juraj876
12.03.24,07:41
Zamestnankyni verejnej správy (po ukončeni MD a RD) ktorá požiadala o ukončenie PP dohodou mzdárka oznámila, že dovolenka jej bude preplatena iba zo zakladnej tarifnej mzdy bez osobného príplatku.
Ak som pochopil správne podľa Z 553/2003 sa nahrada mzdy počíta z funkčného platu (nie dovolenkový priemer) , a funkčný sa má skladať z tarifného a osobného príplatku.
Podľa pani mzdárky zamestnankyňa má nárok na osobný príplatok iba za odvedenú prácu, nie za čerpanie dovolenky.
Je takýto výklad pani mzdárky správny ?
Ak som pochopil správne podľa Z 553/2003 sa nahrada mzdy počíta z funkčného platu (nie dovolenkový priemer) , a funkčný sa má skladať z tarifného a osobného príplatku.
Podľa pani mzdárky zamestnankyňa má nárok na osobný príplatok iba za odvedenú prácu, nie za čerpanie dovolenky.
Je takýto výklad pani mzdárky správny ?
ivka70
12.03.24,07:05
Funkcny plat sa sklada z viacerych casti:
https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/legislativa/400-2009/83-funkcny-plat/
Ale ak v danom obdobi nemas ziadny osobny priplatok (alebo iny priplatok), tak sa nema co zapocitat.
Ak mas len tarifny plat, pocita sa len ten.
https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/legislativa/400-2009/83-funkcny-plat/
Ale ak v danom obdobi nemas ziadny osobny priplatok (alebo iny priplatok), tak sa nema co zapocitat.
Ak mas len tarifny plat, pocita sa len ten.
juraj876
12.03.24,09:00
ale osobný príplatok odobratý nebol .... ani som nenašiel paragraf kde by spominalo že počas dovolenky naň nie je nárok
ivka70
12.03.24,09:04
To nijako nesuvisi s dovolenkou .... ak je osobny priplatok aj po tych rokoch na RD platny, tak je sucastou funkcneho platu (a aj dovolenka sa plati z neho)