evinka 40
07.01.24,12:40
Pekný deň. Prosím Vás poradíte mi. Zamestnanec má pracovný pomer od 1.12.2022 kde v tom mesiaci mal nárok na 2 dní dovolenky, v roku 2023 mal nárok na 25 dní dovolenky, tá za rok 2023 mu prechádza do roku 2024 ale či tie 2 dní za rok 2022 sa mu môžu preplatiť alebo nie a prepadnú. Viem , že sa prepláca to čo je nad 4 týždne ale tento prípad je úplne iný tak neviem ako to má byť. Ďakujem za radu a informáciu.Evinka
Tweety
07.01.24,11:42
Nie, preplatiť ich nemôžeš. Mal možnosť si ju vyčerpať v r.2023. Nárok na D prepadol.
veronikasad
07.01.24,12:30
V roku 2023 necerpal žiadnu dovolenku?
Negoce
07.01.24,19:36
aký iný prípad?
za rok 2022 mal nárok 2 dni, ak počas roka 2023 nečerpal žiadnu D, tak mu tie 2 dni prepadnú, prečo? pretože ak by si chcela nejakú D preplacať musel by mať za rok 2022 viac ako 20 dní dovolenky, nad 20 dní sa prepláca (ak je jednej týrdeň 5 prac. dní)
za rok 2022 mal nárok 2 dni, ak počas roka 2023 nečerpal žiadnu D, tak mu tie 2 dni prepadnú, prečo? pretože ak by si chcela nejakú D preplacať musel by mať za rok 2022 viac ako 20 dní dovolenky, nad 20 dní sa prepláca (ak je jednej týrdeň 5 prac. dní)