Ester plus
17.03.24,11:07
Ak dohoda o BPŠ končí 20.3.2024 a mám aj oznámenie o ukončení uplatňovania OOP z 17.3.2024 takže na RLFO bude dátum uk.upl. OOP 17.3.2024. Ak 17.3.2024 pošlem odhlášku aj zmenu, tak OOP platí do 20.3.2024?
Negoce
17.03.24,11:04
nemáš to správne, podmienku nesplní - platí pravidlo iba jedno poistenie (IČPV) za mesiac s OOP......
preto ukonč dohodu k 31 03 2024 a začni novú k 01 04 2024....
ak odhlásiš dohodu aspoň 3-4 prac. dni , po spracovaní starej dohody - odhlásenia, prihlásiš novú dohodu.....
aspoň u nás začíname novú dohodu ako nám nahlási zamestnávateľ, ale vždy ukončujeme k poslednému dňu v mesiaci ak pokračuje vo výkone práce znovu na max. ročné obdobia,....
nemáme zbytočné súbehy, nové osobné čísla v programe.....
preto ukonč dohodu k 31 03 2024 a začni novú k 01 04 2024....
ak odhlásiš dohodu aspoň 3-4 prac. dni , po spracovaní starej dohody - odhlásenia, prihlásiš novú dohodu.....
aspoň u nás začíname novú dohodu ako nám nahlási zamestnávateľ, ale vždy ukončujeme k poslednému dňu v mesiaci ak pokračuje vo výkone práce znovu na max. ročné obdobia,....
nemáme zbytočné súbehy, nové osobné čísla v programe.....
Ester plus
17.03.24,11:45
Nemôžem to tak urobiť lebo DoBPŠ bola uzatvorená na rok a ten končí 20.03.2024 Novú DoBŠ začneme od 21.3.2024. Mne len ide o to aby v mesaci marec mal nárok na OOP len z tej prvej dohody aj keď oznámil ukončenie OOP 17.3.2024 a keď prvá dohoda skončí 20.3.2024.
Negoce
17.03.24,13:29
od 1,4,2024 na starej dohode nemá OOP a na novej dohode mu môže začať v mesiaci 4/2024