bma
16.01.24,13:24
Dobrý deň, zamestnanec uzatvoril pracovný pomer 4.7.2023 na dobu určitú do 31.12.2023.Pracovný pomer bol riadne ukončený. Od 15.1.2024 uzatvoril novú zmluvu, znovu na dobu určitú. Tento prípad asi nemožno považovať za opätovne uzatvorený pracovný pomer, keď nejde o predĺženie ? Ďakujem
Tweety
16.01.24,12:36
Áno je to opätovne uzatvorený PP.
§48 (3)Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
§48 (3)Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.