V par. 91 sa nepíše o nároku, ale povinností zamestnávateľa určiť prestávku na obed. Máte stanovený čas prestávky vo firme ( nemôže byť na začiatku a konci pracovnej doby)

Akú formu stravovania zabezpečil zamestnávateľ?

dostávaju kredit na stravovacej karte a stravuju sa mimo pracoviska.
V pracovnej zmluve máme uvedene toto:
Váš pracovný čas je 22,5 hodín týždenne, bez prestávok v práci, pričom podľa § 91 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce je Vám zamestnávateľ povinný poskytnúť najneskôr po 4 hodinách prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
Je to správna formulácia?

čerpá skutočne prestávku na obed ?

áno čerpá.... ale može vobec čerpať? Nechápem teraz nárok na stravny listok je po 4 hodinách ale nárok na jedenie podľa par. 91 je po 6 hodinách???? a on odpracuje 4,5 hod. + polhodina obed

Napíš dotaz na Inšpektorát práce, podla môjho názoru - ak nechodí, alebo nebude chodiť počas pracovnej doby na obed - mu môžete určiť pracovný čas od 7:30 do 12:00 hod za dodržania týždenného fondu prac.času. Prestávka na obed nemôže byť na konci pracovnej zmeny - že by ste mu nechali pracovný čas ako doteraz a odchádzal by o 12-tej na obed a už by sa nevracal na pracovisko.

Samozrejme, finančný príspevok na stravovanie mu patrí, lebo jeho pracovná zmena trvá viac ako 4 hod.

obed majú medzi 11:30 - 12:00

pol hodinu po obede teda ešte pracuje ?

áno

stanovený pracovný čas je v poriadku, zamestnávatel môže určiť prestáku na obed aj skôr ako po 6 hod. výkonu práce - po 6 hod. je už povinná.

A táto formulácia v pracovnej zmluve je v poriadku?
Váš pracovný čas je 22,5 hodín týždenne, bez prestávok v práci, pričom podľa § 91 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce je Vám zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.

Najprv je tam uvedené že bez prestávok v práci a potom že je povinný poskytnúť prestávku ale po 4 hodinách....?
Ako by to malo byť správne?

po 4 hodinách je povinný poskytnuť príspevok na stravovanie. Mali ste tam uviesť, že prestávka sa nezapočítava do fondu pracovného času. V poriadku je pracovný čas od 7:30-12:30, doporučujem uviesť čas, v ktorom môže čerpať prestávku na obed.
Urobila si gulaš z príspevku na stravovanie a prestávky na obed.