pzvar
21.02.24,15:07
Dobrý deň, mám zamestnanca, ktorý ku nám nastúpil 1.10.2023. Požiadal nás o ročné zúčtovanie dane za r. 2023, pričom mi priniesol "Potvrdenie z ÚPSVaR", že od 17.5.2022 do 12.02.2023 a taktiež od 1.9.2023 do 30.09.2023 bol v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ja toto obdobie pre účely ročného zúčtovania dane niekde evidujem alebo potrebujem zisťovať, aký mal napr. príjem z ÚPSVaR? Keď som sa s touto otázkou obrátila na nášho dodávateľa ekonomického softvéru, tak mi povedal, že zisťujem jeho zdaniteľné príjmy počas tohto obdobia, ale tým asi myslel, či mal nejakú dohodu o VP, PČ, čo by mi predložil ako potvrdenie o príjme za r. 2023. Ďakujem veľmi pekne.
Tweety
21.02.24,14:15
To, že bol v evidencii, k RZD nepotrebuješ. Potrebuješ len potvrdenia o zdaniteľných príjmoch zo ZČ od iných zamestnávateľov.(samozrejme ak ich mal)
veronikasad
21.02.24,14:35
Dávka v nezamestnanosti nie je zdaniteľný príjem.
Ak bol medzi jednotlivými evidenciami na ÚP zamestnaný u iného zamestnávateľa, je povinný predlozit od neho potvrdenie o zdaniteľnom prijme, mal tak urobiť do 15.2.
Ak bol medzi jednotlivými evidenciami na ÚP zamestnaný u iného zamestnávateľa, je povinný predlozit od neho potvrdenie o zdaniteľnom prijme, mal tak urobiť do 15.2.
Negoce
21.02.24,14:36
kolegyňa, váš zamestnanec, počas evidencie nezamestnaných na UPSVaR môže mať aj dohody i keď s nízkym príjmom......môže mať aj nájomné podľa § 6, ods. 3 ZDP , vyplácanie zdedených práv ai. ....teda nie je zaručené, že ak je niekto nezamestnaný nemôže mať zdaniteľný príjem ....doklady o evidencii na UPSVaR mzdovú účtovníčka nežiada, ak ide o zamestnanca .......