uvádza 31/30/31 dní.
Rok 2024 sa posudzuje podľa zákona platného od 1.1.2024 : Keďže Richard poberá materské, Richard má vylúčenú povinnosť platiť poistné od 1.1.2024 do 13.4.2024, v MVP uvádza 0 dní do 13.4..
SZČO
Od 1.1.2024 má povinne poistená szčo a povinne poistená szčo, ktorá je súčasne dobrovoľne poistená v nezamestnanosti vylúčenú povinnosť platiť poistné v období, v ktorom
- jej trvá nárok na výplatu materského,
- by jej trval nárok na materské, ak nárok na materské nevznikol len z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia.
SZČO sa prerušuje povinné poistenie szčo v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok ak podľa svojho vyhlásenia nevykonáva činnosť povinne poistenej szčo, ak neplynie obdobie, kedy má vylúčenú povinnosť platiť poistné podľa predchádzajúceho odseku. Ak povinne poistená szčo je súčasne dobrovoľne poistená v nezamestnanosti, počas tohto prerušenia poistenia szčo dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti ďalej trvá, neprerušuje sa.
Jana Motyčková
30.11.23,11:21
Dodatok k poznámke "čaká sa na odpoveď SP". Podľa odpovede SP pre to, aby bola vylúčená povinnosť platiť poistné v danom právnom vzťahu, ak poistenec nemá nárok na materské z tohto právneho vzťahu, je potrebné o materské z daného právneho vzťahu požiadať a len ak v rozhodnutí bude uvedené, že nárok nevznikol len z dôvodu nezískania 270 dní, poistenec bude mať vylúčenú povinnosť platiť poistné.
K súvisiacej otázke - ak žena žiada o materské z dvoch pracovných pomerov (z dôvodu, aby v oboch mala vylúčenie počas materskej dovolenky) a ani v jednom nespĺňa samostatne 270 dní, materské jej bude priznané len z jedného pracovného pomeru - z ktorého?
SP : "V prípade, ak sa nárok na dávku posudzuje zo súbehu nemocenských poistení, v rámci proklientského prístupu Sociálna poisťovňa prizná materské prednostne z poistného vzťahu, z ktorého je výška materského vyššia.
Z druhého poistného vzťahu, z ktorého zamestnankyni nárok na materské nevznikne z dôvodu nesplnenia podmienky získania 270 dní nemocenského poistenia, bude mať zamestnankyňa vylúčenie podľa § 140 ods.1 písm. b) zákona o sociálnom poistení v znení účinnom od 1.1. 2024."
K súvisiacej otázke - ak žena žiada o materské z dvoch pracovných pomerov (z dôvodu, aby v oboch mala vylúčenie počas materskej dovolenky) a ani v jednom nespĺňa samostatne 270 dní, materské jej bude priznané len z jedného pracovného pomeru - z ktorého?
SP : "V prípade, ak sa nárok na dávku posudzuje zo súbehu nemocenských poistení, v rámci proklientského prístupu Sociálna poisťovňa prizná materské prednostne z poistného vzťahu, z ktorého je výška materského vyššia.
Z druhého poistného vzťahu, z ktorého zamestnankyni nárok na materské nevznikne z dôvodu nesplnenia podmienky získania 270 dní nemocenského poistenia, bude mať zamestnankyňa vylúčenie podľa § 140 ods.1 písm. b) zákona o sociálnom poistení v znení účinnom od 1.1. 2024."
Analytik1
09.01.24,14:14
Dobrý deň,
1/ ak bol otec na OD v roku 2023 a pokračuje aj v r. 2024 - podal čestné vyhlásenie. Pôjde aj v roku 2024 o vylúčenie ? Ak áno dokedy... alebo pôjde o vylúčenie v r. 2024 len ako poberá materské?
2/ ak bola matka na MD bez poberania dávky v roku 2023 - podala čestné vyhlásenie - pôjde v roku 2024 o vylúčenie ? za akých podmienok ? musí niečo dokladovať SP?
3/ ak dohodár podal v roku 2023 čestné vyhlásenie (nepoberal materské) - staral sa o dieťa a išlo o vylúčenú dobu, tak mu v r. 2024 trvá táto vylúčená doba alebo nie ?ak áno, dokedy?
Ďakujem
1/ ak bol otec na OD v roku 2023 a pokračuje aj v r. 2024 - podal čestné vyhlásenie. Pôjde aj v roku 2024 o vylúčenie ? Ak áno dokedy... alebo pôjde o vylúčenie v r. 2024 len ako poberá materské?
2/ ak bola matka na MD bez poberania dávky v roku 2023 - podala čestné vyhlásenie - pôjde v roku 2024 o vylúčenie ? za akých podmienok ? musí niečo dokladovať SP?
3/ ak dohodár podal v roku 2023 čestné vyhlásenie (nepoberal materské) - staral sa o dieťa a išlo o vylúčenú dobu, tak mu v r. 2024 trvá táto vylúčená doba alebo nie ?ak áno, dokedy?
Ďakujem
Jana Motyčková
09.01.24,14:41
Dobrý deň,
1/ ak bol otec na OD v roku 2023 a pokračuje aj v r. 2024 - podal čestné vyhlásenie. Pôjde aj v roku 2024 o vylúčenie ? Ak áno dokedy... alebo pôjde o vylúčenie v r. 2024 len ako poberá materské?
2/ ak bola matka na MD bez poberania dávky v roku 2023 - podala čestné vyhlásenie - pôjde v roku 2024 o vylúčenie ? za akých podmienok ? musí niečo dokladovať SP?
3/ ak dohodár podal v roku 2023 čestné vyhlásenie (nepoberal materské) - staral sa o dieťa a išlo o vylúčenú dobu, tak mu v r. 2024 trvá táto vylúčená doba alebo nie ?ak áno, dokedy?
Ďakujem
Ad 1 : keďže v r. 2024 je podmienkou vylúčenia, že otec žiadal materské a buď ho dostal alebo nedostal len kvôli 270 dňom, tak aby mal vylúčenie, bude musieť požiadať o materské. Čestné vyhlásenie platné v r. 2023 je pre rok 2024 bezpredmetné. Ak otec, ktorý je na OD o materské nepožiada alebo materské mu nepriznajú z iného dôvodu ako 270 dní (napr. lebo matka poberá materské), otec nebude mať vylúčenú povinnosť platiť poistné (poistenie bude trvať).
Ad 2 : Ak ešte nežiadala o materské od r. 2023, treba aby požiadala o materské (spätne od 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu). Ak o materské v r. 2023 žiadala a nemala ho priznané, tak by to malo postačovať pre vylúčenie (skúma sa dôvod nepriznania).
Ad 3 : na základe ČV nikto v roku 2024 nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné. Ak chce mať (ktokoľvek v r. 2024) vylúčenie, musí tam byť rozhodnutie SP o priznaní materského alebo nepriznaní z dôvodu 270 dní.
Podľa mňa ak sa jedná o otca, a dohodu s nemocenským poistením, mal by požiadať o materské, odkedy sa o dieťa stará (r.2023). Ale môže skúsiť aj od 1.1.2024, uvidíme či a do kedy mu priznajú / nepriznajú materské. Ale myslím si, že toto je len teoretická otázka.
Ak sa jedná o dohodu bez nemocenského poistenia, nárok na materské nie je z iného dôvodu, ako že nezískal 270 dní, ak v tomto prípade mal otec ČV v r. 2023, tak od 1.1.2024 toto ČV je bezpredmetné a nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné.
1/ ak bol otec na OD v roku 2023 a pokračuje aj v r. 2024 - podal čestné vyhlásenie. Pôjde aj v roku 2024 o vylúčenie ? Ak áno dokedy... alebo pôjde o vylúčenie v r. 2024 len ako poberá materské?
2/ ak bola matka na MD bez poberania dávky v roku 2023 - podala čestné vyhlásenie - pôjde v roku 2024 o vylúčenie ? za akých podmienok ? musí niečo dokladovať SP?
3/ ak dohodár podal v roku 2023 čestné vyhlásenie (nepoberal materské) - staral sa o dieťa a išlo o vylúčenú dobu, tak mu v r. 2024 trvá táto vylúčená doba alebo nie ?ak áno, dokedy?
Ďakujem
Ad 1 : keďže v r. 2024 je podmienkou vylúčenia, že otec žiadal materské a buď ho dostal alebo nedostal len kvôli 270 dňom, tak aby mal vylúčenie, bude musieť požiadať o materské. Čestné vyhlásenie platné v r. 2023 je pre rok 2024 bezpredmetné. Ak otec, ktorý je na OD o materské nepožiada alebo materské mu nepriznajú z iného dôvodu ako 270 dní (napr. lebo matka poberá materské), otec nebude mať vylúčenú povinnosť platiť poistné (poistenie bude trvať).
Ad 2 : Ak ešte nežiadala o materské od r. 2023, treba aby požiadala o materské (spätne od 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu). Ak o materské v r. 2023 žiadala a nemala ho priznané, tak by to malo postačovať pre vylúčenie (skúma sa dôvod nepriznania).
Ad 3 : na základe ČV nikto v roku 2024 nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné. Ak chce mať (ktokoľvek v r. 2024) vylúčenie, musí tam byť rozhodnutie SP o priznaní materského alebo nepriznaní z dôvodu 270 dní.
Podľa mňa ak sa jedná o otca, a dohodu s nemocenským poistením, mal by požiadať o materské, odkedy sa o dieťa stará (r.2023). Ale môže skúsiť aj od 1.1.2024, uvidíme či a do kedy mu priznajú / nepriznajú materské. Ale myslím si, že toto je len teoretická otázka.
Ak sa jedná o dohodu bez nemocenského poistenia, nárok na materské nie je z iného dôvodu, ako že nezískal 270 dní, ak v tomto prípade mal otec ČV v r. 2023, tak od 1.1.2024 toto ČV je bezpredmetné a nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné.
Analytik1
10.01.24,08:31
Ďakujem, zaujala ma informácia na stránke SP, preto sa na to pýtam... lebo mi to evokuje, akoby tí, ktorí si uplatnili vylúčenie na základe čestného vyhlásenia v roku 2023 ( a nežiadali materské ani oň nebudú žiadať) budú mať aj v roku 2024 vylúčenú dobu... ale uvádzajú počas obdobia, počas ktorého by im trval nárok na materské, čo si neviem úplne predstaviť ako pri otcoch posúdia....myslíte, že uvedené sa týky iba žien ? (ktoré nežiadali o materské, len podali ČV v roku 2023)
Kedy nie je potrebné doručiť žiadosť o materské ani ďalšie doklady
Tí zamestnanci a SZČO
ktorým sa vyplácalo materské k 31. decembru 2023 a materské sa im bude vyplácať aj po 31. decembri 2023, majú automaticky od 1. januára 2024 vylúčenú povinnosť platiť poistné, a to počas celého obdobia poberania materského.
ktorí mali k 31. decembru 2023 vylúčenú povinnosť platiť poistné, pričom materské nepoberali a nebudú ho poberať ani od 1. januára 2024, bude trvať vylúčená povinnosť platiť poistné aj od 1. januára 2024 počas obdobia, v ktorom by im trval nárok na materské. Zamestnanci a SZČO v týchto situáciách nemusia Sociálnej poisťovni nič oznamovať, ani predkladať.
Kedy nie je potrebné doručiť žiadosť o materské ani ďalšie doklady
Tí zamestnanci a SZČO
ktorým sa vyplácalo materské k 31. decembru 2023 a materské sa im bude vyplácať aj po 31. decembri 2023, majú automaticky od 1. januára 2024 vylúčenú povinnosť platiť poistné, a to počas celého obdobia poberania materského.
ktorí mali k 31. decembru 2023 vylúčenú povinnosť platiť poistné, pričom materské nepoberali a nebudú ho poberať ani od 1. januára 2024, bude trvať vylúčená povinnosť platiť poistné aj od 1. januára 2024 počas obdobia, v ktorom by im trval nárok na materské. Zamestnanci a SZČO v týchto situáciách nemusia Sociálnej poisťovni nič oznamovať, ani predkladať.
Jana Motyčková
10.01.24,11:23
Ďakujem, zaujala ma informácia na stránke SP, preto sa na to pýtam... lebo mi to evokuje, akoby tí, ktorí si uplatnili vylúčenie na základe čestného vyhlásenia v roku 2023 ( a nežiadali materské ani oň nebudú žiadať) budú mať aj v roku 2024 vylúčenú dobu... ale uvádzajú počas obdobia, počas ktorého by im trval nárok na materské, čo si neviem úplne predstaviť ako pri otcoch posúdia....myslíte, že uvedené sa týky iba žien ? (ktoré nežiadali o materské, len podali ČV v roku 2023)
Kedy nie je potrebné doručiť žiadosť o materské ani ďalšie doklady
Tí zamestnanci a SZČO
ktorým sa vyplácalo materské k 31. decembru 2023 a materské sa im bude vyplácať aj po 31. decembri 2023, majú automaticky od 1. januára 2024 vylúčenú povinnosť platiť poistné, a to počas celého obdobia poberania materského.
ktorí mali k 31. decembru 2023 vylúčenú povinnosť platiť poistné, pričom materské nepoberali a nebudú ho poberať ani od 1. januára 2024, bude trvať vylúčená povinnosť platiť poistné aj od 1. januára 2024 počas obdobia, v ktorom by im trval nárok na materské. Zamestnanci a SZČO v týchto situáciách nemusia Sociálnej poisťovni nič oznamovať, ani predkladať.
Podľa mňa v tom 2. prípade sa jedná iba o prípady, kedy o materské žiadali a nebolo im priznané. Pretože v zákone nemáme nejaké prechodné ustanovenie, že by vylúčenie z r. 2023 malo v niektorých prípadoch pokračovať do roku 2024; v kombinácii s odpoveďou SP, že len ak nebude materské priznané alebo nepriznané kvôli 270 dňom na základe rozhodnutia SP, len vtedy môže byť vylúčenie.
V tom 2. prípade SP uvádza "v ktorom by im trval nárok na materské" a tým zrejme myslia, že žiadali a majú rozhodnutie, že nárok nevznikol kvôli 270 dňom.
Kedy nie je potrebné doručiť žiadosť o materské ani ďalšie doklady
Tí zamestnanci a SZČO
ktorým sa vyplácalo materské k 31. decembru 2023 a materské sa im bude vyplácať aj po 31. decembri 2023, majú automaticky od 1. januára 2024 vylúčenú povinnosť platiť poistné, a to počas celého obdobia poberania materského.
ktorí mali k 31. decembru 2023 vylúčenú povinnosť platiť poistné, pričom materské nepoberali a nebudú ho poberať ani od 1. januára 2024, bude trvať vylúčená povinnosť platiť poistné aj od 1. januára 2024 počas obdobia, v ktorom by im trval nárok na materské. Zamestnanci a SZČO v týchto situáciách nemusia Sociálnej poisťovni nič oznamovať, ani predkladať.
Podľa mňa v tom 2. prípade sa jedná iba o prípady, kedy o materské žiadali a nebolo im priznané. Pretože v zákone nemáme nejaké prechodné ustanovenie, že by vylúčenie z r. 2023 malo v niektorých prípadoch pokračovať do roku 2024; v kombinácii s odpoveďou SP, že len ak nebude materské priznané alebo nepriznané kvôli 270 dňom na základe rozhodnutia SP, len vtedy môže byť vylúčenie.
V tom 2. prípade SP uvádza "v ktorom by im trval nárok na materské" a tým zrejme myslia, že žiadali a majú rozhodnutie, že nárok nevznikol kvôli 270 dňom.