- musíš evidovať ako prácu nadčas, a príplatok za nadčas.....Sob., noc či sviatok, nedeľa - všetko ako príplatky.......(nemusia byť označené ako príplatky za nadčas)

Mzdu za prácu nadčas eviduješ samostatne. Ak ide o hodinoovú mzdu, preplatíš :
- mzdu za nadčas
- nadčasový príplatok
- príplatok za prácu v sobotu alebo nedelu, ak bola vykonávaná cez víkend

čiže, ak pracuje nadčas v nedeľu. 8 hodín uvádzam do odrobených dní a hodín, čiže mzda za prácu-je platený mesačnou mzdou, + 8x25% nadčasový príplatok a plus 8xpríplatok za nedeľu? Dobre to chápem? a ak si berie voľno, nedávam nadčasový príplatok ani príplatok za nedeľu?
neviem či som to zrozumiteľne napísala:
čiže uvádzam do odrobených hodín-mzda+nadčasový príplatok+nedeľný príplatok?
ďakujem

príplatky za sobotu a nedeľu a nočnú prácu platíš vždy, aj keď si za odpracované hodiny berie voľno. mňa to stálo 1000 eur ako pozdrav išp

Mzda za nadčas je samostatnou položkou na vyplatnej páske. Príplatok za prácu v sobotu, nedeľu patrí zamestnancovi aj keď si za nadčas čerpá náhradné volno

OK, čiže pracoval v nedeľu 8 hodín, je vyplácaný mesačnou mzdou, čiže 8 hodín prirátam k normálne odpracovaným hodinám? nemám v programe zvlášť kolonku nadčas, to je mzda, potom hodiny uvediem ako nadčas 25% priem.zárobku a ešte na 8 hodín príplatok za nedeľu.

Aký mzdový SW?

money s3