Zamestnanec_1
12.03.24,14:40
Prosím o radu,
zamestnancom plánujeme dať k Veľkej noci poukážku z Tesca (nepeňažný príjem). Dostala som info od inej kolegyne, že je možné to zaplatiť zo sociálneho fondu a zároveň to mať ako príjem oslobodený od dane do 500€. No teraz som trocha pátrala a nepríde mi to ako správny postup. Je to možné? Prípadne ak sa to bude musieť zdaniť, vieme to aspoň vyplatiť zo SF? Dalo by sa to použiť ako "príspevok na stravovanie" nad rámec zo SF? Nie som si tým istá, keďže je to darčeková poukážka a dá sa za to kúpiť aj iný sortiment. Alebo do ktorej kategórie to zaradiť aby to bolo v poriadku a v súlade so zákonom? Poukážky sú už objednané a teraz si neviem rady, keďže iné peniaze navyše nemáme iba zo SF.
Ďakujem
zamestnancom plánujeme dať k Veľkej noci poukážku z Tesca (nepeňažný príjem). Dostala som info od inej kolegyne, že je možné to zaplatiť zo sociálneho fondu a zároveň to mať ako príjem oslobodený od dane do 500€. No teraz som trocha pátrala a nepríde mi to ako správny postup. Je to možné? Prípadne ak sa to bude musieť zdaniť, vieme to aspoň vyplatiť zo SF? Dalo by sa to použiť ako "príspevok na stravovanie" nad rámec zo SF? Nie som si tým istá, keďže je to darčeková poukážka a dá sa za to kúpiť aj iný sortiment. Alebo do ktorej kategórie to zaradiť aby to bolo v poriadku a v súlade so zákonom? Poukážky sú už objednané a teraz si neviem rady, keďže iné peniaze navyše nemáme iba zo SF.
Ďakujem
tigy
12.03.24,13:49
Môžete to dať aj zo SF, ale náklady na tvorbu SF vo výške tých poukážok musíte dať do nedaňových nákladov.
Zamestnanec_1
12.03.24,14:06
takže to môže byť aj oslobodene od dane? dakujem pekne
tigy
12.03.24,14:15
Áno, ak tohtoročné náklady na tvorbu SF v alikvotnej výške zaúčtujete ako nedaňové. Inak by to nesplňalo podmienku oslobodeného nepeňažného príjmu.