dobrý deň, zamestnávateľ zamestnáva zdravotnícky personál na pracovnú zmluvu. V niektoré dni, resp. týždne nemá pre nich prácu v zmysle pracovnej náplne (t.j. súvisiacu s ich liečebnou činnosťou). Môže zamestnávateľ na prechodné obdobie nariadiť týmto zamestnancom aj iný druh práce (napr. práca na recepcii)?. Dovolenkami nevie vykryť pracovný fond na celý rok . Ďakujem