radkaaaa
29.01.24,06:23
Dobrý deň poprosím o radu. Ak niekto žiada o ospravedlnene neplatené voľno z dôvodu návštevy lekára nad rámec zákonom stanovených 7dni ( jedná sa 1,5 hod) treba ho odhlásiť zo ZP a soc poisťovňa? Ak áno tak na celý deň alebo sa to dá aj na 1.5 hod ?
ivka70
29.01.24,05:29
Iba v pripade, ze by mal tuto prekazku cely den, tak ho odhlasujes z poistovni a zaroven si on musi doplatit zdravotne poistenie za ten jeden den.
1,5 hodiny iba registrujes ako neplatenych v mzdach (hodiny) , a mas za ne nulovu mzdu.

Inak, je koniec januara, to uz vycerpal vsetko, na co mal tento rok narok?
radkaaaa
29.01.24,05:34
Nie my máme pohyblivu pracovnú dobu - pružný pracovný čas, čiže na paragraf sa nám prepláca iba 6,5 hod denne 1,5 hod si musíme nadrabat, a už to nestihneme...
ivka70
29.01.24,05:46
ako toto suvisi s neplatenym paragrafom? Ak bol cely den u lekara a ma teda 6,5 hodiny platenu navstev lekara, nemoze mat dalsich 1,5 hodiny neplatenu navstevu lekara.
Ak nestihne odpracovat pocet hodin pruzneho casu v ine dni a mate mesiac, ked to musi mat vyrovnane, tak to rieste podla toho, co mate v internom predpise, ked to nedodrzi.
u nas napriklad mozeme 6 hodin prenasat od dalsieho mesiaca s minusom ... tak to mame definovane.
Ak teda poziada o riadne neplatene volno na tu 1,5 hodiny, mozete mu ho pridelit, ale nejde o neplatene volno nad ramec 7 dni a navstevu lekara .... tie totiz pridu na rad az po vycerpani 40 hodin platenej navstevy lekara ....
radkaaaa
29.01.24,06:46
Dobrý deň pýtam sa lebo sama tomu nerozumiem ako by to bolo najlepšie urobiť, ak to s tým nesúvisí ďakujem za poradu... Nemusíte na mňa útočiť...
veronikasad
29.01.24,06:50
Za ktorý mesiac mu chýbajú hodiny?
radkaaaa
29.01.24,06:51
V januári mu bude chýbať...
veronikasad
29.01.24,06:54
Však si vypracujte smernicu, že si ich nadpracuje v nasledujúcom mesiaci. Inak nevidím problém, ak vedel že pôjde k lekárovi, aby si tie hodiny nadpracoval už pred návštevou lekára.
radkaaaa
29.01.24,07:04
Väčšinou si to vždy nadpracuju len teraz je výnimočná situácia kde zamestnanec musí chodiť s dieťaťom na rôzne vyšetrenia a tých pecok má viac, nestíha to odrobiť je to v jeho situácii momentálne náročné a buď.mesiac si nechce robiť dáke dlžoby s časom... Hľadáme najvhodnejšii spôsob vyriešenie jeho situácie, je rád že odpracuje svoj fond..majú to ťažké
veronikasad
29.01.24,07:24
Tak mu vykaz za každý deň 1,5 hod.neplatene voľno a bude mať skrátenú mzdu, keď si nechce čerpať dovolenku. Do poisťovní nič nenahlasujes. O neplatné voľno musí sám požiadať.
radkaaaa
29.01.24,07:28
Veronika ďakujem
ivka70
29.01.24,07:41
ako utocim? snazim sa vysvetlit ....