Jana Motyčková
03.01.24,16:31
Výška minimálnej mzdy je v roku 2024 :
750 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou
4,310 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Sumy minimálnej mzdy boli oznámené oznámením MPSVaR č. 372/2003 Z.z. dňa 27.9.2023.
Mesačné minimálne mzdové nároky (MMN) sa pre daný rok určujú z minimálneho mzdového nároku platného v r. 2020 navýšením o sumu, o ktorú sa navýšila minimálna mzda pre daný rok oproti roku 2020 (580 €) = pre rok 2024 : 750 - 580 = 170 €. Napríklad pre 2. stupeň MMN = 696 + 170 = 866 €.
Minimálny mzdový nárok pre mesačne odmeňovaných zamestnancov podľa stupňa náročnosti práce :
St. 1 : 750 €
St. 2 : 866 €
St. 3 : 982 €
St. 4 : 1098 €
St. 5 : 1214 €
St. 6 : 1330 €
Ak zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, alebo neodpracoval všetky zmeny, patrí mu suma minimálnej mzdy, resp. minimálneho mzdového nároku zodpovedajúca odpracovanému času. Táto (znížená) mesačná minimálna mzda, resp. minimálny mzdový nárok sa zaokrúhľuje na najbližších 10 eurocentov.
Hodinový minimálny mzdový nárok pri 40 hodinovom ustanovenom pracovnom čase sa určí tak, že sa mesačný minimálny mzdový nárok vydelí číslom 174. Prepočet pre iné ustanovené pracovné časy sa robí z hodinového mzdového nároku pre 40 hodinový čas vynásobením 40 a vydelením príslušným ustanoveným p. č.. Hodinový minimálny mzdový nárok a hodinová minimálna mzda sa vždy zaokrúhľujú na 3 desatinné miesta.
Napríklad pre 2. stupeň náročnosti práce :
MMN pre 40 hod ustanovený pracovný čas : 866/174 = 4,97701; zaokr. 4,977 €/hod
MMN pre 37,5 hod ustanovený pracovný čas : 4,977 x 40/37,5 = 5,3088; zaokr. 5,309 €/hod
Minimálny mzdový nárok (€/hod) pre ustanovený pracovný čas 40 hod / 38,75 hod / 37,5 hod (tabuľka v prílohe) :
St. 1 : 4,310 / 4,449 / 4,597
St. 2 : 4,977 / 5,138 / 5,309
St. 3 : 5,644 / 5,826 / 6,020
St. 4 : 6,310 / 6,514 / 6,731
St. 5 : 6,977 / 7,202 / 7,442
St. 6 : 7,644 / 7,891 / 8,154
Minimálne sadzby mzdových zvýhodnení sa určujú z minimálnej mzdy v €/hod (MM) bez ohľadu na ustanovený pracovný čas a bez ohľadu na stupeň náročnosti práce, čiže pre rok 2024 vždy zo sumy 4,31 € / hod.
Za prácu v sobotu : 50 % MM = 2,155 €/hod
Za prácu v sobotu znížená sadzba* : 45 % MM = 1,9395 €/hod
Za prácu v nedeľu : 100 % MM = 4,31 €/hod
Za prácu v nedeľu znížená sadzba* : 90 % MM = 3,879 €/hod
Za nočnú prácu - bežní zamestnanci : 40 % MM = 1,724 €/hod
Za nočnú prácu - bežní zamestnanci, znížená sadzba* : 35 % MM = 1,5085 €/hod
Za nočnú prácu - rizikové práce : 50 % MM = 2,155 €/hod
*Nižšie sadzby mzdových zvýhodnení je možné dohodnúť len
- v kolektívnej zmluve alebo
- v pracovnej zmluve, len ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia, a ktorý k 31.12.2023 zamestnával menej ako 20 zamestnancov (pracovné pomery a dohody, vrátene zamestnancov na materskej, rodičovskej dovolenke a pod.).
Zároveň platí, že nižšie sadzby mzdových zvýhodnení je možné dohodnúť, iba ak :
- za sobotu a nedeľu - len ak povaha práce alebo podmienky prevádzky vyžadujú, aby sa pravidelne vykonávala práca v sobotu, resp. v nedeľu (samostatne sa posudzuje sobota, samostatne nedeľa)
- za nočnú prácu - len ak sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala ako nočná práca (podľa rozvrhu zmien viac ako 50 % pracovného času je práca medzi 22.00 a 6.00 hod).
Minimálna mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce : 20 % MM = 0,862 €/hod
Minimálna náhrada za pracovnú pohotovosť neaktívnu mimo pracoviska : 20 % MM = 0,862 €/hod
Sadzba príplatku za prácu vo sviatok u dohodárov : 100 % MM = 4,31 €/hod.
Odmena za produktívnu prácu žiaka : najmenej 2,155 €/hod, max. nie je dané, ale daňovým výdavkom zamestnávateľa je najviac 4,31 €/hod
750 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou
4,310 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.
Sumy minimálnej mzdy boli oznámené oznámením MPSVaR č. 372/2003 Z.z. dňa 27.9.2023.
Mesačné minimálne mzdové nároky (MMN) sa pre daný rok určujú z minimálneho mzdového nároku platného v r. 2020 navýšením o sumu, o ktorú sa navýšila minimálna mzda pre daný rok oproti roku 2020 (580 €) = pre rok 2024 : 750 - 580 = 170 €. Napríklad pre 2. stupeň MMN = 696 + 170 = 866 €.
Minimálny mzdový nárok pre mesačne odmeňovaných zamestnancov podľa stupňa náročnosti práce :
St. 1 : 750 €
St. 2 : 866 €
St. 3 : 982 €
St. 4 : 1098 €
St. 5 : 1214 €
St. 6 : 1330 €
Ak zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, alebo neodpracoval všetky zmeny, patrí mu suma minimálnej mzdy, resp. minimálneho mzdového nároku zodpovedajúca odpracovanému času. Táto (znížená) mesačná minimálna mzda, resp. minimálny mzdový nárok sa zaokrúhľuje na najbližších 10 eurocentov.
Hodinový minimálny mzdový nárok pri 40 hodinovom ustanovenom pracovnom čase sa určí tak, že sa mesačný minimálny mzdový nárok vydelí číslom 174. Prepočet pre iné ustanovené pracovné časy sa robí z hodinového mzdového nároku pre 40 hodinový čas vynásobením 40 a vydelením príslušným ustanoveným p. č.. Hodinový minimálny mzdový nárok a hodinová minimálna mzda sa vždy zaokrúhľujú na 3 desatinné miesta.
Napríklad pre 2. stupeň náročnosti práce :
MMN pre 40 hod ustanovený pracovný čas : 866/174 = 4,97701; zaokr. 4,977 €/hod
MMN pre 37,5 hod ustanovený pracovný čas : 4,977 x 40/37,5 = 5,3088; zaokr. 5,309 €/hod
Minimálny mzdový nárok (€/hod) pre ustanovený pracovný čas 40 hod / 38,75 hod / 37,5 hod (tabuľka v prílohe) :
St. 1 : 4,310 / 4,449 / 4,597
St. 2 : 4,977 / 5,138 / 5,309
St. 3 : 5,644 / 5,826 / 6,020
St. 4 : 6,310 / 6,514 / 6,731
St. 5 : 6,977 / 7,202 / 7,442
St. 6 : 7,644 / 7,891 / 8,154
Minimálne sadzby mzdových zvýhodnení sa určujú z minimálnej mzdy v €/hod (MM) bez ohľadu na ustanovený pracovný čas a bez ohľadu na stupeň náročnosti práce, čiže pre rok 2024 vždy zo sumy 4,31 € / hod.
Za prácu v sobotu : 50 % MM = 2,155 €/hod
Za prácu v sobotu znížená sadzba* : 45 % MM = 1,9395 €/hod
Za prácu v nedeľu : 100 % MM = 4,31 €/hod
Za prácu v nedeľu znížená sadzba* : 90 % MM = 3,879 €/hod
Za nočnú prácu - bežní zamestnanci : 40 % MM = 1,724 €/hod
Za nočnú prácu - bežní zamestnanci, znížená sadzba* : 35 % MM = 1,5085 €/hod
Za nočnú prácu - rizikové práce : 50 % MM = 2,155 €/hod
*Nižšie sadzby mzdových zvýhodnení je možné dohodnúť len
- v kolektívnej zmluve alebo
- v pracovnej zmluve, len ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia, a ktorý k 31.12.2023 zamestnával menej ako 20 zamestnancov (pracovné pomery a dohody, vrátene zamestnancov na materskej, rodičovskej dovolenke a pod.).
Zároveň platí, že nižšie sadzby mzdových zvýhodnení je možné dohodnúť, iba ak :
- za sobotu a nedeľu - len ak povaha práce alebo podmienky prevádzky vyžadujú, aby sa pravidelne vykonávala práca v sobotu, resp. v nedeľu (samostatne sa posudzuje sobota, samostatne nedeľa)
- za nočnú prácu - len ak sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala ako nočná práca (podľa rozvrhu zmien viac ako 50 % pracovného času je práca medzi 22.00 a 6.00 hod).
Minimálna mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce : 20 % MM = 0,862 €/hod
Minimálna náhrada za pracovnú pohotovosť neaktívnu mimo pracoviska : 20 % MM = 0,862 €/hod
Sadzba príplatku za prácu vo sviatok u dohodárov : 100 % MM = 4,31 €/hod.
Odmena za produktívnu prácu žiaka : najmenej 2,155 €/hod, max. nie je dané, ale daňovým výdavkom zamestnávateľa je najviac 4,31 €/hod