Uľa
11.03.24,17:29
Zamestnanec je PN od 04.03.2023, čiže viac ako jeden rok. Nárok na nemocenské už nemá, ale má povinnosť predkladať tzv. prechodky, ak bude PN aj naďalej? Myslím, že nie.
Ďakujem
Ďakujem
ivka70
11.03.24,17:28
Samozrejme, ze musi informovat zamestnavatela o tom ,ze PN nadalej trva.
Ako inak by zamestnavatel vedel, ze je stale jeho zamestnancom na PN (aj ked neplatenej), ze napriklad len nenastupil do prace po ukonceni PN?
Prechodky sa snad uz dnes riesia elektronicky.
Ako inak by zamestnavatel vedel, ze je stale jeho zamestnancom na PN (aj ked neplatenej), ze napriklad len nenastupil do prace po ukonceni PN?
Prechodky sa snad uz dnes riesia elektronicky.
Uľa
11.03.24,18:32
Toto bol ešte prípad papierovej PN aj prechodiek. Ale v každom prípade ďakujem za odpoveď.