Bol pred smrťou PN?

Je to možné vymáhať. Otázne je, či naozaj mal ešte zostatok dovolenky. To my nevieme, museli by sme vidieť pásky, koľko dovolenky čerpal a doby, ktoré neodpracoval, aby bolo možné vypočítať ročný nárok. Potom by sa zistilo, koľko dní dovolenky mu do konca prac. pomeru zostalo.

Neodpovedal, či bol PN, ak áno, dovolenka mohla byť krátena,, alebo vôbec nevznikol narok

Veď píšem, že musíme poznať aj doby, čo neodpracoval, za čo sa mu kráti dovolenka.

Zamestnávateľ je povinný zostatok nevyčerpanej dovolenky, na ktorú vznikol nárok počas trvania pracovného pomeru,preplatiť pri ukončení pracovného pomeru, to platí aj pri úmrtí zamestnanca.
Ak bol zamestnanec PN, nárok mohol byť krateny, alebo vôbec nevznikol.

Ak chceš relevantnú odpoveď, musíš uviesť potrebné info ako je trvanie PP, odpracov. čas, neodpracov, čas, ukončenie PP úmrtím, zostatok D z predch. roka.... A stroho k tvojej otázke o vymáhaní, vymáhať sa dá len nárok zamestnanca. Takto nevieme, či vôbec vznikol.

je možne TO pravne vymahat ? pretože klame.
=====================
...a prečo by nemohlo ?
Ibaže klamstvo je potrebné dokázať.

NEBOL pn.

tieto info neboheho zamestnavatel neposkytol.

Kedy zamestnanec zomrel? Ako vieš, že zamestnávateľ klame, keď nemáš žiadne údaje, na ktoré sa pýtala tweety? Nárok na dovolenku je uvedený na vyplatnej páske, samozrejme, treba ho prepočítať ku dňu úmrtia...