Monik1
06.10.06,11:10
Ahojte,
poprosim vas o radu. Zamestnanci maju tyzdenny pracovny cas 40h - 8h. denne. Pracuju vsak nie od pondelka do piatku, ale nerovnomerne v tyzdni - predavaci v obchode, takze aj cez sviatok, v sobotu a nedelu.
Maju mesacnu mzdu, ale neviem ci im bude patrit aj nejaky priplatok v pripade, ze pracovali vo sviatok?
Viete mi poradit??
poprosim vas o radu. Zamestnanci maju tyzdenny pracovny cas 40h - 8h. denne. Pracuju vsak nie od pondelka do piatku, ale nerovnomerne v tyzdni - predavaci v obchode, takze aj cez sviatok, v sobotu a nedelu.
Maju mesacnu mzdu, ale neviem ci im bude patrit aj nejaky priplatok v pripade, ze pracovali vo sviatok?
Viete mi poradit??
Martinella
06.10.06,09:20
Ahojte,
poprosim vas o radu. Zamestnanci maju tyzdenny pracovny cas 40h - 8h. denne. Pracuju vsak nie od pondelka do piatku, ale nerovnomerne v tyzdni - predavaci v obchode, takze aj cez sviatok, v sobotu a nedelu.
Maju mesacnu mzdu, ale neviem ci im bude patrit aj nejaky priplatok v pripade, ze pracovali vo sviatok?
Viete mi poradit??
Za každý sviatok, ktorý pripadne na bežný pracovný deň patrí zamestnancovi, ktorý počas tohto dňa pracuje mzda a príplatok za prácu vo sviatok.
Ak mu ušla mzda z dôvodu že na jeho prac.deň pripadol sviatok a on preto nepracoval, patrí mu náhrada za sviatok (§122 ZP)
Keď je odmeňovaný mesačnou mzdou považuje sa tento deň za odpracovaný, za ktorý mu patrí mzda. Ak pracuje patrí mu príplatok za prácu vo sviatok.
Vo Vašom prípade tomuto zamestnancovi patrí norm.mesačná mzda + príplatok za prácu vo sviatok.
poprosim vas o radu. Zamestnanci maju tyzdenny pracovny cas 40h - 8h. denne. Pracuju vsak nie od pondelka do piatku, ale nerovnomerne v tyzdni - predavaci v obchode, takze aj cez sviatok, v sobotu a nedelu.
Maju mesacnu mzdu, ale neviem ci im bude patrit aj nejaky priplatok v pripade, ze pracovali vo sviatok?
Viete mi poradit??
Za každý sviatok, ktorý pripadne na bežný pracovný deň patrí zamestnancovi, ktorý počas tohto dňa pracuje mzda a príplatok za prácu vo sviatok.
Ak mu ušla mzda z dôvodu že na jeho prac.deň pripadol sviatok a on preto nepracoval, patrí mu náhrada za sviatok (§122 ZP)
Keď je odmeňovaný mesačnou mzdou považuje sa tento deň za odpracovaný, za ktorý mu patrí mzda. Ak pracuje patrí mu príplatok za prácu vo sviatok.
Vo Vašom prípade tomuto zamestnancovi patrí norm.mesačná mzda + príplatok za prácu vo sviatok.
tonkat
06.10.06,09:28
Za každý sviatok, ktorý pripadne na bežný pracovný deň patrí zamestnancovi, ktorý počas tohto dňa pracuje mzda a príplatok za prácu vo sviatok.
Ak mu ušla mzda z dôvodu že na jeho prac.deň pripadol sviatok a on preto nepracoval, patrí mu náhrada za sviatok (§122 ZP)
Keď je odmeňovaný mesačnou mzdou považuje sa tento deň za odpracovaný, za ktorý mu patrí mzda. Ak pracuje patrí mu príplatok za prácu vo sviatok.
Vo Vašom prípade tomuto zamestnancovi patrí norm.mesačná mzda + príplatok za prácu vo sviatok. Myslím, že sa to tu už rozoberalo a výsledok bol trocha iný. Ak má tento váš zamestnanec napríklad voľno v stredu a štvrtok a miesto toho pracuje v sobotu a nedeľu, tak sobota a nedeľa sú jeho normálnymi pracovnými dňami bez príplatku. Aspoň tak som to ja pochopila.
zlezaradilInáč duplicitná téma, Monika vymaž tú druhú tému.mimotemy
Ak mu ušla mzda z dôvodu že na jeho prac.deň pripadol sviatok a on preto nepracoval, patrí mu náhrada za sviatok (§122 ZP)
Keď je odmeňovaný mesačnou mzdou považuje sa tento deň za odpracovaný, za ktorý mu patrí mzda. Ak pracuje patrí mu príplatok za prácu vo sviatok.
Vo Vašom prípade tomuto zamestnancovi patrí norm.mesačná mzda + príplatok za prácu vo sviatok. Myslím, že sa to tu už rozoberalo a výsledok bol trocha iný. Ak má tento váš zamestnanec napríklad voľno v stredu a štvrtok a miesto toho pracuje v sobotu a nedeľu, tak sobota a nedeľa sú jeho normálnymi pracovnými dňami bez príplatku. Aspoň tak som to ja pochopila.
zlezaradilInáč duplicitná téma, Monika vymaž tú druhú tému.mimotemy
Marína
06.10.06,09:36
Na Tvoju otázku je odpoveď tu:
http://www.porada.sk/t33623-praca-vo-sviatok-v-nedelu.html
2x založená téma
http://www.porada.sk/t33623-praca-vo-sviatok-v-nedelu.html
2x založená téma
Monik1
06.10.06,09:44
Ospravedlnujem sa, ale neviem ako ju mam vymazat, nie som tu velmi zbehla.
Tak ale teraz neviem, ci mam dat priplatok za sviatok, alebo nie?
Tak ale teraz neviem, ci mam dat priplatok za sviatok, alebo nie?
Martinella
06.10.06,10:04
Ospravedlnujem sa, ale neviem ako ju mam vymazat, nie som tu velmi zbehla.
Tak ale teraz neviem, ci mam dat priplatok za sviatok, alebo nie?
Pozrite aj sem:
http://www.porada.sk/t11591-sviatok.html?highlight=%2Apraca+sviatok%2A
Tak ale teraz neviem, ci mam dat priplatok za sviatok, alebo nie?
Pozrite aj sem:
http://www.porada.sk/t11591-sviatok.html?highlight=%2Apraca+sviatok%2A
endrju
06.10.06,16:29
Ospravedlnujem sa, ale neviem ako ju mam vymazat, nie som tu velmi zbehla.
Tak ale teraz neviem, ci mam dat priplatok za sviatok, alebo nie?
Vymazať tému dokáže iba moderátor alebo administrátor. Treba nahlásiť omylom založenú tému stlačením tlačidla "Nahlás", ktoré sa nachádza na ľavej strane obrazovky pod identifikačnými údajmi autora príspevku. Je vhodné potom napísať aj krátky text o dôvode nahlásenia príspevku.
Príplatok za sviatok treba zaplatiť vtedy, ak pracoval vo sviatok.
Príplatok za prácu v sobotu alebo nedeľu nie je definovaný v zákone.
V tej inej téme bola diskusia najmä o tom, či patrí za prácu v nedeľu rovnaký príplatok ako za prácu vo sviatok.
Tak ale teraz neviem, ci mam dat priplatok za sviatok, alebo nie?
Vymazať tému dokáže iba moderátor alebo administrátor. Treba nahlásiť omylom založenú tému stlačením tlačidla "Nahlás", ktoré sa nachádza na ľavej strane obrazovky pod identifikačnými údajmi autora príspevku. Je vhodné potom napísať aj krátky text o dôvode nahlásenia príspevku.
Príplatok za sviatok treba zaplatiť vtedy, ak pracoval vo sviatok.
Príplatok za prácu v sobotu alebo nedeľu nie je definovaný v zákone.
V tej inej téme bola diskusia najmä o tom, či patrí za prácu v nedeľu rovnaký príplatok ako za prácu vo sviatok.