poodleman
21.02.24,17:10
Zdravím,chcem sa opýtať,priateľka má riadny pracovný deň platený rovnako ako dovolenku,je to v poriadku? Ďakujem veľmi pekne vopred za odpoveď.
Tweety
21.02.24,16:17
Nie je. Dovolenka je preplatená náhradou mzdy, teda priemernou mzdou podľa §134 ZP.
ivka70
21.02.24,16:21
Kedy zacal PP?
veronikasad
21.02.24,16:24
V akej sfére pracuje?
poodleman
21.02.24,16:42
Ďakujem,dostáva len minimálku a priemer na dovolenku ma 4,3100 €/hod
poodleman
21.02.24,16:45
Pred 5 rokmi
poodleman
21.02.24,16:46
reklama
veronikasad
21.02.24,16:57
Nie to som myslela, či je to súkromný sektor, alebo štátna alebo verejná sprava? Pracovný pomer trval v štvrtom štvrťroku bez dlhodobej PN?
poodleman
21.02.24,17:04
súkromný,áno trval bez PN
veronikasad
21.02.24,17:16
Bez konkrétnych údajov sa ťažko odpovedá, preto len všeobecne.
Náhrada mzdy za dovolenku sa prepláca priemerným zárobkom z predchádzajúceho štvrťroku. Ak na zamestnanec minimálnu mzdu, po jej zvýšeni priemerná hodinová mzda pre účely náhrady mzdy za čerpajú dovolenku nemôže byť nižšia ako aktuálna minimálna hodinová mzda.
Takáto situácia môže nastať v i.stvrtroku, v II. štvrťroku už bude počítana zo skutočného príjmu ako podiel súčtu hrubej mzdy bez náhrad a skutočne odpracovaných hodín za i.stvrtrok 2024.
Náhrada mzdy za dovolenku sa prepláca priemerným zárobkom z predchádzajúceho štvrťroku. Ak na zamestnanec minimálnu mzdu, po jej zvýšeni priemerná hodinová mzda pre účely náhrady mzdy za čerpajú dovolenku nemôže byť nižšia ako aktuálna minimálna hodinová mzda.
Takáto situácia môže nastať v i.stvrtroku, v II. štvrťroku už bude počítana zo skutočného príjmu ako podiel súčtu hrubej mzdy bez náhrad a skutočne odpracovaných hodín za i.stvrtrok 2024.
ivka70
22.02.24,03:32
Ak ma minimalnu mzdu a priemer jej nevyjde ani minimalna mzda, musi jej zamestnavatel ten priemer navysit do vysky minimalnej mzdy.
V takom pripade moze byt dovolenka zaplatena rovnako ako pracovny den.
Stava sa to najma v prvom stvrtroku roka, ked sa minimalna mzda zvysuje zo zakona.
V takom pripade moze byt dovolenka zaplatena rovnako ako pracovny den.
Stava sa to najma v prvom stvrtroku roka, ked sa minimalna mzda zvysuje zo zakona.
kn-alka
22.02.24,12:43
je to dobre, ak má minimálku, nakoľko v roku 2023 bola nižšia mzda, priemer jej vyšiel nižší ako je na rok 2024 minimálna mzda - t.j. má dokonca "vyššiu" dovolenku, než ako jej vyšiel priemer