Lea133
01.02.24,16:02
Dobrý deň, viete mi prosím poradiť, môže zamestnanec prísť cez deň do práce, odpracuje 2 hodiny a potom si vypíše na celý deň dovolenku a dohodne sa so zamestnávateľom, že si tie dve hodiny "práce nadčas" vyberie ako náhradné voľno o pár dní neskôr?
Tweety
01.02.24,15:03
Áno môže.
Lea133
01.02.24,19:41
Ďakujem veľmi pekne a stačí keď to bude tak evidované v dochádzke, ktorú podpisujú obe strany, bez ďalšej písomnej dohody?
veronikasad
01.02.24,21:39
Prečo nadčas? 2 hod. mu zaplatíš v tento deň ako výkon práce a 6 hod.dovolenky...
ivka70
02.02.24,12:57
preco by mu mal platit 6 hodin dovolenky? ak zamestnavatel umoznuje cerpat len cele dni alebo max. pol dna dovolenky ,tak 6 hodin dovolenky mu urcite nezaplati
ivka70
02.02.24,12:59
na cerpanie nahradneho volna za nadcas v bezny pracovny den potrebuju nejaku specialnu dohodu (okrem podpisaneho nahradneho volna)?
veronikasad
02.02.24,13:03
Nečítam, že umožňuje čerpať len celé dni, v niektorých firmách sa bežne čerpajú aj kratšie časy, mzdové SW takýto spôsob vyplatenia náhrady umožňujú. Za mňa lepší spôsob ako evidovanie náhradného voľna, keď mu to umožnili.