julinka
06.10.06,08:40
Mam taky problem minimálna mzda 7.600,- sa berie ako v hrubom alebo v cistom. Ide o to, ze nadavnom som zacala robit jednoduche uctovnictvo a chcu odo mna, aby som zamestnancom robila vyplaty z minimalnej mzdy. Tym padom som ostala z toho mimo ako to mam brat.:confused: :confused: :confused: :confused: :confused: :confused: :confused:
kika571
06.10.06,06:41
V hrubom príjme.
elims
06.10.06,06:41
Minimum 7.600,- v hrubom.
Marína
06.10.06,06:44
Mesačná minimálna mzda 7600 Sk je hrubá mzda a minim. mzdové nároky sú 43,70 Sk/hod. pre 1. stupeň náročnosti práce.
Pozri aj:
http://www.porada.sk/t33179-minimalna-mzda-stupne-narocnosti-prace.html
Pozri aj:
http://www.porada.sk/t33179-minimalna-mzda-stupne-narocnosti-prace.html
gita
10.10.06,07:17
Je pravda, ak má pracovník hmotnú zodpovednosť, tak musí mať 1,2 násobok min. mzdy? Kde to nájdem?
azuz
10.10.06,07:43
Je pravda, ak má pracovník hmotnú zodpovednosť, tak musí mať 1,2 násobok min. mzdy? Kde to nájdem?
Pozri si Prílohu k ZP Charakteristiky stupňov náročnosti práce, písm. b/.
Pozri si Prílohu k ZP Charakteristiky stupňov náročnosti práce, písm. b/.
Marína
10.10.06,11:58
Charakteristiky stupňov náročnosti pracovných miest
Pracovné miesta sú podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce zamestnanca vymedzené týmito charakteristikami:
a) pracovné miesto zodpovedajúce prvému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov,
b) pracovné miesto zodpovedajúce druhému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon ucelených obslužných rutinných prác alebo odborných rutinných kontrolovateľných prác podľa daných postupov alebo prevádzkových režimov, alebo prác spojených s hmotnou zodpovednosťou; výkon jednoduchých remeselných prác; výkon opakovaných, kontrolovateľných prác administratívnych, hospodárskosprávnych, prevádzkovotechnických alebo ekonomických podľa pokynov alebo ustanovených postupov,
c) pracovné miesto zodpovedajúce tretiemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon rôznorodých odborných alebo ucelených odborných prác alebo samostatné zabezpečovanie menej zložitých agend; samostatný výkon individuálnych tvorivých remeselných prác; riadenie alebo operatívne zabezpečovanie chodu zariadení alebo prevádzkových procesov spojené so zvýšenou duševnou námahou s prípadnou zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb alebo za ťažko odstrániteľné škody,
d) pracovné miesto zodpovedajúce štvrtému stupňu náročnosti práce charakterizuje samostatné zabezpečovanie odborných agend alebo výkon čiastkových koncepčných, systémových a metodických prác spojený so zvýšenou duševnou námahou; riadenie, organizácia alebo koordinácia zložitých procesov alebo rozsiahleho súboru veľmi zložitých zariadení s prípadnou zodpovednosťou za životy a zdravie iných osôb,
e) pracovné miesto zodpovedajúce piatemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon špecializovaných systémových, koncepčných, tvorivých alebo metodických prác s vysokou duševnou námahou; komplexné zabezpečovanie najzložitejších úsekov a agend s určovaním nových postupov v rámci systému; riadenie, organizácia a koordinácia veľmi zložitých procesov a systémov vrátane voľby a optimalizácie postupov a spôsobov riešenia,
f) pracovné miesto zodpovedajúce šiestemu stupňu náročnosti práce charakterizuje tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami; riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov so zodpovednosťou za neodstrániteľné hmotné a morálne škody so značnými nárokmi na schopnosť riešiť zložité a konfliktné situácie spojené spravidla so všeobecným ohrozením najširšej skupiny osôb.
Pracovné miesta sú podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce zamestnanca vymedzené týmito charakteristikami:
a) pracovné miesto zodpovedajúce prvému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov,
b) pracovné miesto zodpovedajúce druhému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon ucelených obslužných rutinných prác alebo odborných rutinných kontrolovateľných prác podľa daných postupov alebo prevádzkových režimov, alebo prác spojených s hmotnou zodpovednosťou; výkon jednoduchých remeselných prác; výkon opakovaných, kontrolovateľných prác administratívnych, hospodárskosprávnych, prevádzkovotechnických alebo ekonomických podľa pokynov alebo ustanovených postupov,
c) pracovné miesto zodpovedajúce tretiemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon rôznorodých odborných alebo ucelených odborných prác alebo samostatné zabezpečovanie menej zložitých agend; samostatný výkon individuálnych tvorivých remeselných prác; riadenie alebo operatívne zabezpečovanie chodu zariadení alebo prevádzkových procesov spojené so zvýšenou duševnou námahou s prípadnou zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb alebo za ťažko odstrániteľné škody,
d) pracovné miesto zodpovedajúce štvrtému stupňu náročnosti práce charakterizuje samostatné zabezpečovanie odborných agend alebo výkon čiastkových koncepčných, systémových a metodických prác spojený so zvýšenou duševnou námahou; riadenie, organizácia alebo koordinácia zložitých procesov alebo rozsiahleho súboru veľmi zložitých zariadení s prípadnou zodpovednosťou za životy a zdravie iných osôb,
e) pracovné miesto zodpovedajúce piatemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon špecializovaných systémových, koncepčných, tvorivých alebo metodických prác s vysokou duševnou námahou; komplexné zabezpečovanie najzložitejších úsekov a agend s určovaním nových postupov v rámci systému; riadenie, organizácia a koordinácia veľmi zložitých procesov a systémov vrátane voľby a optimalizácie postupov a spôsobov riešenia,
f) pracovné miesto zodpovedajúce šiestemu stupňu náročnosti práce charakterizuje tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami; riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov so zodpovednosťou za neodstrániteľné hmotné a morálne škody so značnými nárokmi na schopnosť riešiť zložité a konfliktné situácie spojené spravidla so všeobecným ohrozením najširšej skupiny osôb.
DanielaSL
10.10.06,12:33
Je pravda, ak má pracovník hmotnú zodpovednosť, tak musí mať 1,2 násobok min. mzdy? Kde to nájdem?
Nedávno som čítala článok v Slovenke, kde bolo písané, že napr. predavačka, ktorá prichádza do styku s peniazmi - čiže má hmotnú zodpovednosť - by mala mať stupeň 3 - čiže 1,4 násobok.
Nedávno som čítala článok v Slovenke, kde bolo písané, že napr. predavačka, ktorá prichádza do styku s peniazmi - čiže má hmotnú zodpovednosť - by mala mať stupeň 3 - čiže 1,4 násobok.
Ivana K.
11.10.06,08:27
7 600,- Sk v hrubom.
Dada
11.10.06,08:30
Nedávno som čítala článok v Slovenke, kde bolo písané, že napr. predavačka, ktorá prichádza do styku s peniazmi - čiže má hmotnú zodpovednosť - by mala mať stupeň 3 - čiže 1,4 násobok.
Tak potom bude mať predavačka rovnakú mzdu ako napríklad ja (ekonóm - účtovník v jednej osobe) ? Mňa šéf zaradil do 3. skupiny. :eek:
Tak potom bude mať predavačka rovnakú mzdu ako napríklad ja (ekonóm - účtovník v jednej osobe) ? Mňa šéf zaradil do 3. skupiny. :eek: