Poola
05.03.24,13:14
Manželovi pracujúcemu dôchodcovi končí po roku PN 27.3 2024 od lekárky má potvrdenie že zo zdravotných dôvodov mu nedoporučuje ďalej pracovať - prosím o informáciu 1), či zamestnávateľ môže alebo musí ukončiť pracovný pomer dohodou zo zdravotných dôvodov ku dňu 28.
3. 2024 , a 2), či má zamestnanec nárok na odstupné. U zamestnávateľa v školstve ako nepedagogický pracovník pracuje nepretržite 30 rokov, ďakujem za odpoveď
3. 2024 , a 2), či má zamestnanec nárok na odstupné. U zamestnávateľa v školstve ako nepedagogický pracovník pracuje nepretržite 30 rokov, ďakujem za odpoveď
veronikasad
05.03.24,12:21
Po ukončení PN musí manžel požiadať zamestnávateľa o preradenie na inú prácu zodpovedajúcu jeho zdravotnému stavu. Ak ho zamestnávateľ do 15 dní nepreradí, môže okamžite ukončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu príjmu.
Ak zamestnávateľ pre neho prácu nemá, dá mu výpoveď zo zdravotných dôvodov s nárokom na odstupné... Tu ale zrejme nebude stačiť odporúčanie praktického lekára
Ak zamestnávateľ pre neho prácu nemá, dá mu výpoveď zo zdravotných dôvodov s nárokom na odstupné... Tu ale zrejme nebude stačiť odporúčanie praktického lekára
veronikasad
05.03.24,12:22
Dopln prosím vek
Poola
05.03.24,13:21
V januari 2024 mal 71 rokov.
Dakujem.
Dakujem.
avalik
05.03.24,15:07
nestačí "potvrdenie" musí mať lekársky posudok ..." podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu" - je na to oficiálne posudkové tlačivo
Poola
05.03.24,16:51
Ďakujem veľmi pekne