D betka
05.10.06,19:13
Dobrý,
nenašla som odpoveď na môj problém a ptňreto sa chcem spítať . Máme zamestnankyňu (má TPP) na rodičovskej dovolenke od 18.9.2006 sa jej spravila doho.o vykon.pr.( u toho istého zamestnávateľa) na pár hod.mesačne. Má nárok na nezdan.časť z dohody? Prosím pomôžte
nenašla som odpoveď na môj problém a ptňreto sa chcem spítať . Máme zamestnankyňu (má TPP) na rodičovskej dovolenke od 18.9.2006 sa jej spravila doho.o vykon.pr.( u toho istého zamestnávateľa) na pár hod.mesačne. Má nárok na nezdan.časť z dohody? Prosím pomôžte
Zdeni
05.10.06,17:44
Vo vypracovaných otázkach - Mzdy a personalistika je k tomuto veľa príspevkov. Napr. toto:
http://www.porada.sk/t16616-rodicovska-dovolenka-a-dvp.html
alebo ak ti nebude stačiť, choď tam a popozeraj ďalej.
http://www.porada.sk/t16616-rodicovska-dovolenka-a-dvp.html
alebo ak ti nebude stačiť, choď tam a popozeraj ďalej.
Jana Motyčková
06.10.06,07:16
Má nárok na nezdaniteľnú časť, ak pospíše daňové vyhlásenie.
D betka
07.10.06,17:01
Musí podpísať vyhlásenie zvlášť aj pre dohodu? Ako zamestnanec vyhlásenie podpísané má.
Zdeni
07.10.06,17:11
Musí podpísať vyhlásenie zvlášť aj pre dohodu? Ako zamestnanec vyhlásenie podpísané má.
Podpísať môže len raz. Ak má ako zamestnanec, tak už nemôže.
Podpísať môže len raz. Ak má ako zamestnanec, tak už nemôže.
Lanaj
07.10.06,17:50
Musí podpísať vyhlásenie zvlášť aj pre dohodu? Ako zamestnanec vyhlásenie podpísané má.
Ak má podpísané vyhlásenie, toto sa vzťahuje na všetky príjmy od daného zamestnávateľa, to znamená aj na pracovný pomer aj na dohodu.
Ak má podpísané vyhlásenie, toto sa vzťahuje na všetky príjmy od daného zamestnávateľa, to znamená aj na pracovný pomer aj na dohodu.