LenkaStibrana
12.03.24,16:01
Dobrý deň, prosím vás o radu.
Pracujem ako personalistka na ZŠ a pracujú u nás upratovačky, ktoré majú pracovnú dobu od 6:30 do 9:00 a potom ešte od 12:30 do 17:30. Ako to u nich môže byť s obedmi kedže neodpracujú 4 hodiny čiže nemajú nárok na obed a naobedujú sa doma a ked poobede odpracujú 5 hodín, vzniká im nárok na príspevok na večeru? Budem vdačná za objasnenie.
Pracujem ako personalistka na ZŠ a pracujú u nás upratovačky, ktoré majú pracovnú dobu od 6:30 do 9:00 a potom ešte od 12:30 do 17:30. Ako to u nich môže byť s obedmi kedže neodpracujú 4 hodiny čiže nemajú nárok na obed a naobedujú sa doma a ked poobede odpracujú 5 hodín, vzniká im nárok na príspevok na večeru? Budem vdačná za objasnenie.
Negoce
12.03.24,15:26
samozrejme, príspevok na stravu im vzniká
LenkaStibrana
12.03.24,15:28
Vzniká im príspevok na obed alebo aj na večeru ?
veronikasad
12.03.24,15:35
Vyrieste to finančným príspevkom na stravovanie
avalik
12.03.24,15:36
§ 152 zákonníka páce
Negoce
12.03.24,15:44
vzniká, je v podstate jedno či pracovná zmena je doobeda, poobede v noci, nárok vždy po odpracovaných viac ako 4 hodinách vzniká nárok na stravovanie ......FP dávate v prípade, že nemáte stravovacie zariadenie v blízkosti pracoviska, nemáte vlastnú kuchyňu, zamestnanci majú možnosť si vybrať medzi alternatívami stravovanie - FP, stravné šeky, dobíjacie karty.............
LenkaStibrana
12.03.24,16:57
Mám to chápať tak, keď prídu o 12:30 môžu ísť už o 13:00 na obed, pretože škola zabezpečuje školské stravovanie a výdaj obedov je do 13:30?
Negoce
12.03.24,17:05
áno, i tak sa dá........
napr. organizácie, ktoré vydávajú obedy od 11,30-12,30, poobedňajším pracovným zmenám nechávajú naporciované obedy v chladničke......či aj taký postup je v súlade so zásadami správnej výživy zrejme posúdi RUVZ
napr. organizácie, ktoré vydávajú obedy od 11,30-12,30, poobedňajším pracovným zmenám nechávajú naporciované obedy v chladničke......či aj taký postup je v súlade so zásadami správnej výživy zrejme posúdi RUVZ